半秋
疫情過後雖然會有一些商戶損失慘重甚至倒閉，但是在疫情過後所以得企業都會盡快投入生產以彌補損失，所以我個人認為在疫情過後找工作應該不難
窮小雨的奮鬥
受疫情影響，企業延遲開工，學校推遲開學，那麼各大企業還會招聘嗎？
從往年的情況來看，各企業春招會在2月份陸續發佈，但今年受疫情影響，各大企業延遲上班時間，已經開始春招的企業會，還未開始春招的企業，也會適當延遲春招時間。
取消線下招聘會、宣講會
針對業宣講會、線下雙選會，類似的人員聚集的招聘活動可能都會受到影響，取而代之的可能是線上招聘會。除此之外，線下筆試、面試也有可能會受疫情影響轉為線上筆試、面試。
受疫情影響，各企業都直接或間接損失，企業經濟效益不好，春季招聘崗位自然會減少。而2020年的應屆畢業生有增無減，這意味著，同一崗位的淘汰率會比以往更高很多。
機遇與挑戰
雖說各企業都直接或間接損失，但是依然在招聘的公司，其規模一定不小，穩定性一定不會太差，一定程度上幫大家淘汰了一些企業。
沉澱自身，更助成長
愛因斯坦曾說“人與人之間的差異最終在於業餘時間如何利用”，與其刷視頻、刷微博，不如把精力集中在提升專業能力和求職競爭力上，增加自己與崗位之間的匹配度，在更殘酷的春招中打敗更多競爭對手，拿到心儀的offer。
電影剪輯手-米爾
我是一月初離的職，前兩個星期在家睡的昏天黑地，後面本打算出去旅遊（那時候疫情是停留在湖北），旅遊路線都規劃好了，後面就出不去了，然後就在家過春節，沒想到一下子就影響了兩個月月，
2月初開始線上找，什麼boss.獵聘，智聯，等同時開始找，目前已經收到offer。
給大家分享幾個面試小技巧
1.首先，你要充分完善個人簡歷，儘量精簡化，突出重點，可以多準備幾份，把簡歷分類，比如你看了好幾個崗位，那你簡歷上面的重點就要相對突出，將匹配簡歷投到相應的崗位上。
2.廣撒網，才能多捕魚，充分給自己擴大可能性，可以多嘗試幾種不同崗位的面試，積累面試說辭
廣撒網，多斂魚，則優而從之，hr也是站在這樣的角度來挑選人才的，畢竟工作是雙向選擇，投他個100份，總有一份適合你
3.調整心態，不用焦慮！不用焦慮！不用焦慮！重要的話說三遍，疫情期間，我們斷了收入，但至少也不會餓死，焦慮只會給你帶來更大的困擾，靜下心來，給自己好好打扮一下收拾好心情，開啟瘋狂面試
其實，我在崗位選擇上嘗試很多種，假期在家看電視迷上配音，還真有個招小說講解員的崗位，當然，肯定也投啦，還有什麼讀書分享者，抖音經紀人，這些都嘗試，最後的最後，選擇了一個比較適合自己的，大家要相信，有想嘗試的東西，你可以試一下，從hr那裡你也能瞭解一些行業信息，然後結合自身匹配度，選擇適合自己的崗位
最後，祝大家都能找到自己心儀的工作，開啟一段新的旅程，共勉！
你好啊小橘子
今年受疫情影響對找工作是有點難，但要看在哪個地方，找什麼工作。如果在廣東找工作是比較好找，現在有些企業基本都在大量招工，畢竟外來工大部分回家過年，因疫情影響還有大部分沒返工，有些企業已經陸陸續續復工，但將近一半的員工沒到位，這就給企業帶來運營的不便，當然國家也出相應政策確保企業正常復工運行。雖然實體零售業 服務業 餐飲業 旅遊業等各行業受到很大沖擊，可能直接導致各行業現金流短缺直接裁員受到一定影響，但也催生了互聯網電商進一步放大，在加上5G時代，更是給教育方面 遠程辦公 直播等自媒體行業增加創業機會。所以我們要與時俱進，與時消息，不斷學習，提升自己能力，在危機中也有商機，就看我們如何去選擇。
響亮34
你好，看您需要找什麼樣的工作了。我認為疫情過後由於經濟不好，短時間內很多公司不但不會招人而且大多數公司會進行裁員。由其是實體行業零售、旅遊、餐飲、培訓都是重災區，現在疫情當下很多飯店、服裝、零售店面都關門，銷售行是零，但是每一個企業現金流都不好，很多都有銀行貸款，所以很多企業自救的第一步往往都是進行壓縮運營成本，尤其是人力成本。
我本人就是從事零售工作的，我們的店面大多數都關門了，即使有個別店面開門營業的每天銷售額都很低，而且遠遠超出了經營成本。所以我們老闆也很焦慮，開門營業沒有銷售額不夠成本，不營業沒有銷售額可能還會讓出市場份額。難、、、、
