a拿你当朋友

在机关事业单位工作，工资过得去，各种保障非常全面。但是，由于属于千篇一律的工作，一些年轻人感觉自己可以看到老年后的生活，所以工作积极性不高，想辞职。事业单位在编人员辞职自己缴社保，一般会非常吃亏的。主要体现在哪里呢？

第一，自己缴费负担重。

如果我们在单位工作，按照《社会保险法》的规定，有劳动者和用人单位共同承担社会保险费。职工本人只需要缴纳基本养老保险缴费基数的8%，用人单位需要缴纳缴费基数的16%。

如果我们是自己缴纳社保，国家虽然会给予一定的照顾，可以按照20%的总比例缴费，可是毕竟比在单位的时候个人多承担了12%。

另外，机关事业单位缴纳保险、公积金的缴费基数是实打实的按照国家统一要求规定缴纳。灵活就业人员自己缴纳保险缴费基数，往往是选择60%的最低缴费基数。如果选择较高的缴费基数，缴纳医疗保险时又不划算。毕竟缴纳医疗保险，大家的住院待遇门诊待遇基本都是一样的，缴费基数高多缴钱而已。缴纳城乡居民医疗保险待遇又低，所以是个两难的选择。

假设在职时用人单位按照8000元缴费基数缴费，离职后个人按3000元缴费基数缴费，未来的养老金待遇还是相差非常大的。如果个人也按照8000元缴费基数缴费，基本养老保险20%的比例下，个人每月需要缴纳1600元；住房公积金24%的缴费比例下，个人每月需要缴纳1920元。

第二，没有了职业年金等待遇。

职业年金是国家专门为机关事业单位工作人员建立的补充养老保险机制，有个人缴纳工资的4%，国家负担8%。虽然并不是国家按时拨付，会在职工辞职或者退休时拨款补齐，总之还是非常划算的。如果说我们缴费基数是8000元，辞职后每月相当于亏掉了640元的职业年金。如果以后工资上涨，缴费基数提高，亏损钱数还会更多。

另外，一些事业单位还建立了补充医疗保险机制——公务员医保。可以享受到降低起付线或者提高报销比例的优惠。

像失业保险、工伤保险、生育保险，灵活就业人员都不可以缴纳。所以一旦辞职，实际上一些保障待遇就无法享受了。

辞职必须要有觉悟，自己灵活就业相当于自己给自己打工，也就不能再享受周日、带薪年休假、病假、婚丧假、探亲假等等各种待遇。

第三，影响缴费指数。

实际上，如果我们在机关事业单位工作到退休，退休时2014年10月之前的缴费年限是视同缴费，视同缴费年限期间的缴费指数根据退休时本人的职务职称、薪级等因素确定。退休时的职务职称越高，视同缴费指数就越高。

可是一旦你辞职了，由于企业人员不会按照职务职称来确定缴费指数，要按照企业的养老金计算模式来计算了。多数情况下有视同缴费指数，也只能算作1（上海）。在事业单位退休，视同缴费指数就会高一些。

所以，一旦从机关事业单位辞职下来，个人总是会面临着大量的损失。一般建议你辞职后的工作能够收入，至少是在原工作单位所有保险工资奖金待遇的3~5倍以上，否则会吃亏的。

暖心人社

一是，就看你和原单位怎么约定的。有的人是保留原来的编制，不拿单位的薪水，个人应该承担的社保费用，向单位缴纳，然后再有单位为你缴纳。

二是、只保留在编指数，社会保险由个人全额缴纳。

总之，就看你辞职以后与原单位的利害关系有多大，个人是如何协调的，有的部门“俩不找”的事情，不是照样有吗！事在人为吗！

只要按时足额缴纳社会保险，对自己今后的影响是不会太大的。

天老大11

2015年，国务院出台了机关事业单位养老保险制度改革的决定，从此，机关事业单位人员和企业人员一样都要缴纳养老保险。作为事业单位在编人员，想辞职自己交社保，是可以的，但对你以后的养老金影响很大。

