楚小神
兄弟，你拿的是工资，向领导投诉你最多被批评下或者降工资，只要你为公司考虑，领导不会也不会说你什么，但是分包老板可是几十上百万的利益，你卡下他们，他们就傻了，你就按着原则和公司制度办事，也不用特意为难他们，他们就会乖乖的
不想开飞机
兄弟，你这个项目工程师属于虽然项目一线底层员工，但是只要你没有吃拿卡要这种原则上的问题，怎么投诉都是没有用的，这点你不要怕！
在中建系统里，我真的是头一次听说项目部的人给分包送礼！
所谓的分包无非这几种，劳务分包，材料供应商分包、甲指分包；跟这些分包打交道最多的就是管现场的、管安全的和管物资的。
既然你是项目现场工程师，劳务分包的现场进度、安全文明施工还有最重要的月度收方基础资料都归你管，他敢找你麻烦？材料供应商的材料你有权利现场验收，发现问题可以退货，甲指分包都属于总包管理范围内，现场需要协调的还不是要听你的。
还有最重要一点，一般施工单位的项目部内部很反感分包投诉，越投诉的分包被项目部收拾的越惨，即使分包跟领导关系很密切，项目部想收拾他们遍地是理由。还有项目团队大多数人都是项目经理跟领导商量选择的人员，分包投诉到项目经理有多大用呢？大多数的项目经理都是护犊子的。所以你这些担心都是多余的，除非你做了一些让人家抓住把柄的事情，那这个就没办法了，那是你自作自受。
反正记住这一点真理，任何行业的主动权永远都掌握在甲方手里，对于施工方业主是甲方，对于分包我们施工单位是甲方，不要本末倒置！
小粉小嫩的爸爸
兄弟，作为施工员你给分包老板送礼太丢建筑人的脸了！
1、捋清关系，你来这里上班，你是对你的领导负责，监督分包老板的。这是你工作的底线！你按照你老板给你的工作安排，对分包老板进行监督，一定要高质量完成自己的工作。
2、处理与分包的关系，你的工作职责主要就是监督指导他们的工作，按照工程图纸和相关工作制度认真监督，坚决不能“吃拿卡要”。前期不要害怕得罪人，严格按照你的领导给你的工作安排监督指导他们的工作（与自己领导特殊关系的除外），这种情况下他们如果去你的领导哪里告你的状，因为你没有“吃拿卡要”，所以他去你老板哪里搞不出什么事儿，相反他去你领导那里证明他更依赖你的领导了，提高了他的领导能力，他不会骂你，还会感谢你！
这样慢慢的和你的领导处理好了关系，以后分包就搞不了你的事情了，你可整治他们了！
耕耘一鸣
题主这问题有点让人困惑，公司施工员居然怕分包投诉反送礼，没想到还存在这种现象，兄弟，你咱混的啊?要想治分包，给你几点建议:
1、首先你得熟悉合同，了解合同中对分包的各项约定、要求,比如对分包管理人员配备的要求、对分包管理体系的要求、投入劳动力的要求、材料及设备投入的要求，工程进度款结算的约定及条件、工程款支付的条件等；
2、熟悉公司对分包方管理的各项制度：工程质量管理规定、进度管理规定、安全管理文明施工管理、工艺样板管理规定等等；
3、提高业务水平，掌握各项规范的强制性要求，合格的标准、不合产品的处理等等；
4、掌握对施工材料验收的各种规范要求，什么材料算合格，合格材料应提供什么检验资料等等。
在具备以上基础的条件下，也不用估意针对谁，说得冠冕堂皇，你要做严格履行职责的好同志，严格执行合同要求、制度要求、规范要求、验收要求，按规定办事，就算领导也无话可说。
没有哪个分包能做到按合同投入，按规范施工，只要你能坚持，持之以恒，我的建议保证见效。
云峰笨鸟
哈哈，你挺有意思的，我分析你不是刚毕业太年轻，就是有点抑郁症。
你只想到分包向领导投诉一面，怎么没有想到分包怕你给他小鞋穿。所以说还是考虑不全面。
这个事情你自己多考虑，门道很多。
不过我可以真实的告诉你:都是分包给总包送礼，包括施工员，没有听说过施工员还给分包送礼的。以后注意点，多想想以后该怎么办。
见证真我
[捂脸]你把我逗笑了，怎么说你捏，一般都是分包自愿送总包，不排除有个别总包人员吃拿卡要的，分包送礼分两种情况，一礼节性的，没啥目的，只是因为社会风气这样，不给你的话，怕你多想，因为别的单位都给总包了，你出门和朋友吃饭，别人谈话时都说自己分包给自己了，你一想自己没有，可能会穿小鞋给分包，另一种情况是有求于你，毕竟分包基本都是要办签证和资料签字的，以后找你也好说话，摆正心态，别管分包是谁的关系，不亏也不坑分包，做好自己的，首先公司利益要放第一位，毕竟吃的公司这晚饭，规范操作也就不存在其他担心的是，什么这个分包领导介绍的，给你打小报告等
滑板10
首先摆正态度，你是总包，他是分包。不要怕有矛盾，你得用事实拿得住分包，像你这样，领导知道了不会重用你的。可能你觉得分包老板和领导关系好，所以怕他说坏话。其实你这么做才错了。首先分包做错的事情被你抓住了，那么你就要利用合同拿死他，他去领导那儿告状没事，正需要他去告，你以为领导是那么好找的，每次去要空手去吗？开玩笑吧！次数多了，领导也只会说你别那么死板。他不做过分就行，你呢就答应呗！说过那一段时间就松点，过段时间再治，记住不是完全拿下他的时候别拿人东西。那是拿石头砸自己。想想，如果你去倒贴分包！那成什么了，你拿谁的工资不知道吗？该出手就出手，不让他求人，那关系不是白处了吗？只要不过分，领导是不会说的。懂吗？像你这样直接贴分包，你不如和分包老板干了！！！
说出你的故事我有酒
大家好，我是80后快递小哥，我来为你解答一下这个问题，因为我前些年也在分包做过施工员，如果你是中建施工员的话，应该是总包公司，怎么会向分包公司送礼呢？如果说到送礼这块的话，应该是分包向你们总包送礼呀，你怎么怕分包投诉你呢？如果是你在工作中对他们要求很严格才导致对你有意见的话，他们自己都没有做好，怎么还好意思去公司投诉你呢？是不是，所以说你没有必要怕他们投诉你而给他们送礼，应该是他们奉承你才对，希望能够帮助你，谢谢！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d579f0ebd1ad4855aebff4064b81ac35\
八零后快递小哥
真要是干成这样，赶紧走吧。听的我都臊得慌！我在中建十几年了，头一次听说给分包送礼求情的。可想而知这个人的水平有多差！赶紧换个工作，或许好一点。这个行业就不适合。
平凡之路一念花开
首先：认真阅读、熟悉、仔细牢记总包合同各项条款，同理所属公司会与各判头（分判商、分包商）签订合同，将主合同与分包合同一、一对照，在根据实际情况掌握分包与总包条款完善情况，平时多注意收集分包商在工作各阶段的影像资料、文字文件收发记录。针对分包商的弱点采取以代工+.处罚的手段控制分包商。但千万不要去和分包商同流合污。
