H泡泡日記

我個人認為工資多少取決於它的價值，工資只是我們的一份參考，一份週末雙休的6000塊薪資的行業，在不同的城市代表了不同的含義，但是我認為工資不是全部的參考，需要看下其他價值，比如說這份工作是可持續性的且可提升自我價值的工作，那掙6000也是暫時的，暫時性的收入是可以接受的，如果這份工作沒有持續性價值的增加，那我建議辭職之前也要找到另外一份適合自己的工作在辭職，其實現在人的生活壓力都很大，對於一個求職者來說，面試的時候如果能是在職面試比裸辭面試更值得讓新的BOSS欣賞，這個是我的建議，請參考！

智能小達人

一份工作幹著幹著不想幹了，這是很多人的通病。原因很簡單：要麼因為錢，要麼因為人。

需要注意的是，不可以裸辭！

因此，辭職之前一定要仔細考慮，不能盲目裸辭，一定要注意以下三點：

1、自己的能力是否遠遠超過當前工作的範疇。

如果自己的能力在當前的工作崗位完全得不到施展，工作與自己的能力完全不匹配。除此之外，當前的崗位對自己來說，已沒有價值，如果自己有目標，有想法，那麼可以辭職。

2、辭職前是否已經找到更適合自己職業發展的平臺。

如今，很多人跳槽都是騎驢找馬，找到更好的工作才辭職原來的工作。如果已經找到更高更好的平臺，再考慮辭職。

3、自己是否具備不斷學習的能力。

新工作，新環境，需要在實踐中不斷學習，這樣才能增強核心競爭力。網絡時代瞬息萬變，知識也需要持續不斷的更新，只有不斷學習，才能適應千變萬化的市場。

因此，辭職前要根據自身綜合實力做一個全面考量，清晰自己的定位，切不可盲目裸辭。

小可職場日記

本人外企管理部副理一枚，入職9個月，月薪稅後7.5K，工作地點在福建廈門，就在上月末向公司提交了離職申請，主要原因是工作做得不開心，另一個就是想出來學一個技術嘗試著創業，打工一輩子也就那樣，吃不飽餓不死，如果有想法了就應該大膽地去嘗試，要知道上天為你關上這扇門的同時也會為你打開另外一扇窗的，所以不要想太多，覺得對的就去做。加油！

林哥工作坊

想辭職很正常，誰都有一拍屁股走人愛誰誰的時候，但是你有沒有想過：

你走的時候，你的老闆會不會留你？

那我告訴你，我現在月薪10000多點，每月大小周，我天天早上6點就起來工作，晚上11點半還在做事，一個月休6天我都謝天謝地，

因為你根本無法想象，我曾經沒有工作的時候過的有多艱難。那時候離職了也不敢和家裡人說，生怕他們擔心又幫不上忙，一個人把各個求職APP翻爛了都沒有一個合適的工作，更別談有人約你面試。

後來才明白，其實很多時候不是別人對你不公，也不是社會不給你機會，更多的是自己能力不行，後來我拿這事和公司HR聊過，她給我的反饋就是，除非你走到下面這三個級別或者崗位，否則去哪都沒什麼機會，在這裡和你們分享下：

1.個人能力和資源能為公司創造不可估量的價值

注意，是不可估量，說白了就是這個公司非你不可沒你不行，但是這樣的人少之又少，一般只有聯合創始人或者是資源擁有者，才有這個底氣，想象一下，實打實的員工多了去了，老闆根本不在乎。

2.個人影響力或驅動效應在公司非常之大

也就是說，你能在公司一呼百應讓大夥都聽你的，這樣的人就是阿里巴巴公司說的“明星員工”，有德有才還有影響力，有可能跟他幹活比跟老闆賣命還有使命感。你再想象一下，普通實打實的員工，能做出這樣的影響力來嗎？

