huke
拒絕。
虛假工作證明的危害。
1、良心上過不去。
發“國難財”，是大家普遍鄙視的情況。疫情期間，口罩、防護服等成為緊俏資源，讓一些不法分子看到了牟利空間。囤積防護用品、哄抬物價，不僅是一種嚴重的價格違法行為，更是為廣大人民群眾所不齒。
為沒有參加疫情工作的人員出具參加工作的證明，無非是爭名爭利，也是投機的行為。如果我們成為幫兇，助長了不良風氣，那內心能安寧嗎？
2、需要承擔相應的法律後果。
開具虛假工作證明，一旦事發，輕則經濟處罰或警告，重則行政處罰或黨紀處理。雖然是領導授意，但直接經辦人脫不了干係。
如何拒絕？
1、善意的提醒。
2、堅持原則拒絕。
拒絕原則說起來簡單，實踐起來難上加難。如我們當初做的決斷，在某些時刻，遺留下的證據，便於為自己辯解，如果不必承擔損失，大概也不會有原則。所以，很多人違背原則服從，是怕影響自己的薪酬福利、晉升使用甚至丟了工作。
最難的莫過於，你堅持原則，別人說你不懂得變通，太固執，不好溝通，不配合，你不堅持原則，一旦問題出現，你就成了第一個“背鍋”的人。
最後想說，我們會遇到各種問題，有些違背原則的事情，需要經過你的上級批准，把利弊全部說清楚，至於要承擔的責任，最終老闆會權衡決定。
原則還是要有的，為的是在職場能夠走得更遠，更長。
韓S33
可以開。
先來分析下上司這麼做的原因：
第一，大家都參加抗疫工作了，而個別上司想要籠絡的個人沒有參加抗疫工作，領導覺得這是個好機會；第二，參加抗疫工作的員工有補貼拿或者不扣工資，而上司覺得這個沒有參加抗疫工作的員工非常不錯，想要藉此表達對他的關愛之心。
不管是什麼原因，都不會使你這個開證明的小嘍嘍陷入不好的境地，反而會因為你配合了上司，還可能贏得上司的青睞，說不定還能有機會出人頭地也說不準。
那麼為什麼可以開？大概也都明白了，其實還有一些深層原因，可以開這個證明。
第一，領導信任你。
本身開這種證明就有可能違反了公司的相關制度，但其實有多少企業是嚴格執行制度的呢？還不是人情社會？說白了，這些貓膩上司不知道嗎？肯定比你還門清，但為什麼還是要開這個證明呢？為什麼找你開這個證明而不是找別人呢？
想過沒有？有可能上司覺得這個事情他兜得住底，即使東窗事發，也沒什麼大不了，而找上你要麼就是你管著公司的章不得不找你，但這種情況上司不擔心，要麼就是上司覺得你是他的人，你是可信任的，靠譜的。
第二，假如領導因為開了這個證明而籠絡到一位關鍵的人才或者人物，他會在心裡默默的記你一功，你信嗎？千萬別不信哦。
第三，假如開這個證明增加了人工成本，那跟你也沒什麼關係，業績由上司頂著，成本高了也是他來解釋，你完全就是個局外人懂嗎？
所以，放心大膽的開，出了事就把責任推到上司頭上，相信他既然敢這麼幹，心裡肯定有對策的。
共勉。
職場小心思
凡是牽扯到利益的問題，我不參與。
我是個退役軍人，只知道:若有戰，召必回，戰必勝！
疫情防控，不是每個人必須參與，但有需，莫退縮。
參加了，光榮！獎勵、補貼應該。因特殊原因未參加，理解！沒有獎勵、補貼，乃至只能拿最低工資標準，也要欣然同意！
上司讓沒有參加疫情防控的給出工作證明，呵呵，參加了就參加了，沒參加還工作個屁呀？！沒工作按規定拿工資就行了唄！
獨醉江山闕
您好，我是 看這個這個問題首先我覺得可恨，可恥，可氣，作為新時代的青年，我相信你能選擇一條陽光大道，不與這些吸血之輩同流。以下視頻只表達我憤怒的觀點。
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登封燒餅
上司這種要求是明顯違反規定的弄虛作假行為，在明顯違紀違法的原則性問題上，不能因為是上級要求就照辦。如果你出具了證明，以後如果有人舉報到紀檢監察部門，你將承擔相應責任。此時建議你向上級說明弄虛作假的後果，並拒絕上級這一要求。
笑而不語891
感謝悟空！
只能說這個所謂的領導素質低下，人品堪憂！別說我單位還真實發生了這個事，自己偷拿單位公章開了證明！
向水而行
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順風耳阿八哥
如果是我，解決不能給開。無中不能生有，黑白不能混淆。實事求是，堅持馬列主義[呲牙]
海納百川厚德載物3
這個不用糾結，需要自己立場堅定，參加工作的證明，要說明清楚參加的是什麼類型的工作就好了，疫情工作很多種，很多類別，既能執行工作，也能滿足其它人員的需求。
只玩一天
應該實事求是，無論什麼原因，都應該正規渠道解決具體問題。弄虛作假，形式主義，這種思想的存在，最終都會產生副作用。
