璟怡爹

1.我是國企的一名員工，對於職稱方面相對了解一些，自己也是在一步一步的評職稱，職稱對我們有用是真的，我們應該重視職稱這個問題。

2.職稱不同於職務，職務需要我們靠自己的實力和能力來一點點的網上爬，當然職稱就不同了，我們的職稱分為初級職稱也就是助理工程師、中級職稱、高級職稱和教高級職稱。職稱的每一級一般按照年限來的，初級職稱就是畢業一年以後，中級職稱是四年，高級職稱也就是高級工程師是六年，每一級必須都要有，不可能跳級，但是相對於職務更有穩定性，因為按年限的。

3.職稱與工資的問題，如果你現在是技術員職務，你的職稱是中級工程師，那麼你的工資就是按照中級工程師級別來發放的，這樣肯定就比技術員多了，所以這也是比較公平的，因為有工作經驗，工作年限長，才能拿到中級工程師這個職稱。

4.在國企，職稱是我們不可缺少的一部分，如果你評上了高級工程師，那麼這個職稱也是相當可以的，同時如果你有一級建造師也有很強的能力，那麼你當個項目經理或者公司副總都沒問題，你的挺硬條件很好，是很搶手的，所以不要忽略職稱這個東西。

揹著影子尋找路

我們單位是地方國營煤礦，工資裡面除了基本工資，還有績效工資，學歷，技能，職稱工資的。

職稱工資分為三個檔次，初級，中級，高級。我是初級（助理工程師），但是我考了個註冊安全工程師，我們單位把這個證按中級職稱對待，先說我的中級把，評上後三年內每月職稱工資610，3-6年680，6年以上750。初級分別是210，255，300（大概是這？），高級1150，1240，1310，可以看出，三個級別差的還是挺大的，所以說能平職稱千萬別錯過，還花錢就得花！

千首丶觀陰

在國企裡，中級職稱有沒有用，具體還是要看單位情況。

目前，職稱制度主要還是用在我國的事業單位中，比如政府部門下屬事業單位、學校、醫院等。對於事業單位專業技術崗位的人員，職稱是直接和他們的崗位級別掛鉤的，高級職稱可以聘用在1-7級崗位，中級職稱可以聘用在8-10級崗位，初級職稱可以聘用在11-13級崗位，而不同級別的崗位收入是有明顯區別的，所以職稱決定了專技人員的收入水平。

而在國企中，職稱的作用則可大可小。

一些國企中只設立了管理路線，也就是員工的所有待遇都是和企業設立的崗位級別掛鉤的，而崗位級別的提升是與職務相關的，和職稱一點關係都沒有。在這類國企中，職稱就基本沒什麼用了，所以企業的職工並不重視職稱。

還有一些國企，它的晉升路線分為管理路線和技術路線。在這類企業中，除了可以通過職務提拔提升待遇以外，還可以通過職稱的聘用，走助理工程師、工程師、高級工程師、總工程師這樣一條路，也是可以獲得待遇的提升。因此在這類國企中，職稱的作用就很明顯了，並不會大家都搶著當領導，喜歡研究技術的人員也是有自己的一席之地的。

所以，其實職稱的作用範圍是比較窄的，而很多其他證書的作用比職稱更大，也更值得我們去努力。比如在建築類企業中，獲得建造師、造價師、安全員等證書，企業是會給予一定的獎勵和補貼的，當然這也催生了掛靠市場，所以不只是這些企業中的員工，社會上很多非相關人員都在努力考取這些證書。

流雷電

在我國，目前有兩大資格體系，分別是職稱資格體系，和職業資格體系。

一、職稱體系

這個體系主要源於蘇聯，當年我們學習老大哥，有模有樣的學來了一大堆。在不同行業，職稱的稱謂不同，但大體都分為這麼幾個級別，初級，中級，高級，正高級。比如在工程行業就是，助理工程師，工程師，高級工程師，正高級工程師；在醫療領域就是醫師，主治醫師，副主任醫師，主任醫師；在教育領域，就是講師，副教授，教授。在我國職稱的作用可大了。

1.職稱代表著什麼

它代表著在該領域的從業年限，比如中級三年，高級五年等；代表著相關行業的從業經驗；代表著行業地位；代表著收入等等。在國企，職稱太重要了，以我在的工程行業來說，高工一般都能混個一官半職，不管他水平如何。項目招標對項目經理一般都有高工的職稱要求。

2.職稱難獲得嗎

一般來說，初級和中級比較容易，通過率往往能有個百分之八九十，高工就有點難度了，但也不是太難，除了項目，工作經驗要求外，還會要求有論文，專利等等，但一般只要提前做好準備，通常都沒有太大問題。

