我是一個不經常換工作的人所以不會經常參加面試，但是偶爾幾年換一下工作卻總是很難回答好面試人的問題，總覺得他們的問題多此一舉，毫無邊際，讓我摸不到頭腦，最近又到了該找工作的時候了，突然回想了之前參加面試的場景，想到了一些問題，共享一下吧。
1 你覺得你有什麼優缺點？答：我認為人不應該簡單的用優缺點來概括，因為一般來說一個個如果優點很多，並且十分明顯同時顯現的特別完美的話，一定會存在一個特別巨大以至於很多人都無法接受的缺點，所以我覺得人沒有優缺點，只有特徵，而我的特徵就是沒有特徵，因為作為一個優秀的人應該跟任何不同性格的人都能夠打交道，都能夠很好的相處，所以我沒有特徵，到這又是我最好的特徵。
2你對你的職業有什麼規劃嗎？答：我覺得任何的長期規劃都不太能夠實現，我更看重每一個階段短期的微進步，比如中國原來講究計劃經濟，那麼著名的經濟學家哈耶克認為這是人類最糟糕的自負，因此我也覺得目標應該不斷的在動態中調整，而我近期的目標就是加入一家我認可得公司，從新發展。
3 你對之前的領導怎麼看待？答：特別棒的領導應該讓下屬不知道他的存在而依舊努力工作，好的領導應該會的到下屬的讚揚，一般的領導是會讓下屬產生距離，有點害怕，差的領導會讓下屬產生怨憤，那麼我的領導屬於好的領導。
僅對這三點問題印象最深，最近也一直在思考怎麼回答，想到一點僅供參考，其他的如果能夠想到，會及時共享。
分享到:
閱讀更多 日誌百老匯 的文章
