公司為了省錢要求瞞著獵頭入職，網友：別去，沒誠信

職場中，獵頭通常能為企業搜尋到高水平且符合企業要求的人才，為此，企業需要支付一定的費用。對於求職者而言，能被獵頭相中也是值得欣喜的。獵頭佣金往往和人才價值掛鉤，候選人拿到offer的薪資越高，佣金也就越高，因此獵頭們通常關注的都是高端人才。

最近，職場社區中出現了這樣一個話題：如果你經過獵頭的牽線搭橋，公司認可你的能力且發了offer，但要求只能告訴獵頭這事黃了，沒能成功入職，因為這樣能給公司省下一筆獵頭費。並且重要的是，這家公司符合你的一些需求，薪水夠高，朝九晚五，幾乎所有方面都強於現在所在的公司。那麼作為求職者，該如何選擇？

很快，眾多網友發表了自己的看法並且意見非常一致，不能去：能騙獵頭，不會騙你嗎；不講誠信的公司，老闆人品有問題；獲得一個獵頭的好感遠比一家公司重要；雖說職場很多時候考慮的是錢，但總會有比錢更重要的東西，比如誠信，一個公司如果連這個最基本的價值觀都沒有，能走多遠呢。

小編覺得，這是一個職場中基本的誠信問題。獵頭在介紹候選人時會明確說明自己的佣金，在事成後公司也應該為獵頭付出的勞動支付這部分費用。既然企業已經滿意了候選人而且都辦了入職手續，那麼給獵頭費就是理所應當。企業試圖不給獵頭費，本身就是誠信有問題。

另外，誠信是職場中雙方交往的基礎，不管是合作關係還是僱傭關係。如果一個公司連最起碼的誠信都沒有，那麼一旦有一天，你的利益跟公司有一丁點衝突，吃虧的也只有你。