夢想是個文藝範
大學畢業能進體制的人能是一般人嗎！體制的東西不就是靠到點就會有結果嗎！體制+時間=退休待遇。
酒鬼1900
我就是大學一畢業就進入了體制。一開始在鄉鎮基層，後來通過遴選進入了更高級別的單位。
從幾個方面回答這個問題吧。收入上，屬於城市中等收入人群吧。地位上，找對象基本夠用吧。如今有了家庭和孩子，老婆也是體制內的，一家三口生活的很幸福，如果你沒有太高消費的話。
在蜀山下等你
我有一個親戚，985大學碩士，畢業十年，在北京一家央企設計院工作。
體制內的好處還是挺多，工作穩定，只要不犯大錯誤，不用擔心被炒魷魚。待遇挺好，許多事單位都安排好了，如家屬問題，孩子上學問題。福利也多，你只管好好工作就oK了。尤其疫情當下，不必擔心宅家這些天，單位會解散了，車貸房貸還不了。
但是體制內的工資是固定的，不會像私企一樣一件事做好了，老闆可以給你一個大大的獎勵。每年長多少也差不多固定。大富大貴不可能。但中等生活還是可以的。還有就是這樣的地方人際關係複雜，論資排輩，想升官不那麼容易。
我想，有兩種人適合體制內。
一種是你特別喜歡而且擅長這裡的工作。
有錢買不來願意。
一種是特別適合你的性格，比如你喜歡穩定，不喜歡折騰，不那麼喜歡錢，不想大富大貴。
這個孩子現在仍在做著這份工作，沒有跳槽，感覺還好。
禪意芬芳
我就是畢業後進入體制內工作的，也認識了許多和我同樣的人。總的來說，體制內工作還是比較安穩的。
工作方面。
社會上很多人認為體制內的工作就是朝九晚五，一杯茶一張報紙一整天。其實從我這幾年工作的情況看，並不全是。單位職能的不同，導致工作任務的不同。當然，每個單位裡，總會有這麼一種現象，忙的忙閒的閒。
大部分剛剛畢業走入體制內工作的大學生，在單位內屬於新人，都是比較忙碌的。工作幾年後，能力較強、能幹事會幹事的人已經提拔了；那些混日子拖拖拉拉的人，也能夠安安穩穩的掙一份工資。
生活方面。
在體制內工作，一個好的方面就是有時間可以去陪陪父母，照顧妻兒。有閒暇時間與三五好友聚一聚聊一聊。可以說，相比企業上班，體制內工作能夠保證家庭正常生活。有一個例外，如果在體制內就任重要崗位，如辦公室、材料員等，會比其他人忙一些。
畢業後進入體制內工作，如個人之前沒有談對象的話，那麼結婚的對象大部分也是體制內的。經別人介紹，相處、結婚、生子，一切就按照既有程序走似的，波瀾不驚。
交際方面。
不得不說我們所處的社會還是依靠熟人辦事方便。體制內工作的好處就是，它給了你一個對外溝通交流的平臺，如果你想辦一件事，比如孩子讀個書，家人看個病之類得，找找人，遞遞話，會方便許多。
體制內工作的人，幾年後認識的朋友也大部分是體制內工作的。久而久之，形成了一個小圈子，大家工作相像，興趣相同。有困難一起想辦法，高興時一塊聚個餐。比較愜意。
希望我的回答對您有所幫助。我是社會主義新青年，一個剛入流的公務員，新時代的老幹部。
社會主義新青年
不是家鄉地級市的學校裡面，拿的錢和工作量不成正比，學校安排我寫很多東西，今天全都堆到一起了，然後家裡停電沒有網，真的好想去死噢！
還有比賽知道吧，太磨人了，大學畢業寫論文改了幾次我已經很痛苦了，這比賽的一個稿子也是要一直改啊改，以後還要背下來說，真的好痛苦，經常有想要辭職的念頭。
要麼考公要麼考研，我是一定要離開這裡的，可是都好難噢，真的好喪，不想一輩子過這種生活，老師這個職業不適合我……
提爾塗敏
大學畢業後，當了4年老師，後來經過公務員考試進入到體制內，工作20年了，拿著不到5000的工資，天天事情特別多，壓力很大，年輕人可以選擇辭職，對於40多歲的人來說，是沒有勇氣去辭職的，只能過著墨守成規的工作。如果真有本事，完全沒有必要進體制內。
大禹哥的眼界
我大學畢業的時候加入了人民教師，也算個半個體制內的人了。
談談自己的感受吧。
第一同樣太陽下同樣的工作。
不能說怎麼樣，也不能說多麼崇高多麼的偉大，只是作為一個普通的工作而已。360行行行出狀元，進入體制內的人的工作和在外企私企的工作，實質上沒有本質的區別，但是也有一定的工作性質的區別。
第二規律。
體制內工作人員工作規律相對比較規整，按時上下班按時發工資對於提升年齡的人來說是一種常態。當然基層工作人員可能會有相應的加班，這另說了。但對於在私企啊，外企啊，工作人員來說，加班可能是常有的事。這也是體制內比較好的一點。
第三高風險高收益低風險穩收益 。
工作待遇方面進行對比一下。體制內的工資比較穩定，每月按時發工資上升的空間基本上都能夠看到，有章可循，也不是特別多，也不是特別少，對於當地的生活來說，還是能夠滿足基本的生活需求的，但大富大貴是不可能的。但是在私企外企這樣等這樣工作單位只要好好努力，可能會隨著職務的上升公司的提升，但是它不穩定，待遇非常好，金錢也非常多，工資也非常多，但是這不穩定性，高風險帶來的高收益。
教育會客廳
體制內外其實只是工作環境和性質不同而已，並不決定人的一生，單位只是個平臺，人才是最具核心能動性的。我大學畢業後，進入地方國企，平凡的崗位上，卻有很大的鍛鍊，從開始的跑腿打雜，到逐漸熟悉部門各個崗位，到後來可以獨當一面。如果你進體制內為了當官，如果沒有關係和機遇，那是痛苦的；如果你進體制為了豐富人生，提升自己，只有你有目標，不論身處何方都能有作為！
燕山下
怎麼說呢，無論哪裡，人的機會總是天時地利人和的結果。體制內同樣是金字塔模式，越往上競爭壓力越大，基本上屬於千軍萬馬過獨木橋，所以，大多數人還是按部就班的一點一點熬資歷。不過體制內確實要穩定和有保障些，每個人要結合自己的實際情況。
