在中國來說，馬雲這個名字，幾乎是無人不知、無人不曉。
馬雲曾經擔任過英語老師，後來創立了阿里巴巴集團。
阿里巴巴集團經營多項業務，包括淘寶、天貓、螞蟻金服、支付寶等，與我們當下的生活息息相關。
可以說，馬雲革新了我們的生活方式，是構築出當下便利生活的重要人物之一。
作為影響力如此之大的人物，他的退休宣言自然是掀起一陣討論的熱潮。
那他在這篇退休宣言中究竟講了什麼呢？我認為，他在不經意間已悄悄透露出了成功的秘訣。
01 高瞻遠矚，以理智統領行動
馬雲在退休信中說：“1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊。
如果馬雲與他的夥伴們在創立公司之初想的不是將公司長久地運營下去、而只是謀取自己的利益與權力的話，阿里巴巴集團難以存活至今並發展擴大。
晨興資本的劉芹曾經給出一個數據：以IPO為標準的話，創業成功的概率只有五萬分之一。
美國的創業公司，一年後40%會死掉，5年後死亡率高達80%，而10年後能夠存活的公司只有4%。
創業是一場殘酷的戰爭，阿里巴巴集團至今而言可以說是非常成功的，與創始人的理念密不可分。
想要什麼樣的公司，然後就去實現它。
雖然馬雲說的是經營公司之法，但何嘗不是為人之道呢？
人成長的歷程中總是有非常多的糖果陷阱，如果被眼前的誘惑迷了心智，那如何能夠到達遼闊光明的未來？
一個人之所以能夠成功，就是因為他能夠用理智決定當下取捨。
是大吃一頓美食，還是去健身房流汗兩小時;
是沉迷最新小說，還是做好期末考前的複習；
是打開手機刷劇，還是儘早做好明天彙報的PPT。
延遲滿足感的孩子最終能得到更多的糖果，看到理想未來為導向並付出實踐的人能過上更精彩的人生。
02 見賢思齊，打造良好人際關係
阿里巴巴集團能夠有今天，得益於擁有眾多能力卓越的幹部。
馬雲說：“我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也是為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承‘讓天下沒有難做的生意’這個理念。”
師者，傳道授業解惑也。能夠慷慨地將畢生所學教會他人的，正是老師。
但不是所有人都能夠如此真心地欣賞人才和培育人才。中國古代就有一句“教會徒弟，餓死師傅”的俗語。
但不可否認的是，隨著社會分工越來越細化，“合夥”制度將會越來越常見。
與其將自己訓練成為“通才”，不如努力將長板變得更長，並尋求其他的在你不擅長的領域做得突出的人，認識他們、結交他們，從而在智識上向他們靠近。
“趁早”品牌創始人王瀟說，作為優雅的女人，你要毫不吝嗇給予出你的東西，特別是思想。
不要故步自封，不要嫉妒人才，用思想與他人交換思想，將一份能力變成兩份能力，會讓你在擁有高素質高質量的人際關係，為你開拓人生之路。
03 勇敢自信，對世界永葆好奇
對於馬雲退休這件事來說，我們最好奇的大概是他退休之後要去做什麼。而他在離職信中也回答了。
“關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試。萬一實現了呢？！”
可能大家都有過這樣的夢想：“等我成為富翁了，我就不工作，每天吃喝玩樂，環遊世界！”
但馬雲這個富豪似乎並不是這麼想的。可能他還會嘗試新的職業和工作，探索新的人生活法。
對世界保持好奇和希望的人是幸福的，因為他不會覺得人生乏味，不會因此消極懈怠。每一天都處在探索未知的興奮之中，每一天都在突破自己的認知邊界。
不論在哪個年齡，都可以活出年輕的狀態。只要心不老，就可以像孩童一般勇敢堅強。
這個世界挫折很多，可能我們在被一次一次的錘擊之後就忘了二十歲時候的夢想。
那時我們想愛，想吃，想變成天上的雲。
當我們開始喪失了奢望和信心的時候，就會突然一夜老去。
只有永葆好奇，勇敢自信，才能在這一生的每個階段中，都活出屬於自己的精彩。
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