今天项目部把钱取出来给我们发工资。可劳务老板和小老板不到场签字。该如何处理?

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经过你们作业工人的共同努力和抗争,项目部被逼无耐,取出现金要给你们发工资,以解决这种劳资矛盾,但此时,劳务分包队长及不包工头不愿了,以不签字为由,进行推脱和逃避。

为什么劳务老板和小包工头会逃避不签字?这说明这里面的事还很多、水也很深。当你们在作业一段时间,或者分包工作完成后,要算帐要拿工钱回家,干了一年理想就是这么简单,只要能拿回自己的辛苦钱,让干什么都行。但是,劳务老板和小包工头对作业工人又恨又爱。恨的原因是你们要钱,他们很被动,他们的如意小算盘玩不成了!因为他们只想用尽可能少的钱打发你们回去,然后再和项目部进行算细帐,多要的一部分落在了他们的口袋里。爱你们的原因是,你们不自觉的充当了他们的棋子,拖欠的工资能借助你们的磅礴力量很容易地要回来!

项目部筹款给劳务作业人员发工资,都是被逼无耐,没有哪个项目部愿意插手劳务老和包工头的事,但不插手又不行,劳务作业人员不安抚好,项目部、施工现场就不能安心工作,还会给其它正常作业的队伍带来负面影响。但对于劳务老板和小包工头来讲,他们不愿意让项目部直接发,他们更愿意让项目部把工程款直接打到他们帐上,由他们直接支配!为什么?因为他们可能在考勤或单价,或者罚款等方面,还要给你们再算一下细帐,随便就可扣下许多抽烟、喝茶的利润。项目部直接插手发现金,剥夺了他们的这种权力。

所以,这是劳务老板或小包工头不愿意签字的直接原因!

说了那么多,还没有说到正题上。劳务作业人员该咋办呢?

第一、劳务作业人员的工资表、考勤、工资标准,得由劳务老板和包工头的签字认可或者确认。不然项目部发过工资后,他们又说给你们发多了,项目部就为难了,多发的也要不回来,还要再给劳务老板再发一份,对于项目部这份多发的是无法造帐的。

第二、总包和分包的合同条款对代发工资是如何界定的

一般总包和分包的合同条款对代发工资方面,都有明确规定。如果,分包没有给劳务作业人员足额发工资,导致发生闹薪事件,总包为防止群体性事件发生,可以直接给相关劳务作业人员代发工资,劳务老板和小包工头要无条件配合。若他们不配合,项目部有权直接执行,后果有劳务老板和小包工头负责。

第三、项目部可以在劳动保障部门工作人员见证下发放

劳务老板欠薪本来是违法行为,劳动保障部门见证下可以直接发放。如果后期劳务老板和小包工头再找项目部麻烦,项目部可以选择直接报警!


绿苑


打电话,问清楚情况,不行还有劳动局

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