說起初登職場之門，想必很多職場老油條肯定會有很多話想說。想想當年，誰還沒年輕過啊！那個時候的茫然，是大多數職場小白的遭遇，很少有人在那個時候就有堅定的未來願望或者是夢想。有的話，也多數會覺得現實和夢想有衝突，而且是日漸增加。試問，誰的青春不迷茫？
- 記得在學校裡，總有一節課是關於理想的。老師會問“你的夢想是什麼？”、“長大了想做什麼啊？”……儘管那個時候什麼概念都沒有，但是內心一定會有自己的小願望：有的人說當老師，有的說當科學家，有的說考博士，有的說當警察……，每一個童真的心靈裡都裝著一個神聖的使命，我記得我小時候的願望是祖國統一，收復臺灣。還和一個同學打賭說，收復不了臺灣就請他吃大餐（我們小時候後吃一頓好的還是有些困難的）。時過境遷，回想起那個時候迫切祖國和平統一的願望，而今自己的工作，對這個願望根本一點忙也幫不上啊。哈哈，是不是很傻。
- 後來進入社會，步入職場，開始職場的千錘百煉。職場一定會教會你江湖險惡，人心不古，職場也一定教會你付出就有回報；職場一定教會你錢難掙屎難吃，但也一定教會你機遇和努力共存；職場一定教會你破產和經濟危機，但也一定教會你規避風險和審時度勢……總之，職場就是社會，好壞參半，力爭上游。
- 我的職場經歷告訴我，在職場裡一定不要投機取巧。把踏實肯幹落到實處，當然不能蠻幹，一定要動腦子。就算你沒打算在這家公司或者這個行業久留，也一定要趁著當下的機會學晶在這個崗位的技能，這都將是你的寶貴財富。工作技能上偷懶是傻子的行徑。
- 我認識一個哥們，他是個東北小夥，大專畢業後，就到一個公司上班，跑業務做銷售，因為並不是985和211，步入職場後，意識到學歷在他的公司對於升職加薪也是一個條件，就開始把提升學歷提上日程；後來他把公司內所有的部門都進行了調研，據他講，當時沒怎麼想，就是想知道這個公司是怎麼經營的。在這期間，他又認識但人際關係在職場中尤為重要，就開始有意訓練自己的交際能力。再後來可想而知，他自己離開這家公司創業了。做了這個公司的上游，他的第一單生意就是他的這個老闆。直到現在，他都是一個不斷學習的人，他把認清自己當成他人生最重要的課題進行研究，認識這麼多年，除了投資股票賠錢以外，實業上基本沒出過問題。但他告訴我一個他的道理：“我這半輩子，謹小慎微，量力而行，把生意掌控在我能掌控的範圍內，不論是虧還是賺。我沒有冒險精神，所以我不會有太大的作為。”我為之一震，他竟然如此瞭解自己。我反問：那你為何不突破？他說：“這又不是我的短板，為何要突破，這只是我的個性而已，我只是想小富即安，再多一點我承受不起。”
可想而知，我被他如此透徹的認識自己而感到敬佩。
這也是我想勸告職場的人，認清自己，比什麼都重要。
初入職場，你可以迷茫，但是迷茫是可以實時修正的。這遠比你賺錢要重要得多。
分享到:
閱讀更多 舜若多 的文章
