為什麼愛打麻將的員工,都能成為高管?

如標題所說,打麻將的員工都能成為高管可能有點“扯”。但打麻將跟管理確實扯得上關係。

比如,打麻將的時候,沒有人願意遲到;再比如,打麻將的人,從來不挑環境,坐在哪都能打,都能樂呵呵的。更重要的,真正常打麻將的人,沒有抱怨人的,牌不好,怪自己點背。總而言之,積極主動,任勞任怨,所有工作當中的理想狀態,你在麻將桌上都能找到。

有人說,打麻將是為了贏錢,贏錢了當然高興。錯,一桌下來,總是一個贏三個輸,但所有人都樂此不彼。

打麻將哲學的背後是什麼?是激發員工主動性,甚至激發員工的自我管理。

而麻將桌上,公平性永遠是第一位的,所有人都不知道下一張會摸到什麼牌,所有的規則每個人都心知肚明。

說這麼多並不是鼓勵大家去打麻將,而是要有打麻將的精神去工作。

為什麼愛打麻將的員工,都能成為高管?

1

時間觀念強

打麻將的人不喜歡遲到,三缺一誰敢遲到啊?打麻將的人也從不早退,大家興致正高時,誰先走就會被扣上掃興的帽子,下次可能就不會再找你了。另外,牌局中的人總是不斷的催促別人出牌,甚至上洗手間都是來去匆匆,浪費時間簡直就是犯罪在這裡表現的淋漓盡致。

啟示:請記住,遲到沒有理由,一旦遲到略表歉意後請馬上進入工作狀態。

2

適應環境能力強

打麻將的人從來不挑剔環境和條件,再冷再熱的環境都能克服,天沒有空調沒有關係,心靜自己涼,冬天沒有暖氣坐下三把火,只要有一點點能打麻將的希望就會堅持不懈的努力下去。有條件要打,沒有條件,創造條件也要打。

啟示:工作也許是份苦差事,會遇到各種各樣的問題,應該正確對待這一切,遇到問題後就積極想辦法解決它,不要總是抱怨環境如何不好,別人做的如何不好。

為什麼愛打麻將的員工,都能成為高管?

3

鬥志十足

打麻將的人個個精神抖擻,鬥志高昂,彷彿不知道什麼是疲憊,連續“戰鬥”幾個小時乃至十幾個小時,也沒有一個人叫苦叫累。

啟示:在工作中,業績差的人如果也有這種不怕辛苦的精神,你還會愁業績不好?還會擔心老闆不給你加薪?不給你升職?

4

專注於自己的工作

打麻將的人都知道在關鍵時刻肯定是不接電話的,因為一接電話就會嚴重影響他們的狀態,最後不能達到贏取牌局勝利的效果,所以打麻將的人在打麻將時通常會十分專注。

啟示:你能進入這種忘我的工作狀態嗎?

5

過錯不推諉,善於換位思考

打麻將的人有一個特點:盯住對家、看住上家、管住下家。對於他們需要什麼牌以及在想什麼都要揣摩,這實際上是一種換位思考。另外,打麻將的人不會抱怨別人如何,而是會責怪自己打錯牌了、沒算清楚等等,只會在自身上找原因。

啟示:在工作過程中我們對客戶的需求更要先知先覺,學會換位思考,同時,當我們在工作中遇到一些問題和失誤,請問我們應該如何去對待處理?是積極的從問題發生的根源尋找失誤的原因?從自我身上反省?還是找各種藉口推諉,推脫給上司下屬?甚至是找一些根本不是理由的理由?

為什麼愛打麻將的員工,都能成為高管?

6

樂於接受他人的建議

打麻將的人不管是在失利還是得力的情況下,都十分樂意聽聽旁邊觀戰人的建議,以便調整自己的戰略和方法,以期贏得最終的勝利。

啟示:當我們在工作中失去方向感時,有時候真的聽不進去別人的意見,甚至很反感別人的意見,乃至懷疑別人的動機,但等到某一天或許才猛然意識到別人意見的寶貴,此時恐怕已經為時已晚了。

7

不服輸的勁頭

打麻將的人知道就算是最後一把也還有機會,永不放棄,只要還在桌子上就還有希望,大家同意吧?賭鬼們臨走之前說:晚上再來!明天再來!或者下次再來!

啟示:希望大家凡是在工作出現心理問題的時候,想想打麻將的精神能不能在工作中體現。

8

善於總結,歸納經驗

每次打麻將結束後,總是首先清點統計本次的得與失,出去了多少大洋,收回了多少大洋,打錯了哪些牌,失算了哪些關鍵策略。

啟示:一天的工作結束後,你是不是也應該總結一下這一天的得與失,怎樣在後續的工作中進行改善,杜絕同樣問題的第二次出現呢?

為什麼愛打麻將的員工,都能成為高管?


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