職場一路行
這個問題是職場上的普遍問題，本答案是建立在您是普通人（即並非富二代、官二代）的假設下的建議；還要根據公司分成以下兩種不同的情況來對待。
一、公司屬於壟斷穩定型國企或事業單位，這種情況，要視您對自身的未來發展定位來判斷，如果您在本地生活幸福，那麼您可以繼續待下去，不過要建立好自己老年生活保障計劃，並堅持實施，比如理財、第三事業等。
二、公司屬於私企，人員流動高，收入來源並不穩定的單位，這種情況，一定不能
隨波逐流，要在年輕時建立起高高的技術壁壘，不然隨著年齡的增長，公司評估您的技能為公司帶來的性價比，不如年輕人。因此建議您另謀高就，環境差的公司不利於您的職業成長。當前經濟下行，更是要早些做出決定。
希望以上解答能幫助到您！祝您事業有成，步步高昇！
錢王
公司大環境很差，但工資還可以，是隨波逐流還是另謀高就？
公司大環境很差，可能只是不符合你的標準，因為公司工資還可以，說明公司的整體狀況還可以，能夠開出高於市場平均價的待遇。那麼這個工作算是一個好工作嗎？
一個好工作的標準。
總聽到有人調侃，錢多事少離家近，就是好工作。這個論斷只是貪圖安逸，忽略了成長。
是不是應該另謀高就，應該是根據你自身發展來決定，是主動的選擇，更有利於你自己職業規劃，而不是被動，因為現在的公司不好了才去跳槽。
什麼樣的工作值得付出時間和精力呢？
好工作應該像銀行一樣，你存進去的精力和付出，應該隨著時間的增加而複利增值！
如何實現工作的複利增值？
1，持續深耕，進去行業的前沿！
公司最厲害的牛人，是不是有機會進入行業前沿，或是跟前沿的名家有機會交流。如果有這樣的機會，那就值得留下來，爭取自己有一天成長為行業牛人！
2，持續增加你的影響力
公司在有沒有提供增加你行業影響力的機會，比如說派你參加高級論壇，對外交流。
3，公司的主業在未來幾年的發展前景。
一個人的努力，只是一個點的努力，如果這個點附著在一個迅速崛起的行業，同樣的事情努力，會獲得更大的收益。
任何時候都不能隨波逐流，你不只是為公司工作，激情的工作本身更是你生活的一部分。
如果僅僅是工作，不能給你豐富多彩的人生，要有追求和愛好，就像喬布斯說的，找到自己愛的東西，如果沒有找到，請繼續，別停下來，你總會找到的。
草長之音
看公司什麼體制，看你有什麼人生追求 。
先說自己吧。
工資還可以的情況下，如果你沒有什麼太遠大的追求，繼續待著也不錯。如果你想以後怎麼怎麼樣，你可以騎驢找馬了。
再說公司。
公司體制不同，結果也大不一樣。如果是私企或者民企，稱早找機會走人。老闆不會一直虧錢養人的，繼續待著只能是兩敗俱傷的結果。如果是國企或者事業單位就不一樣了，這類公司不管業績怎麼樣，基礎薪酬體系是保證的。
我們公司做通信的小國企，我沒什麼遠大的報復。通信行業一年不如一年，我們公司事不多錢不少，我就渾渾噩噩的混著。心情好的時候考考證書，心情不好的時候就躺著休息。等老了就回老家養老，國企交的養老保險還不少，夠花了。
希望能幫到樓主！
shi年通信人
大環境差，這是普遍現象。
是隨波逐流還是另謀高就，這都要看一下幾點。
第一，學歷。
你的學歷如果比較高，或者學的專業不錯，那麼就具有又是。
否則，你沒有高學歷，那你另外找工作會很難。
第二，年齡。
如果你還是35歲以下，那就具備年齡上的優勢，還年輕。
第三，能力。
如果你的能力非常強，那就可以不要猶豫，另謀高就吧。
