Hello！大家好，我是你們的職稱顧問大寶。如果你有職稱相關的問題，歡迎大傢俬信留言，大寶我必定知無不言言無不盡。
昨天閱讀的時候我看到了這樣的一篇文章，“職稱和養老金有關係嗎？職稱可以從哪些方面影響養老金？”感覺這是個大家比較關心的問題，所以大寶我就查了很多資料；今天就來很全面的來和大家說說這個問題，趕緊收藏，不要等到需要的時候才想起來。
為什麼有的人說沒有關係呢？
我們先來看看養老金的組成：養老金=退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
退休上年度在崗職工月平均工資一般由省級部門或者市級部門統一公佈。
本人的平均繳費指數實際上就是本人的繳費檔次。繳費指數就是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。
繳費年限，就是繳費時間，具體到每一個月
從這個公式看，確實，職稱和養老金沒有一毛錢的錢的關係
那為什麼又有關係呢？
像機關事業單位，基本工資分為崗位工資和薪級工資。崗位工資根據職稱級別和任職年限分為1~13級，級別越高崗位工資就越高。比如說中級職稱的義務教育階段教師，最低10級崗位，起步崗位工資是2007元；當達到副高級7級崗位以後，就會變成2773元；正高級崗位則是起步3915元。
機關事業的績效工資，各種補貼待遇也是跟職稱級別掛鉤的。
職工的工資水平會影響社保繳費基數。職工當年的社保繳費基數等於上年度職工工資的月均值。
說到這裡我們再來看上面的那個公式，因為職稱影響崗位工資，從而影響基本工資，進而影響養老金；一般來說，職稱越高，工資就越高，相應的養老金也就越多。
怪不得那麼多人贊成取消“取消退休人員的高級職稱待遇”，如果你有什麼想說的，不妨看看我的這篇文章 ，留下你的言論，我們一起探討探討。
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