3.職稱如何獲得

以工程行業為例，職稱的獲得就主要有兩個途徑，一種是企業內部評審，比如中建，中鐵，電建等等，另外一種就是通過當地的職稱考試。

二、職業資格體系

這種就是參考歐美等國家，以前叫執業資格，後面改為了職業資格，是一種行業准入制度，一般都得通過考試獲取，難度還不小，含金量也高。

工程人幫

在上海職稱可以落戶、辦理居住證積分等等。

上海居住證積分

持證人取得技能類國家職業資格五級 15分
持證人取得技能類國家職業資格四級 30分

持證人取得技能類國家職業資格三級 60分

持證人取得技能類國家職業資格二級、中級專業技術職務任職資格或相當於中級專業技術職務任職資格的專業技術類職業資格 100分

持證人取得技能類國家職業資格一級或高級專業技術職務任職資格 140分

上海落戶

1：持證滿7年

持有《上海市居住證》滿7年

（1）上海居住證無需積120分，持有《上海居住證》即可。

（2）此項滿7年是指累計84個月，並非一定要連續7年。

2：持證期繳納社保滿7年

持證期間按照規定參加本市城鎮社會保險滿7年

（1）此項滿7年是指累計84個月，不連續也可以，繳納總月長84個月（就是7年）即可。

（2）持證期間是指在成功辦理《上海居住證》後，繳納在本市（上海市）的社保才算有效。

3：持證期繳納所得稅

持證期間依法在本市繳納所得稅

（1）持證期間必須遵守相關規定繳納所得稅；欠稅、漏稅、避稅、逃稅等等，有些屬於違章，可補繳，繳稅憑證有效，有些屬於違法，一票否決。

（2）一定是繳納在本市（上海市）的才算有效。

（3）所得稅可分為，個稅和企稅，在辦理審批過程中提交不同的資質會和不同的人群進行歸類，會用不同的標準來衡量辦理人的資質。

4：中級技能職稱

在本市被評聘為中級及以上專業技術職務或者具有技師（國家二級以上職業資格證書）以上職業資格，且專業、工種與所聘崗位相對應

（1）中級、二級以上，包含了中級和二級。

（2）專業名稱、工種名稱，必須與所聘崗位相對應。

（3）外省市的中級以上專業技術類職業資格，在本市不與承認。

（4）外省市的二級以上職業資格證書，需通過本市的考核複評。

（5）其它正規的職業資格證書，也可做為申請依據，但要能和官方另行發佈的職業資格目錄匹配的上；想要查看的話，自己搜一下吧（關於持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口若干問題的處理意見——滬人社力發（2011）2號）

所以中級職稱還是非常有用的，希望我的回答能夠幫助你。

居住證積分曹老師

在國企中級職稱有什麼用，當然是非常有用的，技術職稱反應的是一個人從事技術工作的能力和等級，企業，特別是國有企業是國家科技創新的主力軍，給予從事技術工作的人員相應的技術職稱，也是對從事技術工作的職工的一種肯定和鼓勵。那麼具體到國企的中級職稱有什麼用呢？

第一，國企具有中級職稱的人員，可增加職稱工資。

中級技術職稱，一般是指評上初級職稱四到五年以後，在所在的領域符合中級職稱評定的標準，經過本人申請，提交相關的技術成果，經單位技術職稱評審委員會組織評審，並報當地人社部門技術職稱評審領導小組備案後，發給中級技術職稱任職資格證書。取得中級技術職稱任職資格的人員，單位要根據單位各個學科情況進行聘任，經過單位聘任的中級技術職稱，每月有技術職稱工資，由單位，根據情況決定職稱工資的標準和等級。也就是說在國有企業中，取得中級技術職稱並被單位聘任的人員，在工資體系中比沒有技術職稱的人員，每月多了一項職稱工資，一般的單位中級職稱工資為200到500元之間，還是非常具有競爭力的。

第二，擁有中級職稱，是對技術能力的肯定。

目前中級技術職稱的評聘門檻不是很高，一般大學本科生工作三到五年，碩士研究生畢業滿一年左右，基本上都有參加評聘中級技術職稱的資格，評上了相應的中級職稱，是從事該項技術工作的資格，同時也是自身能力的體現。比如做財務工作的，取得了會計師資格，可以聘任為公司的會計師，這是對從事會計工作的肯定；從事工程技術工作的，能評上工程師，是對技術研發能力的肯定。

第三，國企中級技術職稱對今後的養老金有一定的影響。

由於在國企評上中級職稱，並被單位聘任技術職務以後，可以享受到中級職稱等級工資，其工資水平比初級職稱的人員和沒有職稱的人員，要高出幾百元。這幾百元要納入本人工資總額。企業在繳納社保時，個人部分是按照本人實際工資來繳納的，每月計入個人賬戶的養老保險和醫療保險，住房公積金都比初級職稱或是沒有職稱的人員要高，因此在今後辦理退休時，其養老金水平，醫保返還、住房公積金存款都比一般人要高。

綜上所述，在國有企業，如果評上了中級技術職稱，並被用人單位聘任為技術職務的，可以享受中級技術職稱工資，同時也是對個人能力、技術任職資格，技術能力的認可和肯定，對今後的養老金、住房公積金存款的提高都是有一定的影響。

