874万应届生懵了,不平凡的求职季如何挑选合适企业(三)


874万应届生懵了,不平凡的求职季如何挑选合适企业(三)

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受今年疫情的影响大批量的毕业生和很难找工作.

据统计,874万也只是应届生,还有更多的考研的毕业生,以及受疫情影响离职的人员。

估计求职市场可能达到1100万的量,这对应届生来说无疑更加是雪上加霜。

我前两篇讲了如何做好职业规划,寻找靠谱行业,今天重点讲一下如何挑选合适的企业,助你子毕业之际找到心仪企业。

你说我能找到工作就不错了,我还挑选合适企业?开玩笑吗?非也非也!要相信面包会有的,工作也是会有的,那等到好工作来的时候,你能抓的住吗?你能分的清吗?


874万应届生懵了,不平凡的求职季如何挑选合适企业(三)

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不打无准备之仗。

首先我们要明白不同的组织对人才有什么不同需求,他们最看重什么.

这样我们才能评估自己现在的状态,看看自己在哪些方面最有优势。

如果有自己心仪的企业,但是自己目前的条件达不到,自己努力的方向在哪里。

企业按性质可以分为三类,国企,民企,外企,其他我们不做更细化的拆分,避免你的选择过于复杂。

  • 国企

国企最看重的你的学历背景,你得根正苗红,他不要求你有什么实践经验,反正刚开始去了就是给领导整理整理文件,写写报告,都是些基础性的工作。

  • 民企

民企最看重的是你的实践经验,就是这个事你得干过,即使干的不是特别优秀,你得知道个七七八八,

因为他们最看重效益,不然还得花大量的实践培养你,他们很可能耗不起。尤其是一些小民企。

以前我们都听过一个小段子,招聘的时候都要求有工作经验,你都不招我,我哪来的工作经验。

这其实就是说的大部分小民企的状态。

  • 外企

外企最看重的是一个人的综合素养,什么叫综合素养?就是你既要有高大上的学历,还得有相关的实践经验,

除此之外,你的逻辑思维,你的形象气质,更重要的是你的品德,这些也都是非常重要的。


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针对民企和外企而言我们都要注重在大学期间想办法增加自己的实践机会,

比如一些相关的兼职工作,比如去大公司争取一些辅助性的岗位,像什么助理之类的,

即使薪资很低,如果能争取到这样的实习岗位那么你未来的成长性是不能用工资来衡量的。

据说西门子HR实习生的岗位就是一个相对来说容易进的,

像这样的500强大公司,体系是非常完善的,进去之后再通过自己的努力去转岗到业务部门,那你的职业生涯就会又实现第二次跨越。


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其实选工作就像是投资一样,这里建议你不妨先去做一个投资测试,看看自己属于哪种类型,

一般分为三种,安全型,稳健性,风险型。大部分人的话都属于是稳健型.

其实我的建议也是中间开局,选择稳健型,

毕竟对工作没经验,不了解实际情况,等到工作了就会更加的清楚自己想要什么,所以中间开局选择性更多。

下面我具体讲一下安全型,稳健型和风险型的区别。

  • 安全型

国企,央企,事业单位属于安全型,安全型有什么好处,这就是父母眼中的铁饭碗,稳定,风险低,

刚开始你感觉挺开心的,毕竟门槛高啊,不好进啊,就这点就够你那些同学们羡慕的了。

但是要知道这些企业到3年左右的时间你再晋升基本是很难了,开始慢慢走下坡路了,

你那些在民企外企的同学很可能继续晋升,但是你开始感觉乏力了。工作就像一潭死水一样,没什么生气。

这就是为什么很多在国企上班的人上了三五年班之后受不了,要么出来创业,要么去企业上班。

  • 稳健型

稳健型对应的就是指去一些大的外企或者大的民企,稳中求进

像百度,阿里,腾讯,这些企业都是非常不错的企业,给钱多,组织又比较完善,培养体系,晋升体系也完善,你的成长也会非常的快。

做了几年晋升无望的话再跳出来去一些中等体量的企业做个经理,总监收入也很不错。

  • 风险型

风险型就是指去一些创业型的公司,或者干脆自己有点想法,三五个好友,找父母要点钱就开始创业了。

这个我本人不太推荐,创业是一件非常非常难的事情,有好的想法,好的产品不一定有市场,

没有经验的大学生很容易就耗在上面荒废了自己的时间。再出来找工作的时候已经错过了很多好的机会。机会成本太高了。


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如果我们已经选择了自己中意的企业,那其实不同的企业,我们在进入之后关注的侧重点也是不一样的。

我们一定要关注的就是公司核心业务的核心岗位,

因为非重点和一些战略型部门你去了也学不到什么东西,虽然人轻松一点,但是在年轻的时候一定不要想着轻松,能拼就拼一把。

我就三种类型的组织谈一下他们的不同关注点。

  • 政府机关

主要关注职能,你在党政办公室和你在财经办公室肯定是不一样的。

  • 创业公司

关注老板,看看这个老板有没有在大公司待过,有没有创业成功过,他是什么性格的人,小企业老板就决定了公司的未来发展。

  • 大型外企或民企

主要关注业务部门,例如做连锁酒店的房务部肯定是关键部门,你就不要去他的餐饮部门,那是辅助部门。


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总结一下,首先我们要明白不同类型的企业都对毕业生有什么样的需求,

了解了他们的需求之后,然后我们再结合自己的风险偏好去选择自己想去的企业,

最后如果有中意的企业了,我们要选择进入他们的核心业务部门,这样成长的最快。

按照以上的三个核心点确定自己的企业选择方向是不是就清晰了很多呢?如果你还有什么困惑欢迎在下方留言互动。


我连载了三篇,有一篇内容是讲如何挑选行业,感兴趣的可以回头翻看一下。


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