3月12日晚上11点，从云南昭通出发的专列，满载1300多名彝良县外出务工人员准时到达嘉兴火车站。这是嘉兴市人力社保局开展省外驻点招工以来“揽回”的最后一趟专列，也是疫情发生以来，市县两级政府和人社部门的第42列包列。目前，嘉兴市人社部门服务企业4000多家，接返市外务工人员20多万人。
接返市外务工人员20多万
一边是企业复工复产，急需“招工”；一边是群众务工出行难，就业有压力。如何实现双赢？嘉兴人社部门采取“跨省驻点招工”。
今年2月份，随着嘉兴企业复工复产“集结号”吹响，全市组织55个“招聘天团”赶赴云南、四川、贵州等地。
2月28日，桐乡市赴省外驻点招工出征仪式举行，4名市领导带队出发，分赴四川省宜宾市叙州区、高县，云南省昭通市、彝良县等地驻点招工；3月1日，秀洲区3个跨省驻点招工小组在区领导的带队下，分赴云南省昭通市永善县、贵州省六盘水市盘州市、贵州省遵义市仁怀市3地，开展现场驻点招聘活动；同天，市人力社保局派出了局领导带队的5个驻点招工组，分赴云南昭通、贵州毕节、四川宜宾等地开展劳务对接，协调当地人社部门组织员工返岗。
“跨省驻点招工”如何开展？各“招聘天团”因地制宜，纷纷创新措施。
“合作社”招工。招工小组抵达驻地后，与驻地政府合作，组建由招工小组和驻地人力社保、卫生健康、经信、公安、扶贫等部门及人力资源中介机构参加的“招工合作社”，共同开展企业员工招录，由嘉兴市给予相关奖补。
“云平台”招工。招工小组抵达驻地后，与当地人力社保部门取得联系，接通嘉兴市“万家企业百万岗位网络招聘节”，充分利用“招聘节”规模化、多元化和精准化招聘特点，吸引当地员工网上应聘。
“直达式”招工。招工小组在招录员工的同时，积极在驻地联系包车包列包机等员工接回事宜，实现了“边招录边接回”，为企业复工复产赢得了时间。据统计，目前全市企业复工人数达207万，其中省外员工达到95万，有力保障了企业正常的生产经营。
为保障企业用工，3月3日，嘉兴发起省外驻点招工一周集中攻坚行动，初定目标是招返14万务工人员，最后实际数字达到16万人。
据统计，从2月嘉兴企业陆续复工以来，市、县两级政府和人力社保部门先后派出55个驻外地招工组，分别由22位县处级领导干部、27位乡科级领导干部带队，前往全国9省28市47县开展驻点招工。截至目前，已与当地人社部门签订了146份劳务合作协议，各级政府和人社部门、企业等累计组织包车7331辆、包列42列、包机15架，服务企业4000多家，接返市外务工人员20多万人。
暖心招工点亮生活希望
“住在公司宿舍，条件好，宿舍离办公室也近，公司也很照顾我们，感觉这里就是我的家。”22岁的罗辉刚来到秀洲区，是云南昭通永善县溪洛渡镇永红社区人，因车祸导致二级残废，半身活动受限，一直在家无法找到工作，家庭也因他的病，长期处于贫困状态。此次秀洲云南昭通招工组随行企业逸鹏化纤有限公司得知该情况，在进行面试后，当场表示录用罗辉到厂里工作。考虑到罗辉没有出过远门又身体不便需要人照顾，公司打破招聘年纪限制，录用了罗辉50岁的父亲罗德富一起到公司工作，解决了罗辉的后顾之忧。
秀洲区“跨省驻点招工”不忘扶贫帮困，促进残疾人实现就业。据悉，秀洲区云南昭通招工组在和永善县人社局签订劳务协作协议过程中，得知永善县部分残疾人有一定的劳动能力，但苦于无处工作，只能按月领取1000多元的补助金，无法脱贫。招工组领导马上与随行企业沟通，希望企业能承担一定的社会责任，帮助永善县一部分残疾人解决就业问题。嘉兴逸鹏化纤有限公司当场拍板，推出20个招工名额，专门用于残疾人。
永善县人社局和县残联联合对县里有劳动能力的残疾人进行排摸和筛选，连夜推出了第一批16名残疾人。逸鹏化纤有限公司本次负责招聘的顾留洋当场对16名残疾人进行了视频面试，经过和公司领导的电话沟通，当场表态录用其中的13名。
3月6日，永善县13名残疾人顺利登上了开往秀洲区的复工专用大巴，与其他80多名老乡一起来秀洲区务工。第二批6名残疾人目前正在对接当中，将坐专车前来秀洲区。（图片由嘉兴市人力社保局提供）
（原标题《嘉兴55个“招聘天团”，揽回“20万+”务工人员》，原作者吴晓宇、李清、高桢巍。编辑沈烨婷）
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