如果您是從事互聯網行業的，那肯定比較好找工作的，如果是實體行業的那您要做好一定的心裡準備，首先從薪資上要做好讓步的準備還有上班的路程上做出一定的犧牲，也還要有準備未來1-2個月找不到工作的準備。尤其是去年年底辭職的人，這會是最難受的。
我相信經過這次疫情很多人都會有強烈的危機感和緊迫感，珍惜眼下的工作努力奮鬥。
炎炎爸爸
找工作不難，就看你想做什麼！
唐山崔春奕
肯定是會的。
往年在這個時候，大多數企業復工後已經恢復常態，春招已經開始在進行了。
但現在企業復工時間推遲，相應的招聘工作推進也會受到影響而推遲。
前幾天看到一個比較扎心的段子：
身邊也有一些年前離職的朋友，沒有收入來源，但房租要繼續交，甚至有些還要還房貸車貸，眼下新工作沒那麼快有著落，說不焦慮都是假的。所以這裡建議大家，千萬不要因此懈怠，在家別躺著，少玩手機，現在就要開始為求職做準備了！
受疫情影響，今年找工作將要面臨哪些挑戰？
1.部分企業為維持生計，儘量不招新，招聘需求縮少
這場疫情對企業的影響是顯而易見的，原本在春節時是旺季的餐飲、旅遊、影視等行業，現在都停掉了，沒有了交易，企業損失慘重。就連“海底撈”這樣的大企業的現金流都撐不過3個月。
很多公司不斷推遲復工時間，業務暫停了，有些因此就直接宣佈破產，叫員工不用來上班了。
可能你會有疑問，為什麼一家公司，因為疫情僅僅的一個月就不行了？
還是以“西貝”為例，西貝每個月要發給員工的工資就要花掉1.5億，還不算上店租等其他費用，停工一個月，就相當於花掉1.5億。
如果一家企業平時沒有開源節流，預留的現金流不多，抗風險能力較弱的話，那麼就真的撐不下去了。
空無一人的辦公室
對於大部分企業來說，2020年，活下去，才是最重要。
部分企業為維持生計，會盡量不招新，甚至會進行員工縮減。
新潮傳媒開工第一天就裁掉500名員工，高管集體降薪20%，即便原因不完全因為疫情影響，但在這樣的情況下，很多企業都會進行崗位結構的優化，來進行開源節流。
當然，也存在一些企業在目前的情況下裁員會更加謹慎些，因為受到疫情影響，原先有跳槽計劃的員工則會選擇繼續先待下去，企業員工流動小，裁掉老員工再招新人的難度就更高了。
而對於企業原先想要拓展的新項目需要招人的，這時候則會多掂量有沒有必要，在疫情之下沒辦法執行，自然也不會再招新人。
一些企業的招聘需求雖然沒有縮減，但也會進行崗位的優先級進行招聘，按照崗位的重要性來優先面試核心崗位，對於非核心崗位，則推後面試或延遲通知候選人入職。
2.崗位競爭壓力大，更考驗求職者心態
受到疫情影響，今年求職高峰期將會推遲到3月底或4月份，崗位競爭將會非常激烈，跟你應聘同一個崗位的候選人可能是年前辭職的，也可能是被裁員的、應屆畢業生，以及考研失敗，錯過秋招的求職者。
而求職時間的延後，意味著求職者待業的時間拉長，對於裸辭的人來說，這時候非常考驗心態。這裡想和大家強調的是，雖然今年求職情況沒那麼樂觀，但也不要盲目地進入一家公司，越是在這樣的情況下，越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。
再者，這段時間就要開始嘗試投遞簡歷了，可以嘗試先線上面試來積累面試經驗。
3.招聘方式的改變
不少企業已經開始進行線上視頻面試了，相比於傳統的面試，視頻面試其實對候選人的語言表達能力要求更高一些，在面試之前，大家可以先去了解學習線上面試的技巧，同時事先與HR溝通好，做好必要的準備，比如，調試好設備、對著鏡子訓練自己的表達能力等，以免出現突發情況不知道怎麼處理。
不過由於視頻面試有一定的侷限性，所以目前來說，很多企業在進行視頻面試後，還會另安排時間在進行線下面試一遍，或是會延後候選人的入職時間。
4.大量校招線下宣講會取消，招聘信息的獲取會更零散
對於應屆畢業生來說，今年確實難了很多。
因為疫情影響，很多線下宣講會取消了，獲取招聘信息的渠道改變，獲取的信息也將會更零散一些，再加上企業招聘需求的縮水，求職競爭大。
不過，情況也不像想象中那麼糟糕。應屆生本身就具有一定的“優勢”，比如企業會對應屆生更寬容一些，也會有相應崗位和機會給到應屆生。
