職場遠比你所知道的認知要殘忍很多。
前段時間，搜狐出了“考勤新規”引起了熱搜其中提到員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，最高處以千元處罰。
其中給出的理由是對考勤的處罰力度進行大幅提升，其核心是希望員工能對工作保有激情和野心，時刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業、勤奮和有效率地工作。
這個事件引起了熱議，作為搜狐的CEO回應該事件“市場剝削資本家，資本家就得剝削員工。”
這句實話說出了老闆的心聲，讓職場人更加不淡定，平時一直在吐槽被剝削，這個詞是來自於員工的嘴裡，但是今天是由老闆親自說出來，顯得格外刺耳。
一直都存在的事實，只不過不想承認罷了，這是一種自欺欺人的手段，認清現實比什麼都好。
在成為強者之前，請戒掉你的玻璃心
在後臺，我最常收到的是，領導竟然當著全部人的面批評我，我不要面子啊，到底要不要辭職；領導每次都是在下班的時候叫我做方案，這不是故意為難我嗎？我到底要不要辭職；遇到困難同事也不幫忙，人情真冷淡，我到底要不要辭職？
到底要不要辭職出現的頻率最高，在工作中雞毛蒜皮的小事都能跟辭職扯上關係，這不是任性是什麼？
當然也有一些聲音在說，那工作不開心總不能委屈了自己，人是要活在當下，享受當下。聽起來很有道理，活在當下，人生苦短及時行樂，但是確定辭職了就快樂嗎？辭職是快樂，當能力不足的時候，比在公司上班更能摧殘人。
小張是我一個朋友，平時很自由，對於工作也是，覺得不就是工作嘛，找不到比現在好的工作，但是也不至於落魄到哪裡，人生嘛，就應該尊重自己的選擇，於是這一次又辭職了。
辭職後的一兩個月確實很爽，因為手中有點積蓄，出去旅遊，朋友圈定時打卡，引來一堆上班族的羨慕，但是結束之後必須要面對的現實是，積蓄越來越少了，必須要出去找工作。
這時候重新整理簡歷，才發現這些年太任性了，總是在工作一陣子辭職休息一陣子循環，沒學到新的技能，專業能力又不突出，再加上今年的形勢不太好，投出去的簡歷回覆寥寥無幾。
失業的這幾個月，遠比上班更折磨人。
對未來沒有正確的預估，對自己沒有做好評估，把任性當做自由，這才是最可怕。
辭職可以，但是必須具備辭職的條件，比如說能力，在辭職之後，能力能不能保證快速找到另一家公司，甚至能夠獲得比上一份公司更高的報酬；其次是積蓄，一份能夠支撐半年不工作的積蓄；還有樂觀的心理，辭職比上班承擔的壓力更大。
認清現實，早早給自己找退路
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。
在公司最忌諱的就是談感情，當老闆跟員工談感情的時候，那說明老闆真的沒錢了，只能用情懷留住員工，當然員工也不會被感情打動，畢竟感情是建立在金錢至上。
換位思考，公司也是如此，當員工能給公司創造價值的之後，成為公司的精英，當不能給公司創造價值時，或者是有了一個性價比更低的替代出現，公司毫不猶豫選擇性價比更高的。
今年的裁員增加了很多，員工與公司之間為了補償金撕破臉，這反饋出一個現實，我們必須要明白，永遠也不要當公司當家。
我一個朋友，在公司上班的時候兢兢業業，每天晚上都加班到很晚才回去，但是最後公司還是不和他續簽合同，朋友很生氣，直接找到主管，我辛辛苦苦加班，也沒有跟公司要過加班費，為什麼公司這麼無情？
朋友的主管解釋說，因為公司的項目變動，對人員進行調整，這是公司的決定，實在是沒有辦法。朋友被打發回來，默默在電腦桌上收拾東西，手機“滴”的一聲，發現他已經被移除了公司的聊天群。
家和公司是完全不一樣的概念，在進入一家公司的時候，我們想要什麼？我們不僅僅是為了得到一份報酬，我們也希望藉助公司的平臺和資源來發展自己，所以我們是以一種索取的姿勢進入公司。
同樣公司也以一種等價交換來迎接你，圍繞著能不能給公司帶來利潤，能不能帶來價值，這才是目的，但員工無法提供價值的時候，必須要面臨的情況是走人。
所以公司既不是家也不是學校，而是利益的共同體。職場人想要在職場混得好，利益切合度越大。
職場人最好的應對方式是早早謀劃後退的路，一旦離職不至於產生極端的想法，把雞蛋放在一個籃子裡面，需要承受太大的風險。
對待工作，不是為了公司
網上有一個段子，說今年要努力工作，年底給老闆換一輛瑪莎拉蒂。這個段子反映兩個問題，一個是畫餅。
畫餅是所有老闆都必須具備的一種能力，但是最後能不能真的給“餅”是看老闆的格局，中國有很多的商人，卻很少有企業家，大多數人喜歡把老闆當做企業家，企業家和老闆之間的差別是很大，一個是為自己，一個是為他人。
在初期，畫餅是一定的，但是老闆的格局要大，學會分享成果的老闆一定會很多員工死死跟隨，但是把所有的成果都佔為己有，公司是很難做到做強，個人時代已經成為過去了，能走到最後一定是依靠團隊。
拼命工作也是為了自己。人的經驗從哪裡來？從工作的實踐中來，這一點是不可否認的，回到困擾很多人的話題，年輕人到底要不要吃苦？年輕人肯定是要吃苦的，沒有技能是輕輕鬆鬆就能獲取，沒有付出是不會有回報，這是肯定的。
不是鼓吹年輕人要吃苦，而是內心想要的東西，前提是要付出，這個付出就是一個吃苦的過程，這個過程產生的結果不一定是好的，但是去做了才有資格評判好或者是不好。
很建議現在的年輕人敢於吃內心想要實現目標的苦，比如說你想要成為一個領域專家，那麼必須要學會沉澱，不斷學習和提升自己。
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