小欣的菜鳥故事
小欣大專畢業後，進入了我們公司做前臺文員。
昨天她上廁所的時候，發現洗手盆旁邊的紙盒沒有紙巾了，她就好心在公司群@綜合管理部 ，希望提醒一下他們。
可是，她並沒有等到綜合管理部任何感謝的聲音，反而是後勤主任私聊她，質問她為何這麼多事？
後勤主任發過來的信息是這樣的：就你眼睛厲害？就你一個人上廁所？就你一個人需要紙巾？
小欣看後，感覺非常莫名其妙，自己好意，怎麼感覺像是變了味道呢？
但是後勤主任比她高几個級別，她不知道怎麼回覆，就回了一個“微笑”的表情。
後勤主任接著就回了一個“發神Jin！”
小欣看到後勤主任這個信息後，就知道自己做錯事情了。
所以說，在工作中，做事情得動腦筋，要管好自己的一畝三分地，這樣就可以了。超出邊界的事情，最好不要介入，免得自己遭受不必要的傷害。
不要管別人的事
什麼是別人的事呢？
- 第一，不屬於自己工作範圍內的事情。
- 第二，不屬於自己工作團隊內的事情。
- 第三，不是老闆佈置的臨時工作。
除了以上三種工作事務外，其它的事情估計大部分都是與自己無關的。如果遇到這種事情，能不沾邊就別主動去碰，否則的話，踩到某人尾巴都不知道呢！就好像小欣那樣，自以為做得很好，其實是得罪了高她幾個級別的上司，還有其它的同事。
不要做無價值的事
什麼是無價值的事呢？
- 第一，對自己的工作沒有任何幫助的事。
- 第二，對自己的成長沒有任何用處的事。
因為以上兩種事，都是吃力不討好，與其做這種無用功，幹嘛不把自己的時間和精力，放在對自己更有用的事情上呢？
所以說，在做事情之前，一定要掂量一下，自己接下來要做的事，是否對自己有價值。如果看不到任何價值，那就沒必要動手開始了。
管住自己的嘴巴
俗話說：沉默是金，這個詞有兩層含義。
- 第一，這並不代表不說話，而是指不隨便說話的人更容易取得成功。沉默並不等於無言，它是一種積蓄力量、醞釀準備，以等待時機表現的過程。就好像拉弓蓄力，為的是箭發時能厚積薄發。
- 第二，外表靜止，並不代表思考停滯。有的人喜歡在嘴巴上滔滔不絕，將不成熟的思想說出來。這樣做，對他自己而言，就失去了深入思考的機會，使原本可能很有價值的想法，就這樣隨口花噴噴地溜走了。而對於聽他說話的人來說，由於說話的人東南西北啥都說，完全抓不住說話的核心重點，很大可能“左耳聽右耳出”。
病從口入，禍從口出。
所以，我們日常處事，能不說的儘量不說，就好像小欣那樣，她為什麼要說出來呢？
綜合管理部有自己的檢查工作流程，有自己的紙巾補充流程，小欣為什麼要在公共群裡說，要讓全公司的人都知道呢？特別是讓老闆知道。
常言道：三思而後行。
凡事先謀而後動，事事謹慎小心，管住自己的嘴，說話有尺度，常懷感恩的心，會讓你在職場上左右逢源。
要有自我保護意識
在職場中，常常會遇到有人背後議論別人，說別人的不是之處。遇到這種情況，你可以藉故離開，或者找個合適理由終止類似話題，避免把自己介入到不必要的紛爭去。
若遇到需要站隊的情況時，能避則避。
因為一旦你站錯隊，可能會遭受猛烈的攻擊；如果你被人從隊中剔除了，那你就兩邊不是人了。
所以要避免介入同事鬥爭、公司權力鬥爭、辦公室鬥爭。
結語
要想在職場穩步發展，除了打鐵還得自身硬外，還要不能管別人的事，不做無價值的事，管住自己的嘴巴，增強自我保護意識。
只有這樣，才能確保自己在職場少碰釘子！
閱讀更多 Amy愛讀書 的文章