3.某一方面特別精尖或專業技術性人才

你是Java編程大牛嗎？

你是公司技術骨幹成員嗎？

你能一手包辦公司所有運營工作嗎？

你可以搞定公司所有線上項目的品牌推廣嗎？

如果這樣都沒有，只是重複著每日一樣的單調工作，你走吧別說老闆，員工都不會留你的。

總結一下：

1.要麼你能為公司提供巨大價值或資源

2.要麼你能在公司創造巨大影響力

3.要麼你能在某一領域不可替代

否則，離開公司的那扇大門永遠為你敞開著。

6000的月薪，週末雙休，不想幹了，想辭職，這些都不是問題，最主要的是你能不能為將來的發展想好出路？

最後想說一句，永遠不要把自己的命運交給別人去主宰，你只是你，你也只能是你。

Ray先森

我們是生產研發銷售類公司，做新能源，公司技術總監20/30K，技術副總15K+，研究生工程師9K，中專學歷工程師7K+。有個高中畢業的去培訓班學習三個月的珠寶設計，然後去珠寶公司上了兩年班，積累經驗，現在做珠寶設計，一個月15K以上在廣州番禺，平時接點私活設計加收。我是業務經理底薪6K不算提成，地標廣東江門，去深圳的話底薪應該在10K，因為平臺是跟老闆一起搭建起來的，前景看好，所以不忍離去，四十多了，還在拼搏，只要努力，總有機會。不要怨天尤人，不要看別人拿的高，人家有技術有本錢，我沒有技術就拼努力人脈應酬為人。

望不到的孤城

我目前3500月薪，週末雙休，27歲，但我還是會幹的。

我目前我們老家工作，一個5線小縣城，3500月薪，週末基本雙休，865模式，工作的話，不算繁忙，所以這份工作也算合理。

至於你說不想幹了，那是不是你找到了更好的工作，所以想辭職，如果不是，那為什麼會辭職，6000的月薪，加雙休，即使在一線城市，北上廣深，已經比很多人好了。有一大部分人，他們只是拿3000-4000元的收入在一線城市，而並非4-5線城市，每週可能只有一天休息，更有的連一天都沒有，你看做銷售的，他們是按提成拿工資的，休息就意味著他們沒有了收入。所以，6000元的月薪，加雙休，對於很多人來說，是一件非常好的工作了，特別是對於女孩子，如果沒有家庭負擔，不用每個月寄錢回家給父母或兄弟姐妹的，那已經非常的好了。

但是，如果在這樣條件卻想辭職，那麼，可能是你厭倦了這份工作，又或者你想有更大的發展，又或者，這份工作讓你覺得很浪費時間，並沒有很大的發展空間。

如果有更好的發展，當然是辭職了，像我一個朋友，在廣州，做IT的，每個月都拿著1萬多的工資，也是雙休，但他也準備辭職。

他跟我說，現在的工資不高，滿足不了他的生活，還有就是外企的原因，他的英語水平相對較差，所以，他選擇辭職，找過別的工作。

如果換作是我，6000的月薪，加雙休，在我們這個5線小城市的話，算是很不錯的了。我目前不過3500的月薪，工作的話算還過得去，節奏生活慢，但是換作6000月薪的話，可能不會辭職，但也有可能會辭職，如果有更大的夢想，或者不甘於這種平淡的生活，我是會選擇辭職的。但一切都得跟現實說話。

羅智zoom

靠，這麼好的工作，6000雖然不高，但是雙休還有五險一金已經很不錯了。

我現在才3000塊錢一個月，我接下來就想找個啊，五六千一個月，然後五險一金雙休的，我能幹最少三五年。

因為我在我這個窮山村裡面的縣城裡面，普遍工資在3000左右。

好羨慕你啊，這麼高的工資了，五險一金了還雙休。

我以前在廣東打工的時候，一個月七八千1萬多。

放棄了，回來多多陪陪父母，陪陪小孩。

城鄉小明

我之前有一份工作也是跟你一樣，月薪6000元（稅前），稅後當然是達不到6000的，週末雙休，但是也會有加班，曾經有一個多月時間都在週末加班。有時候老闆一個電話，晚上或者早上也會工作。嚴格意義上說，並不是純粹的週末雙休。

後來我辭職了！辭職的原因有很多，但是歸根結底就是沒有對企業產生認同感和歸屬感。

雖然是工作，但是我覺得工作不能給我帶來尊嚴和成長，很多時候會不由自主的想起許冠傑電影《賣身契》的橋段，感覺自己雖然生活在現代都市，本質上卻和當年簽了賣身契的奴隸沒什麼區別。

老闆付的工錢就等於買了你的時間，想要你什麼時候工作就什麼時候工作。幹得好，就隨便一句“辛苦了”打發了事，乾的不合他們的心意，就惡語相向，挖苦諷刺，那一段時間我覺得整個人生都是灰色的，毫無尊嚴可言。

