圈重點讀
個人觀點：不是很具有優勢，但是你意識到這點就有優勢了。
30歲，本科畢業，在眾多公司看來，也是個至少有6、7年工作經驗的人了，很多公司願意用這樣的員工，精力和經驗都處於上升期。
但是你的經驗是破碎的，沒有持續性的，那這個就是很大的不足了，因為對於任何一家想用你某一方面經驗的用人單位來講，你都沒有持續的積累到足夠的經驗。
現在你意識到這點了，30歲，其實還不算太晚，但是絕對要比你24歲的時候要辛苦的多，這個一定要有心裡準備。
選擇一個你想要從事的行業，至少從事3年，因為3年你大概會了解一個行業的運作方式，踩過坑，吃過虧，但也會有收益，這樣未來你換類似工作才會有優勢。
如果你沒有特別想要從事的行業，又想比較快的得到鍛鍊、見到效益，那麼銷售是個不錯的選擇。
無論幹什麼其實都不晚，但是唯一最重要的一點就是，如果以3年為一個階段，你想要在3年以後與同樣33歲的同齡人有競爭力，那麼你就要加倍加倍的努力了，因為你需要在3年內攢到別人10年的經驗。
職場成本兔
很高興能回到你的這個問題。
我現在也是像你說的這種情況，我之前是從事電商行業的。就在去年的時候從上家公司辭職出來想重新找另一家公司，可是辭職出來後才發現電商這個行業的變化太快了，只是3個月左右這個平臺的規則都變了，而且是變化很大。又要重新瞭解
我去面試的時候老闆問我為什麼要從上家公司辭職，我就說我想換個環境。然後老闆說我現在這個年齡還經常換工作的優勢不是很大哦。
還有就是說我已經停了3個月了，對平臺的規則也有生疏了，就給我開的工資比較低。
按照我的總結。
老闆的意思是30歲左右這個年齡的我沒有像20出頭年輕人有衝勁，他願意選著新人。這樣的話工資就不會太高。後面說我對平臺的規則生疏也是個客氣的話了。
30歲左右去找工作的話是有著年齡的尷尬，很多老闆都是選著新人。我覺得還是自己找點出路才是最好的突破點。
小崔的回憶
職場上現在叱吒風雲的一些人，當初可能也是一無所長，沒什麼經驗過來的。
美團點評的COO幹嘉偉，曾經也是一無所長，他2000年從阿里巴巴的一線業務員做起，歷任網站運營總監、市場總監、區域經理、大區總經理、副總裁等。
2011年，幹嘉偉加入美團點評，帶領著美團的大軍攻城略地，造就瞭如今的美團，幹嘉偉也早已實現了財富自由。
滴滴的創始人程維也是如此，畢業後多次輾轉，後來一次機緣巧合，從阿里巴巴的一線業務員做起，最終做到了支付寶B2C事業部副總經理，到後來創辦滴滴出行，身價百億。
其實很多職場上的大佬、前輩，當初也是這樣過來的，畢竟真正在學校裡就很牛逼的人，其實是非常稀有的。
大多數同學都同樣一無所長，但這並不妨礙30歲之後，你也可以在職場上有所成就。
分享一下“求職四步法”，希望對你有幫助：
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工地田先森vlog
說實話比較困難，很多公司都很看中你之前的履歷，在上家公司任職時間的長短，主要工作內容。而且基本上之前從事的都是很基礎的工作，沒有經驗的積累，能力的鍛鍊。很難在競爭日趨激烈的職場中找到一份很好的工作。
建議好好考慮下之後想從事的職業，深耕的領域，並加強學習，提升自身的競爭力。亡羊補牢，為時不晚。
職場Clark
30歲沒建立人脈， 沒有持續超過一年的工作經驗，找工作看起來沒什麼優勢。但是，30歲放在整個的人生過程中，可謂是最好的年齡。在北京，上海這樣的城市，30歲也就是剛剛研究生，博士畢業沒兩年，是職業生涯中積累能力與知識最好的年齡，怎麼能說沒有優勢呢？
對於單純的人來講，首先年輕就是最好的優勢。你有大把的時間與精力，沒有任何被牽扯的瑣事，可以選擇一門自己希望未來可以當做事業的工作，完全把自己投入進去，不計當前得失，專一的長本事，時間會過的很快。
工作原本沒有高低貴賤之分，在這個英雄不問出處的年齡，選擇一門自己喜歡的工作，不要太過於強調面子，至於做流水線的工人，還是送快遞，做什麼只要自己由衷喜歡。
回到當下，就是樹立信心的問題，上帝揀選每個人都是有原因的，什麼原因呢？就是發揮你的優勢，每個人都有所長，不信的話，低頭看看你的手指頭，每個人的中指都是最長的，那就是你最長的特點，有意識地，去留意自己比他人有所長的地方。
最後，當你選定了自己的喜好的工作，堅持下去，不要隨意放棄，要有耐心，匠人至少要投入一萬小時的，可以慢慢來，但相信自己終究可以成為行業內的專家。一定要相信------。祝好運！
羅瀾
能吃苦，敢於放下架子，拉下面子，工作太好找了，而且工資很高
既要面子又要工資待遇好的工作當然難找
西安新農民
30歲了，沒有人脈，沒有持續性的工作經驗，可以說是在就業市場上沒有什麼競爭優勢的。我們來分析一下：
1.如果單純沒有人脈，其實還好，因為只有少數公司的少數職位，對於人脈資源有要求，大多數還是看你的工作能力。
2.沒有一份工作時間超過一年，這是硬傷，因為現在用人單位看重員工的穩定性，頻繁跳槽不受歡迎。
3.從你的工作經歷來看，流水線、快遞、地攤，這些工作沒有關聯性，也就是說經驗沒有沉澱，類似於散工形式，說明你的職業規劃和工作耐性，都存在問題。
4.當務之急，不用急著找工作，而是深刻總結自己過往經歷，哪些有優勢和亮點，自己到底決心要做什麼，當年把自己的成熟的想法展示在用人單位面前時，或許能扭轉對方對你的負面看法。
希望能幫到你，我是楠姐。
楠姐說職場
從你畢業開始沒有太好的職業規劃，導致你現在找工作職業空檔期比較大，工作不會太好找。
現在個各工資招聘要麼是應屆畢業生，為的是好洗腦；要麼是社招有工作經驗有資源的，為的是可以提高業績。
你可以考慮利用你的特長，這麼多年的服務經驗，找個類似的工作，要麼就考慮自己創業，做個小本買賣。
o0化骨龍0o
心態好了，就是優勢。選擇自己喜歡的行業，從基層做起，一張空白的紙更好畫出新的圖案。積極上進，那麼很快就會成長起來的。
雨葳她爸
從職業發展角度來說30歲之前是職業的迷茫期，許多人再不停的選擇和不停的迷茫。但是你要區分人脈和資源，資源還包括渠道，信息，範圍更廣。這才是關鍵，現在許多人脈都是偽人脈，毫無意義。沒有許多經驗自然有劣勢，但是你可以從其他方面展現自己。 有具體問題可以諮詢我。
