長城汽車—調整2020年激勵考核目標 H股折價高價值凸顯

中金公司發佈投資研究報告,評級: 跑贏行業(OUTPERFORM)。

長城汽車(601633)

公司近況

公司發佈公告,對2020年股權激勵計劃進行修訂。

評論

下調2020年激勵考核目標,2021、2022年保持不變。此次股權激勵計劃修訂主要集中在2個方面:1)激勵對象及授予股數調整:基於公司人員崗位調動,原有1966名激勵對象調整為1958名、減少8名,無新增人員,相應調整授予股票數量;2)激勵業績考核目標調整:公司股權激勵考核目標針對銷量和淨利潤兩部分,此次將銷量和淨利潤考核權重從65%、35%調整為40%、60%,將2020年銷量和淨利潤考核目標從111萬輛、47億元下調至102萬輛、40.5億元,但保持2021、2022年考核目標不變。

充分考慮疫情負面影響,不改中期增長潛力。對於調整考核權重,我們認為公司對於銷量的考核目標仍然比較具有挑戰性,而提高淨利潤考核權重,能夠更好地保障利潤率和品牌形象,更好地實現有盈利的銷量增長。根據乘聯會預計,2020年乘用車銷量同比-8%,相比2019年末預期同比+1%下調9ppt,主要體現疫情對2、3月銷量的影響。因此對於下調2020年激勵考核目標,我們認為公司是建立在充分考慮疫情負面影響的基礎上,能夠更加貼近實際提高激勵效果。我們預計3月銷量同比仍有下降,4月開始能夠迴歸常態。下調20年目標、保持21-22年目標,體現公司對中期增長仍有較強信心,我們認為全新平臺產品、皮卡乘用化和海外市場拓展,是公司保持未來2-3年快速增長的保障。

H股折價達到歷史高水平,投資價值凸顯。近期H股受全球疫情蔓延的影響,整體股價下跌幅度較大,對於公司而言,3月以來A股股價保持穩定,H股股價下跌10%,截止3月13日A/H股溢價率達到103%,達到2019年以來的最高水平(2019年以來A/H平均溢價率在66%),接近歷史最高水平。我們認為H股走低更主要是當前時點流動性壓力的體現,建立在公司基本面穩健的基礎上,後續A/H溢價或將回落,當前H股投資價值凸顯。

估值建議

當前長城A/H股價對應2020年12.9倍、6.1倍P/E,我們維持公司盈利預測不變,維持公司跑贏行業評級和A/H股目標價11元、7港幣(對應A/H股2020年15倍、9倍P/E),較當前股價分別有19%、38%的上行空間。

風險

終端需求恢復不及預期。


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