雖然我認為錢很重要，但是過著毫無尊嚴的生活對我來說，實在難以接受。於是最後我辭職了。

如果你從心底也不想做這份工作，並且也很排斥，那麼建議你辭職！

職場領航

我年輕有活力

我去年剛剛大學畢業，工科男，我自學能力很不錯的，大學裡自學了吉他。對中西方建築史、西方近代美術史、社會學、國際貿易條款都有所涉獵。

我身體也很棒，大學裡是院裡足球隊隊員。通過踢足球，不僅野蠻了我的體魄，更鍛鍊了我的意志。哦，還有一點，讓我深刻體會到團隊合作的重要性。

我還年輕，我來做你這份工作，肯定會有成長空間。你的上司現在才四十出頭吧，就算二十年後他退休，我也才四十多，正好升一級。

我單身無壓力

我現在沒成家，其實我還沒女朋友，所以我沒有太大的經濟壓力。我不用記各種紀念日，也不用給女朋友送禮物，更談不帶孩子上培訓班了。我可以全身心地投入工作，晚上加班一點問題都沒有。太晚了，我可以睡在公司嗎？

買房買車，我也不考慮。畢竟現在房價這麼高，月薪10000元，也買不起呀。雖然你會說，男人要努力，要拼搏，不買房子，等於給房東打工。但是我還是覺得先不買房吧，目前我想先把工作做好。我想只要自己有工作能力了，買房肯定會實現的。6000元，及時在上海，我也沒有什麼生活壓力了。當然啦，結婚的婚房，父母已經幫我準備好了。

【總結】我年輕，我有自學能力，我身體健康，還懂得互相協作，我很具有發展潛質。我沒談戀愛，我願意完全投入工作，加班一點問題沒有。我不買房，不買車，我的首要目的就是要好好工作，提升工作能力，那些亂七八糟的不瞎想。你覺得我可以做這份工作嗎？

汪Sir聊HR

題主想要辭職，我覺得對於你來說非常簡單，但是你要想清楚的是，辭職以後你想要去哪裡，沒想清楚，盲目裸辭，很易陷進辭職的怪圈裡。

說點我自己的感受吧，不知不覺，我已經裸辭3年，放棄了年薪百萬的集團公司高管職位，研究當下的行業近10年，從過往兼職的自由職業到創立自己的公司，從0個客戶到現在的源源不斷，從孤獨奮戰到現在團隊的團結奮戰，箇中的孤獨和煎熬只有自己可以體會，但是隨著公司進展從0到年收入70萬以上，我覺得過往的職業經歷和多年來的兼職諮詢，這些辛苦都是值得的。

所以針對辭職這件事情本身，我覺得薪資可以放一邊，關鍵你要考慮幾個因素，再去考慮辭職，會更加的成熟和理性。

1.辭職後你想獲得更大的職位發展

從我過往的職業經歷來看，每個公司都有它自帶的天花板，有的是領導的壓制，有的是晉升體系的不健全，自覺得能力不錯，在一家公司超過5年後，職位都沒有明顯的晉升，要麼是職業錯位，趕緊換方向，要麼你選擇一家新的同類公司，實現職位的穩步晉升，前提是你的職業和你是匹配的。

對策：選擇辭職，走向職業新高度。

2.辭職後你想擺脫朝九晚六，成為超級個體

從過往的學員諮詢來看，現在自由職業的需求在小幅度的增長，她們有的是行業內諮詢師或者培訓師，有的是在某一方面有過人之處，在本職工作有多年的實踐經驗，比方形象設計，家居整理師等。

但是這些很大程度的前提是你要提前準備好一年左右的經濟支持，因為不穩定是非常現實的困境，等走上正軌才會越來越好。

對策：經濟比較寬裕，同時在小範圍有一定的知名度，有很強的自律，可以選擇自由職業。

3.辭職後你想成就一番事業，自己創業

當下創業的熱度有所減退，但是還是在一定範圍內有所提升，一方面項目非常有創意，可以獲得風投的支持，另外一方面，創業項目打破了行業壁壘，實現了行業變革。

創業簡單，關鍵是要看怎樣持續的經營，不要想著去賺快錢，要穩打穩紮，細水長流。

對策：明確創業的清晰方向，能夠充分發揮團隊的價值，共同成長，可以辭職選擇創業。

總而言之，不要為了自己一時快活，就去選擇辭職，想清楚你有什麼，你可以做什麼，再去做清晰的決定，祝你好運！

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關鍵字: 週末 職場 雙休