當今社會，隨著人們生活節奏的加快，社會的就業壓力也逐漸增大，越來越多的畢業生，在找工作時面臨了，很大的難題，其中面試就是最重要的一環節，因為面試不僅注重個人的學歷和專業水平，我更看重一個人的綜合素質，所以在面試中經常會出現一些，令人頭疼的面試題，不少求職者也為此苦惱。
小劉今年研究生畢業，在他畢業時面臨多種選擇，可以參加公務員考試，可以去應聘老師，最終他決定還是去企業工作，企業工作雖說辛苦，但是薪酬和發展空間也更大。小劉向好幾家企業都投遞的簡歷，也面試過一些公司，還沒有遇到特別滿意的，最後他決定再去一家，中國500強的地產企業，面試前，小劉穿上了西裝，梳了一個看起來很精幹的髮型，早早就來到了公司。
小劉到公司後，他面試的崗位是產品經理，跟他一起等待面試的還有兩位求職者，在HR的引領下，來到面時間，女面試官看完了他們三人求職者的過往經歷後，讓他們分別做了自我介紹，然後對他們進行了專業知識的考核，三個人回答的都不錯，最後女面試官問了他們一個這樣的問題：世界上什麼車最長？。三個人都被這個問題問住了，因為在最後環節問這種問題，不知道面試官究竟什麼意圖。
第一個回答的是個本科生，這名本科生顯然是被面試官的這個問題嚇到了，思考了好久都回答不出來。一看就是腦筋過於死板的人，面試官見他回答不出來，示意先出去把。
第二位回答的是個女生，自信的回答說：“火車”。面試官聽了後笑笑，說到：“如果這麼簡單的問題，我會在這個場合問嗎”這個答案小學生也知道。說完無情的淘汰了她。
輪到小劉回答，小劉推了推鼻子上的眼鏡，回答：“是塞車”這個答案也讓旁邊被淘汰的女生愣了一下，他這樣答確實不算錯，此時女生才意識到，面試官考核的是他們的臨場應變能力。面試官聽了哈哈大笑，說到：“小夥子，你的思維很獨特，其實這道題沒有標準答案，我就是想看你們解決問題的一個思考角度，如果沒有創新思維能力，如何在工作中獨當一面？”隨即，當場就給小劉發了錄取通知書。
小編認為：職場面試最考驗的就是人抗壓能力和臨場應變能力，有些看上去很簡單的問題，在面試現場你不一樣能像小劉這樣輕鬆地回答出來哦！平時還是要多積累一些經驗。
你們猜對答案了嗎？
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