富士康富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。富士康是很大型的工廠，可能很多人都認識吧？不過關於富士康的新聞也比較多，當然有好也有不少的，前段時間富士康因跳樓事件再次引起大家的關注，現在富士康越來越難留得住員工了，到底是為什麼呢？
幹幾天就“提桶跑路”，富士康為啥留不住人呢？這是很多人奇怪的事情，老員工說出真相。名震世界的大工廠富士康，一位在富士康工作事件比較久的員工表示，在CNC的那個車間，上班都是一個人管兩臺機，但是如果你熟練了，能夠管理多臺機器的時候，管理者就會讓你再多管幾臺機器，無疑工作壓力是非常大的！
工作壓力會嚴重影響員工的工作心態，要是心態不好的員工，很容易就會崩潰了，所以工作壓力是一方面，那麼還有別的原因嗎？
第二個原因就是，工廠也會委託那些招聘方招聘一些臨時工來幹活，尤其是在暑假的時候，工廠會招聘一群年輕的學生進來，價格比較低，還能幹很多活，還沒有真正接觸社會的學生，很多其實都是嬌生慣養的，自然也不會在工廠裡面呆比較久，沒幾天就提桶跑路了。
其實富士康留不住員工應該還有別的原因，所以不知道你還覺得有什麼原因呢？留言告訴小編吧！
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