哈喽，大家好，众所周知，受疫情影响，今年的毕业季形势有些严峻，一面是即将走向社会的
874万的毕业生，一面是大量企业纷纷减招，裁员。关注：银行直通车，银行农信社考试资讯及时掌握！
不过，国家在积极努力的制定各种计划，以帮助今年的毕业生毕业或就业，之前教育部副部长翁铁慧表示：今年要扩大硕士和专升本招生，其中研究生招生规模增加18.9万人。两部委也联合发文：今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生！这些措施，都在积极有效的帮助今年毕业生摆脱就业难的困境。
这些毕业生中，绝大多数都是普通本科院校的学生，这些学生将如何和985/211等高等院校的毕业生竞争？在就业形势严峻的情况下成功上岸呢？今天小编就给大家来说一说。
选择优先于努力！
每年毕业生都会在春季招聘的双选会上找到满意的工作就业，今年大批线下双选会取消，选择什么企业进行就业变得尤为重要！
银行春季招聘可以说每年都是校招中的香饽饽，专业不限、英语要求低、堪比公务员的工作环境和福利，薪资高，体面还稳定……，诸多优势每年吸引很多应届生网申报名！而且银行招聘大部分都是没有院校的要求。
每年很多在毕业院校没有优势、专业上不吃香的学生都成功在银行上岸，成为了一名“高大上”的银行职员。
网申细节很重要
银行招聘考试的网申，有重点院校毕业的、专业符合条件的同学一定要体现出来哦，那些非985/211的就没有办法补救了吗？
当然不是！虽然名校毕业生在一定程度上可以证明自己的学习能力、学习方法、自律的品质以及更扎实的专业水平，但是只要普通院校的学生也具备这种能力和品质，并且在网申简历中巧妙地充分地体现出来，同样会被银行HR看中哦！
比如说可以拉开差距的实习经历这一块：用简洁明了的语言，把实习当中你做过的重要的事情描述清楚，你在怎么样的环境和背景下，做了哪些工作，最后达成了什么成果即可！
HR每次看简历也就几秒钟的时间，不可能将你的大段文字都看完，这就需要你在描述过程中尽量使用专业术语和简短的词汇；在成果上用一些可以量化的数字，这些量化的数字能够衬托出你的结果；最后写一下你在这个项目中学习到的心得体会，这样HR可以看出你的成长，了解你在实习过程中是否主动自我学习，能否快速成长！
所以，普本院校的学生，一定要抓住网申里面的细节，大有机会实现逆风翻盘哦~
笔试站在同一起跑线
大家面对的笔试都是一样的考题，一样的备考时间，不管什么院校毕业的学生，大部分都要经历银行笔试四大模块的“洗礼”！笔试竞争的就是谁投入的努力多、谁掌握到了考试技巧！
银行笔试主要考查四大模块：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。小编建议：大家要根据所报考银行的具体考情，来分配备考这四大模块的时间和精力。但根据经验来说，普本院校的学生还是要多关注一些EPI这个模板。
原因如下：
1、大部分银行，EPI在考试中的比重较其他比重大，而且有很多都是可以举一反三的题目，可以迅速提分。
2、其他模块如英语重平时积累，短时间内很难有较大的提升；综合知识有一些是生活中的常识，也需要平时积累，且综合知识涉及范围广，不好对症下药。总之，还是要根据各家银行考情来制定自己的笔试备考计划，视情况而定。只要充分利用时间，掌握答题技巧，就能在笔试中弯道超车！
面试重能力！
之前小编遇到过一个已经上岸的同学，他就读于天津某非211、985财经类院校，专业金融学，这是亲身经历面试过后的一段经验回忆：
参加了中行，浦发，邮储等银行的面试。其中浦发无领导没过，其他的都进入了下一环节。浦发是我特别想进的银行，最后总结原因是因为无领导的时候虽然表现过程没问题，积极推进小组讨论，但讨论的立场并没有站在一个银行领导的角度，而是一个与领导有些对立的员工角度，这也提醒你们一定要在无领导中找清楚立场！！！
关于无领导，我个人每次都是一开始的时候主动说话，当一个timer，然后给小组提出讨论的步骤和对应的时间，在过程中提一下自己想到的亮点和补充点。这样来说我在团队中起了作用又没有太强调自己，有利于团队的和谐。
网上很多人说去了面试现场，遇到的都是XX名牌大学毕业的对手，在这里我要说一下，千万不要有自卑心理，自信是面试的第一要义，只有自信才能发挥出来你的真实水平，因为在HR面前，最重要的是当下的那几分钟表现，而不是你之前的经历。
总而言之，不管是什么院校毕业的学生，要不骄不躁，也不要不自信，985/211毕业的学生要把握好自身的优势，普通本科院校毕业的学生更要善于发现自己的闪光点，只要肯努力，就一定会有所回报的！
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