一、缴费年限的计算有影响。在机关事业单位养老保险改革中，实行的是“老人老办法，中人中办法，新人新办法”。改革前参加工作的人员，由于改革前未缴养老保险，改革前的工作年限计入视同缴费年限，不用再补缴养老保险，改革后参加工作的人员按实际缴费年限进行计算。也就是说，在改革前已参加工作的人员，改革前不缴养老保险，改革后才缴养老保险，改革前的工作年限，国家视同缴费年限。如果辞职自己缴养老保险，你就变为自由职业了，改革前的视同缴费年限就会被清零，计算你的缴费年限是按2015年以后的缴费年限。

二、缴费标准有影响。改革后，机关事业单位养老保险的缴费是由单位和个人来承担的，单位承担20%，个人承提8%；在事业单位的缴费标准是按照应发工资作为缴费基数，相对来说，机关事业单位的缴费标准比自由职业人员的缴费标准高得多。如果你辞职后按自由职业人员进行缴费，你的缴费标准是按当地社会平均工资为基数进行缴纳的，标准比机关事业单位的要低，退休后领取的养老金就低。同时，你的养老保险个人账户里面根本没有钱，这是直接影响你以后养老金发放高低的主要因素。

三、领取养老金的计算方式不同。机关事业单位的中人执行的是“中人中办法”，退休后发放的养老金由基础养老金、个人账户的养老金组成。计发是按新老办法交替过渡的方式进行，如果按老办法计算退休金比按养老保险计算有差距的，用过渡性养老金进行补充，确保退休金只增不减。但是如果你转为自由职业，到时候你有退休金就只有基础养老保险和个人账户的养老保险，两者差距很大。

养老保险的计算是一个很复杂的问题，它由缴费年限、缴费基数、个人账户等因素决定。如果你从事业单位辞职，自己养老保险，对你的退休金的领导影响很大。

文博自媒体

在市场经济条件下，人才流动的频度在加快，作为事业单位的在编人员，梦想鯉鱼跳龙门，下海到市场经济大潮中，经风雨，见世面，精神可嘉，可歌可赞！据此，我有几点忠告与提醒，希望你必须深思熟虑后，再做出人生征程上的重大行动不迟！

一.你想辞职自已缴社保，这就意味着，你将会主动与原单位解除劳动关系，成为脱离原单位的“社会人”。但是，你之前的工作年限或者实际缴费年限，包括并轨改革以前的视同缴费年限，按现行有关政策规定依然合法有效，可以与你辞职自已缴社保，所形成的实际缴费年限合并计算。因此，你必须及时办理法定社保关系的转移与接续，并将个人原始挡案，转交挡案托管单位进行管理。

二.你想辞职自已缴社保，这就意味着你将要自主择业，自谋生路，不再依托企业或机关事业单位了，要由自已以灵活就业人员的方式，在社会上立足打拼，并续保缴费。要明白辞职之后，社保缴费要由自个承担20%的全部缴费，其中8%部分划入个人养老金帐户。退休后的养老待遇计发，可将辞职前的工作年限，或者实际缴费年限，与辞职后的实际缴费年限合并计算，多缴多得，长缴多得。

三.你想辞职自已缴社保，这就意味着你必须彻底断掉退路，打消侥幸取胜心理，只能而且必须成为市场经济中的弄潮儿与佼佼者！尽管灵活就业人员，大多收入不夠稳定，困难重重，但也不乏有博风击浪的成功人士，他们眼光独到，能力超群，在从事新经济新业态中收获颇丰，他们以较高缴费基数参保缴费，也不乏其人，这就是壮士断腕后唯一的必由之路！

刘正民

楼主你好，事业单位的在编人员想辞职自己交社保可以吗？有什么影响？这个问题当然是可以的，无论是任何人群辞职以后自己交社保都是完全没有问题的，作为事业单位人员来讲，那么相对来说有些特殊，因为在2014年之前的事业单位人员被认定为是视同缴费年限，所以说你这一部分失踪缴费年限必须要随从你的档案来一起被认定，那么你从单位辞职以后，如果没有新的工作单位，那么就一定要将自己的个人档案托管到有资质的机构当中去。