王文雅
首先，工作就是為了謀生，不要跟錢過不去。理想都是靠錢支撐的。能有高薪的工作為何要去收入低的工作？當然要合理合法。
其次，不要受大環境影響，努力提升自己。既然大環境不好，就更要比旁人努力，這樣才能有換到好的環境的資本。
最後，不要和你認為不好的人發生衝突。每個人都有自己的職場生存方式，如果你覺得不好，不去苟同即可。每個人能在職場生存必有他的優點，多學習人家的優點。就像很多時候常說的他就會拍馬屁。會拍馬屁也是本事，起碼人家說話辦事比我們漂亮。出了職場，你會聯繫誰。所以做好自己就好。
建議是，提升自我，早日脫離。
水墨花荷
看你的身份。第一，如果你是中層，在抓管理上要嚴格執行制度，要盡到責任，履行好崗位職責，不能隨波逐流。須知道，因為管理不到位出了事故，你要承擔責任的，輕了挨批評，如發生特別嚴重事故，你可能要坐牢。第二，如果你是一般員工，在遵守紀律、完成好自己本職工作的同時，對公司的管理秩序和人事幫派體系，少參與，少發言，多聽多做少說，隨波逐流，減少不必要的麻煩。
渤海新人
既然工資還可以，就看在錢的份上堅持下去。如果這裡能讓你在技能上有進步，那就更不要計較那麼多了。注意不斷學習，在工資還可以的情況下，能讓自己快速進步，這就是好地方。以前在工資比較高的公司有時會看到員工指著老闆或領導的鼻子說：“看在錢的份上我不跟你計較”，這也是個正確的打工心理。而且，每個企業都有自己的缺點，你到了別的公司可能是有另外的缺點，都差不多。出來打工都是為了賺錢，其它的事就不必計較了。
每到一個新公司，都要注重學習，效率最高的學習方法是瞭解公司產品存在的質量問題，然後把每一項問題的產生原因和解決辦法研究出來，長期積累就成了全能的高手了。
關於大環境不好，那是公司的事情，你計較就跟你有關，你不計較就跟你沒關係。
除了正常的工作外，再學一、二種業餘愛好，對豐富自己的生活和提高解決問題的能力都有很大的好處。
工程師聊技能
而今春暖咋寒，
豈容褪棉著單。
留去何必踟躕，
問心是否 差錢。
悾悾
職場中這樣的問題很多，其實個人的選擇很重要，你如果是一個上進型的，希望未來的發展會更好一些，那麼應該擇機選擇走出去，開拓更好的發展機會，不能荒廢了自己。如果你在這樣的環境下本身水平沒有得到提升，是因為體制問題或是公司的環境讓你過的很正常，那麼你出去發展會遇到很多的問題，比如能力不匹配、業務不達標。不適應新的環境等問題，那麼，現在的環境是你最適合的。如果發現這個問題，並不斷地去學習並充實自己，總結當前存在的問題並研究方法，儲備能量等待時機去予以改變。這也許是一條可以努力得到更好的路。
城市獵人之浮萍紮根
這個問題不好給建議，因為你自己的情況自己最清楚，別人可能只能從某一個角度來提供建議，不一定適合你，不能一概而論。
我覺得呢，這個世界上就沒有完美的公司，任何人都對自己的公司或多或少有些不滿意，你所說的環境差到底是一種什麼情況呢，不好判斷。即使是華為和BAT這樣的公司也有員工說環境差。
再者，你現在處於什麼階段？在這個公司就一定要隨波逐流嗎？去到一個你認為環境好的新公司就不會隨波逐流嗎？
能夠看的出來你是不甘於隨波逐流的，既然公司的待遇你還滿意，最好先審視一下自己的觀念有沒有問題，如過真的還是覺得公司有問題，再行動不遲。
畢竟到一個新公司，所有的人際關係等方方面面都要從新開始，還不見得就比現在公司好，所以還是慎重一些吧。
