哈嘍，大家好，眾所周知，受疫情影響，今年的畢業季形勢有些嚴峻，一面是即將走向社會的
874萬的畢業生，一面是大量企業紛紛減招，裁員。關注：銀行直通車，銀行農信社考試資訊及時掌握！
不過，國家在積極努力的制定各種計劃，以幫助今年的畢業生畢業或就業，之前教育部副部長翁鐵慧表示：今年要擴大碩士和專升本招生，其中研究生招生規模增加18.9萬人。兩部委也聯合發文：今明兩年事業單位空缺崗主招高校畢業生！這些措施，都在積極有效的幫助今年畢業生擺脫就業難的困境。
這些畢業生中，絕大多數都是普通本科院校的學生，這些學生將如何和985/211等高等院校的畢業生競爭？在就業形勢嚴峻的情況下成功上岸呢？今天小編就給大家來說一說。
選擇優先於努力！
每年畢業生都會在春季招聘的雙選會上找到滿意的工作就業，今年大批線下雙選會取消，選擇什麼企業進行就業變得尤為重要！
銀行春季招聘可以說每年都是校招中的香餑餑，專業不限、英語要求低、堪比公務員的工作環境和福利，薪資高，體面還穩定……，諸多優勢每年吸引很多應屆生網申報名！而且銀行招聘大部分都是沒有院校的要求。
每年很多在畢業院校沒有優勢、專業上不吃香的學生都成功在銀行上岸，成為了一名“高大上”的銀行職員。
網申細節很重要
銀行招聘考試的網申，有重點院校畢業的、專業符合條件的同學一定要體現出來哦，那些非985/211的就沒有辦法補救了嗎？
當然不是！雖然名校畢業生在一定程度上可以證明自己的學習能力、學習方法、自律的品質以及更紮實的專業水平，但是隻要普通院校的學生也具備這種能力和品質，並且在網申簡歷中巧妙地充分地體現出來，同樣會被銀行HR看中哦！
比如說可以拉開差距的實習經歷這一塊：用簡潔明瞭的語言，把實習當中你做過的重要的事情描述清楚，你在怎麼樣的環境和背景下，做了哪些工作，最後達成了什麼成果即可！
HR每次看簡歷也就幾秒鐘的時間，不可能將你的大段文字都看完，這就需要你在描述過程中儘量使用專業術語和簡短的詞彙；在成果上用一些可以量化的數字，這些量化的數字能夠襯托出你的結果；最後寫一下你在這個項目中學習到的心得體會，這樣HR可以看出你的成長，瞭解你在實習過程中是否主動自我學習，能否快速成長！
所以，普本院校的學生，一定要抓住網申裡面的細節，大有機會實現逆風翻盤哦~
筆試站在同一起跑線
大家面對的筆試都是一樣的考題，一樣的備考時間，不管什麼院校畢業的學生，大部分都要經歷銀行筆試四大模塊的“洗禮”！筆試競爭的就是誰投入的努力多、誰掌握到了考試技巧！
銀行筆試主要考查四大模塊：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識、職業測評。其中職業測評不計入總分。小編建議：大家要根據所報考銀行的具體考情，來分配備考這四大模塊的時間和精力。但根據經驗來說，普本院校的學生還是要多關注一些EPI這個模板。
原因如下：
1、大部分銀行，EPI在考試中的比重較其他比重大，而且有很多都是可以舉一反三的題目，可以迅速提分。
2、其他模塊如英語重平時積累，短時間內很難有較大的提升；綜合知識有一些是生活中的常識，也需要平時積累，且綜合知識涉及範圍廣，不好對症下藥。總之，還是要根據各家銀行考情來制定自己的筆試備考計劃，視情況而定。只要充分利用時間，掌握答題技巧，就能在筆試中彎道超車！
面試重能力！
之前小編遇到過一個已經上岸的同學，他就讀於天津某非211、985財經類院校，專業金融學，這是親身經歷面試過後的一段經驗回憶：
參加了中行，浦發，郵儲等銀行的面試。其中浦發無領導沒過，其他的都進入了下一環節。浦發是我特別想進的銀行，最後總結原因是因為無領導的時候雖然表現過程沒問題，積極推進小組討論，但討論的立場並沒有站在一個銀行領導的角度，而是一個與領導有些對立的員工角度，這也提醒你們一定要在無領導中找清楚立場！！！
關於無領導，我個人每次都是一開始的時候主動說話，當一個timer，然後給小組提出討論的步驟和對應的時間，在過程中提一下自己想到的亮點和補充點。這樣來說我在團隊中起了作用又沒有太強調自己，有利於團隊的和諧。
網上很多人說去了面試現場，遇到的都是XX名牌大學畢業的對手，在這裡我要說一下，千萬不要有自卑心理，自信是面試的第一要義，只有自信才能發揮出來你的真實水平，因為在HR面前，最重要的是當下的那幾分鐘表現，而不是你之前的經歷。
總而言之，不管是什麼院校畢業的學生，要不驕不躁，也不要不自信，985/211畢業的學生要把握好自身的優勢，普通本科院校畢業的學生更要善於發現自己的閃光點，只要肯努力，就一定會有所回報的！
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