比如说你的这个户籍所在地的人才交流开发中心，那么这样的机构就是有托管资质的，把自己的个人档案托管在这里，你的视同缴费年限在办理退休的时候就是能够被正常的认定，当然在2014年以后是你的实际缴费年限，所以说你的实际缴费年限的社保关系需要正常的转移出来，当然你如果说不找工作按照灵活就业的形式来交费的话，那么你就需要将你的社保关系转移成为灵活就业的形式来继续参保。

因为灵活就业人员参加社保也是需要在自己的户籍所在地的社保局才能够建立相应的社保账户，所以说这种情况下那么你就必须在自己的社保局开立灵活就业的社保接收函，然后持有接收函回到原参保单位进行社保关系转移就行，转移过来之后，那么你个人就可以灵活就业的方式来，参加职工养老保险和职工医疗保险了。

社保小达人

楼主你好，事业单位在编人员想辞职自己交社保可以吗？有什么影响？事业单位的在编人员辞职以后自己交社保，当然是没有问题的，作为事业单位人员来讲，他在2014年10月份以后都正常缴纳了基本养老保险，当然在2014年10月份以前的缴费年限被认定为视同缴费年限，如果说你是2024年10月份以后的退休人员，那么基本上都会按照视同缴费年限来认定，也就是说会采用新的办法来计算自己养老金的待遇。

从原工作单位辞职以后，那么在没有找到新的工作单位之前，我们就可以把自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保，当然按照灵活就业的形式参保，那么只能够参保其中的职工养老保险和职工医疗保险，并且需要自主全额来承担所有的缴费比例，相比于你们单位来讲那么缴费的比例可能会低一些，因为你自己来承担社保的话，缴费越高，那么你自己所承担的费用也就会越高。

但是有一个好处是可以正常累积自身的缴费年限，因为按照灵活就业的方式也可以增加自己职工养老保险的缴费年限，所以说这一点是完全可以保证的。那么将来你再找到新的工作单位，无论是企业单位也好，还是事业单位也好，都可以正常的把自己的社保关系转移过去来，继续参保，累计缴费年限都是能够来正常计算的。

懂社保

可不可以自己交社保不应该是考虑的重点，该不该辞职才应该慎重考虑。

因为社保对每一个人都是公平的，现在无论是公务员、事业单位在编人员，还是企业工作人员，又或者是自由职业人员、下岗人员，都适用同一套的社保体系。

大家都是一样的缴纳社保，在未来也不存在谁高谁低的情况，到退休的时候也不会像现在这样公务员、事业单位的人员退休金就高，企业人员和灵活就业人员退休金低的情况，因为都是按照统一的多缴多得的原则，因此在社保这方面没什么特别大的影响。

倒是有影响的是，从事业单位在编人员辞职后，自己有没有能力生存，有没有把握就一定比在事业单位工作的时候要稳定，收入要更高。

很多事业单位的人，总是羡慕着外面的高工资，但其实高工资也意味着高风险，事业单位工资虽然不算高，但绝对不低，最重要的是工资的性价比非常高，同等工资水平下，时间更自由，工作更轻松，这也是很多人愿意从事事业单位工作的原因。

但一旦从这个稳定的环境出来之后，可能一时很难适应外面的快节奏高压力的工作，更不要说做灵活就业人员了，很可能食不果腹，而到时候想要再回事业单位可不是一件容易的事情了，基本上很难再回去了。

我认为没有做好充足的准备，没有稳定的副业收入持续超过主业收入的情况，就不要轻易考虑辞职，事业单位本来就很稳定，在做任何选择的时候也要稳定为上。

春风HR

肯定是可以的，辞职后可以参照灵活就业人员缴纳社保。

机关事业单位养老保险制度改革后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。养老金也是按照企业职工养老保险算，退休金跟缴费基数有很大关系。题主都已经决定自己缴费了，看来是不差钱，自己可以按照缴费基数的3倍进行缴纳，没啥其他影响。

寻梦之旅15

辞职后，可以参加城镇职工社会保险，以灵活就业人员或者自由职业者身份参保、缴费。

黄华社会保险实践者

有大本事？没有后路呀！体制内知足常乐吧！

關鍵字: 辞职 跳槽那些事儿 社会保险