面試官：“孫”字少了小，變成什麼字？回答“子”的都被淘汰了
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隨著職場競爭力的加大，公司不斷的改變著自己內部的結構和方向，人員調整成了重要因素之一。為了求生存和發展，企業會從外面引進一些人才到公司，而如何辨別是不是人才，就要通過面試這關來實現了。所以，在面試的過程中，面試官都會問出一些不可思議的問題，其實只是為了實現他們特定的考核罷了。
這不，一家大型營銷公司，在面試前來應聘的面試者時，為了提高效率，將前來面試的30多位面試者三三分組進行面試，這是其中一組的面試場面，面試官對他們進行了常規考核後，又提出了一個奇葩問題：“孫字少了小，就成什麼字？”並限定面試者們在3秒內回答出來。
面試官話音一落，其中一個比較積極的女生搶答道：“孫字少了小，變成什麼字？太簡單了，我的答案是：子”面試官聽了她的回答後，搖了搖頭，女生表情一下僵住了
第二位面試者是位戴眼鏡的男生，他聽完第一位面試者的回答和看了面試官的表情後，想了想只有3秒的時間，一下子緊張起來了，因為他能想到的答案也是子。於是用顫抖的聲音回答道：“孫字少了小，變成什麼字？我的答案跟第一位面試者的一樣，也是子。”面試官沒有作表態，看向了第三位
輪到第三位面試者來回答了，這位男生一副自信的樣子，回答道：“孫字少了小，變成什麼字？我的答案是：一。”孫“少”了“和”小“，不就剩下個”一“了嗎？面試官，我的回答正確嗎？”
面試官聽了最後一位面試者的回答後，點了點頭直接笑了，開口說道：“往往越是看似簡單的問題，越容易大意，看是一道面試題，實則能看出各位平時的思維習慣，第三位小夥的回答是最令我滿意的，後天可以來上班了。”
讀者朋友們，最後的答案，跟你們猜的一樣嗎？
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