公司外派出國,國外疫情,公司有義務保證員工的安全嗎?

李勇進4


首先你要看去的哪個國家,假如公司派你去疫情嚴重的國家,你可以申請延遲出差可否。假如事情比較緊急的話,你自己保守一點,儘量不要跟陌生人接觸。早去早回。要是去的國家疫情不嚴重的,你也的小心。做好自我防護!回來自我封閉!出差辦事,你的一切行為都代表了公司!你的安全方面,法律上公司也是要負責的。所以,假如你不小心患病了!公司會負全責!


雞鴨飛上天


現在國外疫情非常嚴峻,意大利今天日增2547人確診病例,已經成了名副其實的第二個武漢,形勢不容樂觀。當前企業外派出國人員,確實存在一定的風險,企業有責任為出差人員提供必要的安全防護措施,但是想保證絕對安全還要靠自己。

在抗擊疫情如此緊要的關頭,企業還要外派人員到國外工作,肯定已經是沒有辦法不作出的決定。為了保證員工在外派起見降低感染幾率,為員工提供手套、口罩、消毒液等抗擊疫情的必備物品,我認為責無旁貸。

同時,企業應該考慮到國外疫情發展的實際情況,在選擇航班路線的時候,有條件的避開疫情比較嚴重的城市和國家的航線,為員工安全降低一下風險等級。還應該為員工到達目的地的隔離措施買單。這樣才能讓員工更加安心前往工作地點。

企業做到這些,員工同樣應該做好自己的防範工作。不要到人員密集的地方,按照疫情防控的要求,佩戴好口罩、手套等必須的防護用品,經常用消毒液清理個人衛生,降低被感染的風險。

結語:

在異常艱難的情況下,企業和員工都經歷了很長時間的停產停工,損失已經很大。越到這個時候,企業的凝聚力尤為重要,所以提供必需的防護用品,能夠給員工安全感。員工也要體諒企業的難處,再有了基礎保障的時候,也不能過度的吹毛求疵。團結一心,共抗疫情,戰疫必勝!


率職之言


在疫情面前,一個國家的力量都顯得力不從心,何況是一個公司。但也不能無所作為,必要的提醒警示和物資保障還是要做的,個人更要配合公司,為自己安全健康著想,保護好自己


飛翔的老槍


根據公司《外派勞務人員安全管理規定》,可以得出,有義務。

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快小木


必須要,不然誰去。


專用車銷售小兄弟998


必須的


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