幫兄愛唱歌

我來回答，還有3年退休，遼寧省資深大國企工程師即中級職稱。東北國企都是負責職工住房冬季取暖費的！聘任在崗的中級職稱人員報銷暖氣費的標準和科級領導一個標準98平米，中級以下和一般幹部、普通員工是最多84平米！還有一個書報費每月200左右（各個單位不盡相同）普通工人是沒有的！有的單位可能還有其他待遇，但在國企技術人員沒有太多待遇了，和行政崗（就是當官）比起來就是安慰性子的，雞肋！[害羞][害羞][害羞][害羞][害羞]

流動的冰2012

國企的中級職稱還是很有用的，央企國企中，專業技術崗位的中級職稱是衡量一個技術人員的工齡、學歷、撐握專業技術能力最重要的標誌，它是增加工資的重要依據，也是繳納社保基數多少的主要依據，退休時退休金的高低與職稱有著直接關糸。

職稱不同於職務，它是靠自己的實力晉升的，一個企業的專業技術人員，如果沒有相應的技術職稱是非常失敗的。

我國的專業技術職稱分四個等級，即初級、中級、副高級，正高級並實行三級評定製度。

職稱的評定有它的特殊性，國家勞動行政部門評定的職稱資格證書全國統用，省級勞動行政部門評定的職稱資格證書省內通用，央企、國企評定的職稱證書在本糸統內通用。超過範圍證書無法使用，通俗話說就是不承認其資格。

省級勞動行政部門職稱審批制度。初級職稱由單位申報，縣一級勞動行政部門審核、審批。

中級職稱由單位申報，縣一級勞動行政部門初審，市級勞動行政部門終審。

高級職稱由縣一級勞動行政部門申報，市級勞動行政部門初審，省級勞動行政部門終審。

每個企業糸統都有自己的用人制度，職稱評定自成體系，技術人員在本系統內都能體現自己的價值，如央企的“三桶油”行業，職稱的評定初級由單位申報，子公申審批。中級職稱由單位申報，子公司初審，分公司終審。高級職稱由子公司申報，分公司初審，總公司終審。

企業的職稱在本系統內統通用.，技術人員每提高一個職稱等級，工資福利都有相應的提高，退休時養老金的多少同時體現在職稱的高低上。

由此可見，企業技術人員的職稱在本糸統內，對個人的升值有一定關糸。

龍泉居士abc

國企的職稱都是由發改委備案的，有著一定的含金量。

國企評審的職稱還是用處很大的，這是對你工作的認可，是一份信任和支持。

職稱對你今後的職業生涯幫助很大，對你的升職加薪起到決定性作用。

中級職稱還可以評高級職稱。

職稱在上海來說，可以落戶上海。

職稱可以在你退休後到勞動部門備案領取相應的退休補貼。

你還能夠說沒有用？

老嚴聊上海戶口

首先要從什麼是職稱說起。職稱專業技術人才的能力標識，體現的是人才專業技術水平、能力，以及成就的等級，被稱作評價人才的“指揮棒”。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。

（附圖源自網絡，如有問題可告知筆者刪除。）

2016年11月1日上午，中央全面深化改革領導小組召開中央全面深化改革領導小組第二十九次會議，審議通過了《關於深化職稱制度改革的意見》，自2016年11月1日起實行。其中《意見》明確提出：“（五）健全層級設置。各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據需要僅設置助理級。目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級，以拓展專業技術人才職業發展空間。（六）促進職稱制度與職業資格制度有效銜接。以職業分類為基礎，統籌研究規劃職稱制度和職業資格制度框架，避免交叉設置，減少重複評價，降低社會用人成本。在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關係，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，並可作為申報高一級職稱的條件。初級、中級職稱實行全國統一考試的專業不再進行相應的職稱評審或認定。”以湖北省為例，2018年6月21日 湖北省人力資源和社會保障廳發佈《關於建立部分專業技術類職業資格與職稱對應關係的通知》明確了13項准入類職業資格證書的專業技術人員，其職業資格直接對應相應系列和層級的職稱。另：通過全國統一考試，取得衛生技術、經濟、統計、會計（審計）、通信、計算機軟件、出版、翻譯、船舶等9項職業資格證書的專業技術人員，其職業資格按現行國家職業資格制度和職稱制度有關規定對應相應系列和層級的職稱。

2017年1月8日，人力資源社會保障部辦公廳印發《關於在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》，明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級。

但未了防止註冊類職業資格證掛靠行為，住建部下發了兩個通知，《關於開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”等違法違規行為專項政治通知》與《住房城鄉建設部等7部門聯合下發通知專項整治工程建設領域“掛證”等違法違規行為》，這就要求專業技術人員取得職業資格（職稱）需要與從事的崗位一至，才能聘任為相應的專業技術崗位。如果有中級職稱但不在相應的崗位上，其職稱就無法得到相應的體現，通常在國企也就無法享受相應職稱的待遇，就和同崗位的其他人員的待遇一樣。

關鍵字: 國企 評職稱 職場