楚小神
兄弟，你拿的是工資，向領導投訴你最多被批評下或者降工資，只要你為公司考慮，領導不會也不會說你什麼，但是分包老闆可是幾十上百萬的利益，你卡下他們，他們就傻了，你就按著原則和公司制度辦事，也不用特意為難他們，他們就會乖乖的
不想開飛機
兄弟，你這個項目工程師屬於雖然項目一線底層員工，但是隻要你沒有吃拿卡要這種原則上的問題，怎麼投訴都是沒有用的，這點你不要怕！
在中建系統裡，我真的是頭一次聽說項目部的人給分包送禮！
所謂的分包無非這幾種，勞務分包，材料供應商分包、甲指分包；跟這些分包打交道最多的就是管現場的、管安全的和管物資的。
既然你是項目現場工程師，勞務分包的現場進度、安全文明施工還有最重要的月度收方基礎資料都歸你管，他敢找你麻煩？材料供應商的材料你有權利現場驗收，發現問題可以退貨，甲指分包都屬於總包管理範圍內，現場需要協調的還不是要聽你的。
還有最重要一點，一般施工單位的項目部內部很反感分包投訴，越投訴的分包被項目部收拾的越慘，即使分包跟領導關係很密切，項目部想收拾他們遍地是理由。還有項目團隊大多數人都是項目經理跟領導商量選擇的人員，分包投訴到項目經理有多大用呢？大多數的項目經理都是護犢子的。所以你這些擔心都是多餘的，除非你做了一些讓人家抓住把柄的事情，那這個就沒辦法了，那是你自作自受。
反正記住這一點真理，任何行業的主動權永遠都掌握在甲方手裡，對於施工方業主是甲方，對於分包我們施工單位是甲方，不要本末倒置！
小粉小嫩的爸爸
兄弟，作為施工員你給分包老闆送禮太丟建築人的臉了！
1、捋清關係，你來這裡上班，你是對你的領導負責，監督分包老闆的。這是你工作的底線！你按照你老闆給你的工作安排，對分包老闆進行監督，一定要高質量完成自己的工作。
2、處理與分包的關係，你的工作職責主要就是監督指導他們的工作，按照工程圖紙和相關工作制度認真監督，堅決不能“吃拿卡要”。前期不要害怕得罪人，嚴格按照你的領導給你的工作安排監督指導他們的工作（與自己領導特殊關係的除外），這種情況下他們如果去你的領導哪裡告你的狀，因為你沒有“吃拿卡要”，所以他去你老闆哪裡搞不出什麼事兒，相反他去你領導那裡證明他更依賴你的領導了，提高了他的領導能力，他不會罵你，還會感謝你！
這樣慢慢的和你的領導處理好了關係，以後分包就搞不了你的事情了，你可整治他們了！
耕耘一鳴
題主這問題有點讓人困惑，公司施工員居然怕分包投訴反送禮，沒想到還存在這種現象，兄弟，你咱混的啊?要想治分包，給你幾點建議:
1、首先你得熟悉合同，瞭解合同中對分包的各項約定、要求,比如對分包管理人員配備的要求、對分包管理體系的要求、投入勞動力的要求、材料及設備投入的要求，工程進度款結算的約定及條件、工程款支付的條件等；
2、熟悉公司對分包方管理的各項制度：工程質量管理規定、進度管理規定、安全管理文明施工管理、工藝樣板管理規定等等；
3、提高業務水平，掌握各項規範的強制性要求，合格的標準、不合產品的處理等等；
4、掌握對施工材料驗收的各種規範要求，什麼材料算合格，合格材料應提供什麼檢驗資料等等。
在具備以上基礎的條件下，也不用估意針對誰，說得冠冕堂皇，你要做嚴格履行職責的好同志，嚴格執行合同要求、制度要求、規範要求、驗收要求，按規定辦事，就算領導也無話可說。
沒有哪個分包能做到按合同投入，按規範施工，只要你能堅持，持之以恆，我的建議保證見效。
雲峰笨鳥
哈哈，你挺有意思的，我分析你不是剛畢業太年輕，就是有點抑鬱症。
你只想到分包向領導投訴一面，怎麼沒有想到分包怕你給他小鞋穿。所以說還是考慮不全面。
這個事情你自己多考慮，門道很多。
不過我可以真實的告訴你:都是分包給總包送禮，包括施工員，沒有聽說過施工員還給分包送禮的。以後注意點，多想想以後該怎麼辦。
見證真我
[捂臉]你把我逗笑了，怎麼說你捏，一般都是分包自願送總包，不排除有個別總包人員吃拿卡要的，分包送禮分兩種情況，一禮節性的，沒啥目的，只是因為社會風氣這樣，不給你的話，怕你多想，因為別的單位都給總包了，你出門和朋友吃飯，別人談話時都說自己分包給自己了，你一想自己沒有，可能會穿小鞋給分包，另一種情況是有求於你，畢竟分包基本都是要辦簽證和資料簽字的，以後找你也好說話，擺正心態，別管分包是誰的關係，不虧也不坑分包，做好自己的，首先公司利益要放第一位，畢竟吃的公司這晚飯，規範操作也就不存在其他擔心的是，什麼這個分包領導介紹的，給你打小報告等
滑板10
首先擺正態度，你是總包，他是分包。不要怕有矛盾，你得用事實拿得住分包，像你這樣，領導知道了不會重用你的。可能你覺得分包老闆和領導關係好，所以怕他說壞話。其實你這麼做才錯了。首先分包做錯的事情被你抓住了，那麼你就要利用合同拿死他，他去領導那兒告狀沒事，正需要他去告，你以為領導是那麼好找的，每次去要空手去嗎？開玩笑吧！次數多了，領導也只會說你別那麼死板。他不做過分就行，你呢就答應唄！說過那一段時間就松點，過段時間再治，記住不是完全拿下他的時候別拿人東西。那是拿石頭砸自己。想想，如果你去倒貼分包！那成什麼了，你拿誰的工資不知道嗎？該出手就出手，不讓他求人，那關係不是白處了嗎？只要不過分，領導是不會說的。懂嗎？像你這樣直接貼分包，你不如和分包老闆幹了！！！
說出你的故事我有酒
大家好，我是80後快遞小哥，我來為你解答一下這個問題，因為我前些年也在分包做過施工員，如果你是中建施工員的話，應該是總包公司，怎麼會向分包公司送禮呢？如果說到送禮這塊的話，應該是分包向你們總包送禮呀，你怎麼怕分包投訴你呢？如果是你在工作中對他們要求很嚴格才導致對你有意見的話，他們自己都沒有做好，怎麼還好意思去公司投訴你呢？是不是，所以說你沒有必要怕他們投訴你而給他們送禮，應該是他們奉承你才對，希望能夠幫助你，謝謝！
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八零後快遞小哥
真要是幹成這樣，趕緊走吧。聽的我都臊得慌！我在中建十幾年了，頭一次聽說給分包送禮求情的。可想而知這個人的水平有多差！趕緊換個工作，或許好一點。這個行業就不適合。
平凡之路一念花開
首先：認真閱讀、熟悉、仔細牢記總包合同各項條款，同理所屬公司會與各判頭（分判商、分包商）簽訂合同，將主合同與分包合同一、一對照，在根據實際情況掌握分包與總包條款完善情況，平時多注意收集分包商在工作各階段的影像資料、文字文件收發記錄。針對分包商的弱點採取以代工+.處罰的手段控制分包商。但千萬不要去和分包商同流合汙。
