面試考試，是用人單位根據需求，事先經過精心設計，在特定的場景下，考官與應試者之間面對面地直接交談及觀察，由表及裡測評應試者的有關知識、技能、工作經驗、性格、態度和待人接物的方式等，以判斷求職者與報考職位是否匹配以及誰匹配度更高的一種測評方式。因此，面試過程中，一位考生給面試官的直觀印象和感受是得分好低的因素之一。
通常在面試過程中，一位考生從進入考場開始，一言一行、一舉一動都可反映出這這位考生的性格、氣質、內涵以及價值觀。所以，與考官面對面接觸的這十五分鐘，對考生來說，其展現出來的內容至關重要。今天，中公教育專家就來淺析在面試考試中，易獲得考官青睞和較高的分數的三類考生。
一、積極正能量飽滿精氣神的考生。
這類考生精神狀態飽滿，整個人呈現出來的是樂觀自信、積極向上正能量的狀態，聲音洪亮，眼神堅定，對考題侃侃而談，但又不強勢，整個人呈現出欣欣向榮的樣子。這類考生給人的印象是積極、自信，充滿陽光的，而且一般這類的考生都比較有能力。所以這是考官青睞的一種類型的考生。
二、成熟穩重性格溫和有內涵的考生。
這類考生言談舉止穩重溫和，不卑不亢，對待考題娓娓道來，有很好的交流感，對題目有自己的分析，獨到的見解，且言之成理，但是表述過程中，給人的感覺是溫和且有力量的。這類考生會讓考官覺得很踏實，比較靠譜，未來把工作交給他們，會很讓人放心，所以這也是考官青睞的一種類型的考生。
三、眼神純淨氣質單純得像一張白紙的考生。
這類考生單純簡單，言談舉止不諳世事，與實際年齡相符。在他們的眼神裡，看不到任何故事與經歷，與其他考生很容易形成鮮明對比。猶如面試考場中的一股清流，令考官眼前一亮。這類考生，像一張白紙，不世故，不套路，心思單純，未來在工作崗位中，比較好管理也比較好塑造，深受考官青睞。
面試考試是考生與考官面對面交流的機會，以上幾種類型的考生只是相對來說，比較容易獲得理想分數，更多的考生是融合了幾種類型的，每位考生都有自己的亮點與長處，不必刻意迎合考官喜好，只要考試中，注意揚長避短，展示出自己就可以了!
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