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前言：
做職場自媒體這幾年年，總是聽到、看到不少職場人吐槽，職場太難，工作太累。說實話，筆者也承認，國內現在的職場環境它確實很累，而且不但是身體累，心更累。多數職場人都出現了具體的工作和任務並沒有多難，通過技術解決或者執行下來都不難，但一個溝通、一個PPT、一個日報就把人折騰到崩潰了。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖吐槽到。我好想好想離職，阿里太累了，身體被加班搞得不堪重，心理被領導同事搞得心力憔悴。本來想一直做下去，現在好想趕緊走，如果不是因為沒錢早就走了。領導經常性的一句話需求搞得我痛不欲生，做需求，做他的口頭要辦的事情，我為什麼要來阿里巴巴！哎，為了娶可愛的女朋友，一起買房生活，還是忍忍吧！現在和女朋友約定好掙夠一百萬就去小城市一起考公務員。女朋友是支持我現在工作的動力。她看我忙成狗，每天給我做三頓飯，收拾家務，陪我休息，遇到她太幸運了。不過兩個人家庭條件不好，必須要吃點苦掙錢，以後才能有長久的幸福生活。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的共鳴，我們再來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。心裡不舒服可以忍著，不能說出來，生活就是這樣，沒選擇沒退路，只有往前看，你就是成功的人生第一步，過了三年就好了。阿里系領導都這樣，畢竟領導也要有業績出來，反正他只要寫個ppt又不累。而且一句話需求最為致命，你可以問問你女朋友，不要單方面付出啦，也許她也希望你有一份輕鬆的工作你們一起享受生活。
也有網友規勸到。忍一時得寸進尺，退一步痛不欲生。同感。領導一句話的需求，有的時候就是突然的想法，有時候是沒想明白，有的時候是沒交代明白。有的時候覺得不靠譜，也得單獨做了一下去驗證不靠譜。真不如自己平時都發現問題自己找活幹的舒服。
也有網友說到。不能去問嗎？問熟悉領導風格的同事，問業務能力更強的前輩，或者自己平時多學習，多積累，去想辦法挑戰這種一句話需求，建議樓主努力去挑戰一下自己，逃避是沒有用的，人生就去解決各種各樣的問題，工作上的問題，一定要去多問，多溝通，多思考，多學習，不管在哪裡，這幾點能力都很重要，正面思考，不然可能都忍不到掙到一百萬的時候。
也有網友建議。和女朋友溝通一下吧，人比錢重要。一句話，需求其實就是領導也不知道要做成什麼樣，就讓你去倒騰，這最痛苦，最好了是他的功勞，畢竟是他指定的方向，沒做好就會說是你的能力問題。我們領導動不動就口頭加需求，完事還補充一下，一個小時就搞完了。然後核對一下，需求不明確，關聯點太多。不知道我怎麼忍下來的。
也有網友表示。太理解樓主了，我也是天天想離職。只不過我工資還低，有貸款還不敢辭職。哎，家裡沒礦就只能不顧一切的拼命了啊，看著有個好爹的那些朋友確實是羨慕。樓主共勉！掙夠一百萬應該兩三年就ok了，算了下和男友雙阿里，畢業四年下來攢了一套西溪園區旁邊的房+一百五六十萬現金了。
看了網友這麼多吐槽，筆者最後也總結幾句。
如今的職場，每一個人都覺得活得很累，但為什麼累，都說不出原因。在這筆者可以告訴你，答案有三。
1、職場的冰冷。所謂的冰冷不是說同事間光明正大的競爭與排擠，而是細思極恐下的虛偽和漠不關心。
2、職場人心理環境差。對於很對職場人來說，不願意與人交流，或只專注自己的小圈子，再到獨自一人面對生活。
3、人際關係變得複雜。因為感覺對方都很假，交往慾望大大降低。
綜上所述，職場複雜的不是工作內容本身，而是由等級、競爭、地位、利益、貧富蔓延出的枝枝節節所形成的一團亂麻的人際關係網。而對於多數職場人而言，工作最大的收穫不僅是爬到多高的位置，更是實現自我價值。如果每一個人能多一些真實，多一些交流、溝通，撕掉職場上的偽裝，真誠面對，大家幸福感都會增加許多的。因為，在職場裡，沒有比一個真實的同伴和上司，更好的事了。
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