第一學歷：根據百科所述，“第一學歷”者，即國民教育系列的普通全日制教育的學歷。普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等專業學校）的上級是各省市第一教育局，畢業時頒發的學歷是由第一教育局頒發，稱之為第一學歷。統招出來獲得的全日制學歷，是第一學歷。
最高學歷：最高學歷是指這個人最新的也是最高層次的求學經歷。以經教育行政部門批准、實施學歷教育、有國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。
一般來說，研究生比本科生更容易就業。那如果是一個普通本科，985的研究生和一個985的本科畢業生競爭，哪個的就業優勢更大一點？來看看網友的回答。
網友一：
從學歷的含金量來看，第一學歷要比最高學歷的含金量要高，而最高學歷包含了成人高考、遠程教育等方面因素，並不能夠反應一個人的求學經歷，相對來說價值要低些。
當然，如今的企業經常在宣傳看重的是能力，而不是學歷。但真正在入職前，還是要將第一學歷當作參考的，畢竟對於一個剛剛接觸的畢業生，學歷才是讓企業對你有所瞭解的橋樑。而在求職時，第一學歷的作用也會更大些。
網友二：
我本科雙非，碩士985，今年畢業，找工作的時候說沒有歧視那是不可能的， 但是歧視基本上存在於設計院、研究院、個別中字頭企業，我拿的幾個offer基本各種類型的企業都有。
標籤固然重要，但並不是決定性的，對於應屆生來說，我覺得未來具有無限可能，即使少了幾條路又有何妨？
網友三：
一般來說，理工科碩士去研發型企業有優勢。筆者2014年校園招聘時，企業直接給出研究生化工專業什麼工資、研究生普通專業什麼工資、本科生工資三類區別。說明學歷對某些企業還是有用的。筆者曾經在市場調研公司待過，研究生和本科生入門有區別的，後期就看個人能力。
我認為，學歷是敲門磚，在私人企業，
可能設置學歷門檻，但一旦進去後，還是看個人能力為主。網友四：
我所在地方是福建，公務員編制招聘對學歷的要求越來越高了，這是個趨勢。高校等事業單位編制，學歷的要求也越來越高了。主要是整體社會學歷提升了，博士碩士也越來越多。連筆者所在的大專院校，招聘輔導員都要求碩士學歷。
筆者曾經的實習單位日報社，最低學歷要求是211碩士，一般本科生根本沒機會。不管怎麼樣，考研肯定是有用的。
網友五：
第一學歷代表了高考你與別人的差距，而最高學歷則代表了現在你與別人的差距。隨著義務教育的普及，學歷的作用越來越淡化。但是這並不代表學歷就沒有作用了，很多企業在招聘的時候通過簡歷上的學歷就篩選掉一部分人。
同等條件下，清華大學的本科生和研究生，企業更傾向於哪個？答案是前者。儘管研究生可能會比本科生的學術研究能力更強一些，並且在某些問題上可能更專業。但是，年輕就是資本。在同樣的時間段裡，你在上三流大學的時候，他已經在清華大學裡學了四年，而你只能通過考研來達到與他同等的高度。而接下來這四年，他可以利用你考研究生的時間去就業，積累更多的經驗。
需要注意的是，我們上面描述的情形是其他條件都一樣的情況下。而有些企業也會在第一步篩選簡歷的時候將兩者都留下，然後通過面試來決定。如果研究生明顯能力突出，那麼是不是第一學歷也不是那麼重要。
到底哪個重要，理性來說，視情況而定。有些單位看重第一學歷，因為這代表了你對高考的努力程度，代表了對待人生重要轉折點的重視程度；同時，也在一定程度上代表了你大學階段的狀態、觀念、學習習慣和學習能力。
剛畢業需要學歷進公司，後面學歷也重要，但是隻是用來提升上限的，公司看重的還算你的能力和工作經驗。不能學歷無用論，也不能學歷無敵論。
很多時候，學歷只是企業人事用來篩選求職者的一個手段。真正具有競爭力的只有你的實力。
歡迎你們補充看法~
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