火哥130934127
職工社保是強制性繳納的，有些企業可能折換成現金髮給員工，而有的乾脆沒交，這兩種處理都是違法的。職工社保就是所謂的五險，分別為醫療保險，養老保險，工傷險，失業險以及生育險。
領退休金需要滿足兩個條件：一到達法定退休年齡；二養老保險累計繳滿15年。若是到退休年齡仍未交滿15年，可以一次性補交；若是不願意補交，也可以寫書面申請終止職工基本養老保險關係，屆時會將個人賬戶儲存額一次性支付給個人。
畢竟退休離現在我們來說還有點遠，以後退休一個月可以領金額也不一定就多。但是除了養老保險，還有另外四個險種。這四個險種是我們平常就會用到的：
1.醫療保險；我們日常中有個頭疼腦熱到醫院就診或藥店買藥，職工醫療個人健康賬戶費用可以直接抵扣。若碰到大病，需要住院治療的，有的也能報銷85%左右。隨著國家制度完善，將會有更多的藥物、大病納入醫保，對工薪階級的人們來說，都是最好的消息。
2.工傷保險；職工在工作中或特殊情況下，遭受意外傷害等，經認定為工傷，即可享受工傷待遇，相應產生的費用也可得到賠付。
3.失業保險；在交滿1年社保後，非本人辭職的，在離職後可以領取失業金，不過失業金領取的月份有限，金額也不是很多。
4.生育保險；女職工在生育前連續交滿12個月的生育保險，即可享受相應的報銷且可領取額外生育津貼。
職工社保是由企業和個人共同承擔，並且公司承擔金額會更多些。根據不同企業繳交基數不同，個人所交的金額也不相同，但總體金額也不會太多。
職工社保對個人來說是利大於弊，所以我的建議還是應該繳交，希望對你有幫助。
棟哥說職場
八零後繳納職工社保，不會出現70歲才能領養老金的情況，按國家規定的正常退休年齡領取養老金，社保還是非常有必要繳納的。
國家規定退休需要滿足這兩個條件：
- 第一，達到退休年齡男性60歲，女幹部55歲，女工人50歲。
- 第二，滿足社保最低繳納年限15年。
題主是80後，我們可以做一個假設：假設題主是1980年的，今年是2019年，正好39歲。
如果題主是男職工，現在開始繳納15年社保後，才54歲，還不到退休年齡。可以停止繳納等到退休，這樣享受不了醫保待遇；最好繼續繳納社保到60歲，補齊醫保繳納年限，辦理退休，享受終身醫保，領取養老金。
如果題主是女幹部，現在開始繳納社保15年後，正好54歲，也不到退休年齡。還需要繳納一年社保，再辦理退休，退休前補齊不足的醫保年限，這樣既能領取養老金，還能享受終身醫保待遇。
如果是女工人，現在開始交納社保，達到退休年齡後，社保繳納年限不足15年。因為女工人50歲退休，到達退休年齡時，社保繳納年限為十一年，不足的社保交納年限，可以在退休前一次性補齊，然後辦理退休，退休後領取養老金。
因此，80後不會出現70歲才能領取養老金的情況，所以一定要繳納社保。
這裡需要注意：
1、有工作單位的，一定要在工作單位參保，為勞動者繳納社保是用人單位的法定義務，對勞動者來說，這樣也更划算。
2、沒有工作單位的，如果經濟條件允許，最好以城鎮職工的身份參加社會保險，因為以城鎮職工的身份參加社保的退休人員養老金要遠遠高於城鄉居民。
3、沒有工作單位，經濟條件比較拮据的，可以以城鄉居民的身份參加社會保險，退休後按月領取養老金。
小可職場日記
近年來，隨著養老保險制度的完善，退休老人有一份穩定的養老金待遇，非常讓人羨慕。尤其是我們的養老金是年年增長的，2015年養老金平均水平只有700多元，現在已經接近3000元。不少在職職工每月也就掙3000元吧？人們越來越多的認識到參加社保的好處，但是年輕人卻對參加養老保險還在躊躇。一個最大的問題就是延遲退休的問題，這個問題應該如何認識呢？
未來肯定會推動延遲退休嗎？
實際上，國家早就在2013年《關於全面深化改革若干重大問題的決定》中就明確提出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。2016年，人社部將制定出臺漸進式延遲退休政策納入了《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》。
