公司外派出国,国外疫情,公司有义务保证员工的安全吗?

李勇进4


首先你要看去的哪个国家,假如公司派你去疫情严重的国家,你可以申请延迟出差可否。假如事情比较紧急的话,你自己保守一点,尽量不要跟陌生人接触。早去早回。要是去的国家疫情不严重的,你也的小心。做好自我防护!回来自我封闭!出差办事,你的一切行为都代表了公司!你的安全方面,法律上公司也是要负责的。所以,假如你不小心患病了!公司会负全责!


鸡鸭飞上天


现在国外疫情非常严峻,意大利今天日增2547人确诊病例,已经成了名副其实的第二个武汉,形势不容乐观。当前企业外派出国人员,确实存在一定的风险,企业有责任为出差人员提供必要的安全防护措施,但是想保证绝对安全还要靠自己。

在抗击疫情如此紧要的关头,企业还要外派人员到国外工作,肯定已经是没有办法不作出的决定。为了保证员工在外派起见降低感染几率,为员工提供手套、口罩、消毒液等抗击疫情的必备物品,我认为责无旁贷。

同时,企业应该考虑到国外疫情发展的实际情况,在选择航班路线的时候,有条件的避开疫情比较严重的城市和国家的航线,为员工安全降低一下风险等级。还应该为员工到达目的地的隔离措施买单。这样才能让员工更加安心前往工作地点。

企业做到这些,员工同样应该做好自己的防范工作。不要到人员密集的地方,按照疫情防控的要求,佩戴好口罩、手套等必须的防护用品,经常用消毒液清理个人卫生,降低被感染的风险。

结语:

在异常艰难的情况下,企业和员工都经历了很长时间的停产停工,损失已经很大。越到这个时候,企业的凝聚力尤为重要,所以提供必需的防护用品,能够给员工安全感。员工也要体谅企业的难处,再有了基础保障的时候,也不能过度的吹毛求疵。团结一心,共抗疫情,战疫必胜!


率职之言


在疫情面前,一个国家的力量都显得力不从心,何况是一个公司。但也不能无所作为,必要的提醒警示和物资保障还是要做的,个人更要配合公司,为自己安全健康着想,保护好自己


飞翔的老枪


根据公司《外派劳务人员安全管理规定》,可以得出,有义务。

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快小木


必须要,不然谁去。


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必须的


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