索小嗨
在職場上，不可能所有的同事都是我們喜歡的。在與不喜歡的同事相處上我有過失敗經歷也有成功經歷。所以只能拋個磚提個方向，個人認為應該要建立四個區：1.競賽區。和他們比心態，比工作技能。把自己和他當成參賽選手，跟他比拼平常心和工作技能。激發自己的工作激情。2.礦藏區。每天在他們身上挖一個優點。放下成見，去用心發現他身上可資借鑑的地方。3.玩笑區。將心中對他的抱怨轉為玩笑，可以用自嘲法、幽默法等。如果能將自己對他滿滿的負能量都轉為正能量，那對身心的“生態平衡”會是一個很好的貢獻。4.覆盤區。可以站在對方角度思考，是什麼讓他做出的言行讓我感到不舒服，有沒有可以改進的地方，假如是我，我該怎麼做才讓人舒服或更讓人能接受。
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