相對而言，儘管聽各種風聲吹得緊，但是延遲退休仍然八字沒有一撇。至今沒有出臺過草案。近年以來，人社部對人大代表和社會群眾的關於延遲退休的答覆一直是：將結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，統籌考慮男女職工的退休年齡問題，深入研究論證，適時提出延遲退休年齡方案。
實際上，現在我們的退休年齡很複雜。我們的退休年齡跨度非常大，比如女性職工退休年齡是50週歲，女性靈活就業人員、專業技術人員、管理崗位工作人員退休年齡是55週歲，男性退休年齡是60週歲。但是特殊工種可以女45週歲，男55週歲退休；失去勞動能力女性45週歲，男性50週歲可以退休。
如果在45週歲和50週歲以前失去了勞動能力，很多地區還可以辦理退職手續。退職實際上也是一種計劃經濟時代遺留的特殊退休的方式，社會保險法規定是建立並完善病殘津貼制度，至今還有很多省市沒有建立。實際上，現在我們的平均退休年齡只有53~54歲，在世界各國中是最早的。
尤其是女性，很多人領取養老金二三十年，但是繳納養老保險只有短短十五年。對於養老保險基金的供養壓力非常大。
隨著老齡化社會的不斷加劇，現在的養老保險撫養比已經降低到了2.55:1。延遲退休卻是勢在必行了。
延遲退休之前的各種準備
延遲退休一般不會一蹴而就，必須要做好各項準備。
第一，設法完善各種退休年齡。50年代的建國初期，我們設立的退休年齡是女工人50週歲、男同志60週歲，適合當時的國情，卻不適合現在的社會。尤其是女性靈活就業人員的退休年齡，很多地區在50歲和55歲之間來回不定，居然沒有統一。確實應當是將有關退休年齡制度徹底完善一下了。
另外，各地的病殘津貼制度也應該抓緊完善，做好退休之前的銜接。確保將退職這一有利於退休制度之外的制度，實行有效過渡。
第二，進一步完善延遲退休的激勵機制。很多人年輕人擔心的是，如果把退休年齡延遲到70歲，自己活不到70歲怎麼辦？當然這種擔心是多餘了。畢竟人均預期壽命擺在那裡，自己活不到只是小概率時間。參加養老保險的主要原因是預防長壽的風險，如果不考慮長壽養老問題，當然沒必要參加養老保險。
現在的退休制度早退休可以領取養老金，還可以一邊工作，而且養老金還可以年年增長。對於很多繼續繳費的職工簡直羨慕的要命，因此大多數人當然不願意晚退休了。
第三，避免退休政策一刀切。過去我們的退休年齡政策是一刀切的剛性退休。為了保障企業的利益，到達法定退休年齡，勞動合同自動終止。根本不給職工自願延遲退休的機會。雖然，保護了企業，但是也對養老保險基金產生了相應壓力。畢竟讓職工自願延遲退休是一種更人性化的選擇。比如，美國的法定退休年齡是67歲，但是職工可以提前在62歲領取養老金。
山東省出臺了《關於進一步規範企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》，具有高級職稱以上的高級專家，可以經個人和單位申請，人社部門批准，延遲退休1~3年，原則上不超過65歲退休。在延遲退休期間，可以隨時提出退休申請，辦理退休手續。
讓勞動者在現有退休年齡基礎之上，自願選擇退休年齡，是阻力最小也是最順暢的方式。
總體來看，參加養老保險是為了我們老年之後有一份充分保障而做的一種應對，參加時間越早，可選擇性大，養老金更高，是最划算的方式。
暖心人社
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注
1目前的職工社保，如果是通過單位繳費參保的，法定退休年齡男性60歲，女性50歲，這個年齡繳費滿15年，就可以在退休辦理養老金領取手續。享受退休養老保障。如果未來延長退休年齡，才會出現70歲才開始領取養老金的情況。到了法定退休年齡的，繳費不足也是延長繳費5年或者一次性補交，然後領取養老金的，而不是到了70歲才領取。