此外，對於即將畢業的求職者，可以多找身邊的前輩溝通。
最後分享一些建議：
1.雖然2020開年就困難重重，但同時也帶來了增長，比如互聯網短視頻（抖音、快手）、自媒體平臺（今日頭條、百家號、大魚號）遊戲、遠程辦公軟件（釘釘、飛書）、以及微商等都帶來了翻倍的增長。所以即便現在待業在家不能出來找工作，仍可以尋找新的機會，多做準備，才能在機會來臨時把握住。
2.對於求職者來說，今年找工作時行業選擇需要更加謹慎。
3.外界有越來越多的不確定性，趁這段時間，多提升自己，看書、線上學習課程等等，讓自己保持進步和有競爭力。
4.將疫情所帶來的的影響，變成讓你蓄電的一個機會。
十七文化
相對去年，肯定難找一點。
因為
現在整個經濟形勢，可以說非常嚴峻。這個疫情就像蝴蝶翅膀，恰好扇中了中國核心區域。
我們來推導一下。
封城，大量企業沒有復工，大家宅家。
疫情嚴重，大家不能聚集。
疫情危機，每個人都會減少開支，以防萬一！
餐飲，旅遊，服務業，零售。長達一個多月沒有資金流，庫存無法釋放。
庫存積壓，就不會進貨。不進貨，工廠也就不需要生產那麼多，生產了也賣不出。
大量庫存，就要清庫存。那麼就減少研發，推遲新產品發佈。直到庫存壓力減少。增加銷售投入，當然是後話。
那麼既然減少新產品投入，就減少了設計需求。現在設計工作都是外包專業設計公司的。設計公司的訂單會直線下跌。
如果是裝潢，土木設計也一樣。整個社會各方面需求降低，就不需要那麼多設計。不需要設計新的東西。室內設計會很慘，商鋪就算不倒閉，也不可能進行新的裝修。會展更是直接取消，慘淡！
起床困難戶88
有些工作好找，有些工作難找。
因為疫情的發生，經濟整體走低，特別是一些對人口流動比較依賴的產業，特別是旅遊業，基本上涼涼。務性質的行業也會受到影響，對於一些醫療相關產業應該影響不大，可能需要的員工數量會多一點，但也有一定的限量（畢竟，聰明的企業是不會想著發國難財，拼命擴大生產的）。
現在找工作的話，最好是在本地找，畢竟方便而且對於一些疫情方面的事情，本地要比外地好處理的多。
在中國，只要想著用勞動換取報酬，不要想著不勞而獲，工作是肯定能找到的，畢竟國家是不會讓人民餓到肚子的。
氷氷娛樂
疫情來的太突然，正值春節放假期間，由於控制疫情的需要，假期延長，復工時間不確定，最最焦慮的另一個群體，想必就是年後的一批求職者。疫情給年後找工作帶來哪些影響？ 1、為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，各大企業復工時間拉長，從面試到正式上崗，以正常的時間週期來看，快則兩三星期，慢則三兩個月，可謂前有延長的假期，後有企業不可或缺的一系列招聘流程，對於準備投身年後的求職大軍來說，確實是一個漫長的寒冬。
2、企業招聘需求縮減 因為受疫情的影響，各行各業都遭受了不同程度的損失。在整體大環境受挫的情況下，企業出於戰略調整，將損失降到最低，所以對於某些受影響較大的行業來說，疫情之後的招聘需求縮減，自然也是情理之中。
3、求職競爭增大 因為疫情而被延長的假期，讓求職待業期的職場人們越集越多，一旦企業復工恢復日常，這將會是一波巨大的人流。自然在無形中，加劇了求職過程中的競爭力，僧多粥少的局面，給了企業更大的主動權，求職者的被動性加強。
這樣的局面，求職者該怎麼辦？
1、搶佔先機，及早做準備
老話說機會總是留給有準備的人，除了準備好，機會更是會留給那些主動爭取，想辦法去爭取的人。事在人為，利用當下互聯網平臺的便利，搶佔先機，為自己創造更多的可能。
2、轉換思路，調整求職目標
在疫情的衝擊下，不少行業都遭受挫折，求職者們需要及時轉換和調整自己的求職方向，靈活調整，為自己匹配更適合的崗位，提升求職的成功率。
3、做好心理準備，拉長求職戰線
對於今年年後想要求職跳槽的職場人來說，不可避免的，要做好打持久戰的準備，在求職的過程中，切忌心態崩壞，努力提升技能，增強競爭力，才是等待期中最為正確的打開方式。
疫情持續，對求職的影響一定是暫時的，不要慌更不要亂，只要平穩度過這個關鍵時期，一切恢復正常運轉指日可待。相信風雨過後，勝利就在眼前。