2作為80後 ，現在就是40歲左右的年齡，繳費滿15年時間也是足夠的。最好在男性50歲，女性40歲前參保，這樣滿足社保一般賬戶要求，也不會出現到了退休年齡不足15年的情況。社保是基本的社會福利保障，這次疫情有醫保的都是免費治療的，社保醫保和養老保險是最基本的福利保障，有社保可以解決刷卡醫藥消費和大額醫療報銷等問題，養老保險每年的養老都是上漲的。養老金是基本的退休養老物質保障。社保也與城市生活的很多便利與服務相關，最好配置起來。
路人蟻
社會保險還是買上比較好，買上就有了後盾和依靠，不過職工保險都是男的六十女的五十就可以領退休金了，你這個七十歲的我覺得沒必要買，能不能活到七十還兩說呢。
誰是我知心
一樣有必要買，可以這麼說吧，只要沒達到退休標準，就都有必要買社保，因為社保不僅可以讓人退休以後拿養老金，更重要的是社保可以在員工漫長的人生過程中提供諸多的保障，從而極大減輕了員工的經濟壓力。如果不買社保，那員工的一輩子都沒有任何保障，任何經濟壓力都只能一個人承擔，這種壓力極其的嚴重，所以員工必須買社保。
至於題主的問題，我很理解題主的意思，題主是想說，假設人70歲才領養老金，而人的平均壽命目前只有75左右，所以題主擔心員工繳納了那麼多年的養老金，結果沒享受幾年就嗚呼哉哉了，感覺不划算的樣子，所以才有此一問。
不過在我看來，題主的擔心是多餘的。原因很簡單，因為退休年齡是跟人的平均壽命息息相關的，如果真的有一天人的退休年齡為70歲，那麼必然意味著人的平均壽命起碼可以活到90歲以上，如果真能達到這個標準，那麼70歲退休又何妨呢，大家一樣可以接受，一樣可以領取幾十年的養老金。所以，社保還是要繼續買。
總之，繳納社保是法定義務，屬於國家強制行為，任何人都必須遵照執行，所以不管你是80後還是90後甚至00後，也不管法定的退休年齡延遲到啥歲數，社保都是必須要買的，無選擇的餘地。而且客觀的來說，買社保真的有大用，所以我們員工要活到老，買到老，才會享受到老。
Sir聊HR
樓主您好，80後交納職工社保，如果說年滿70歲才能夠領取養老保險，那麼還有必要去購買嗎？在這裡我可以很肯定的告訴你，到目前為止還沒有說延遲退休，要延遲到70歲才能夠辦理退休，享受這個退休金的待遇，所以說我們現在繳納的社保實際上就是為我們今後領取退休金打下一個堅實的基礎，但是什麼時候能去退休金延遲退休要執行到多少歲領取養老金，那麼我們是不得而知的。
因為到目前為止還沒有確定延遲退休的政策，實際上還沒有一個明確的時間表，雖然說可能在將來的某一天會執行延遲退休，但是具體怎麼樣執行，到底我們延遲退休會延遲到多少歲，那麼我們都是不得而知的，但是我認為現在杞人憂天實際上是為時過早，因為你現在只有正常的去繳納自己的基本養老保險，那麼將來才有可能獲得更高養老金的待遇。
如果說現在就放棄自己的基本養老保險，那麼很明顯將來對於你來說這個養老金就跟你沒有任何關係了，所以說我認為這樣的做法是不可取的，我們更重要的就是能夠正常的工作，那麼通過工作單位來繳納自己的社保待遇，保證自己擁有足夠長的繳費年限，那麼將來一定會獲得足夠高養老金的待遇。
懂社保
對於八零九零後買社保的意義不是退休有什麼生活保障，而是在你最後那幾天別給另一半和孩子增加負擔，僅此而已，別想的太複雜，平添煩惱，等八零九零後退休的時候還不一定改成什麼樣子，沒準兒只能殉職也不好說
安德魯格格貓
社保越早買越好，年輕機遇多要是有單位交最合算，就算年輕會經常換單位也要及時的交，因為社保最低年限交夠15年，莫要到老了再去後悔自己沒有養老金。會很悲哀
像風一樣ziyou
兩個選擇，第一賭個人壽命到九十歲你繼續交社保，第二感覺活不到的買商業醫療保險一樣可以保障你。就是賭壽命，活的越長社保越合適，短命還是商業險合適
