驀然回首131309317
大家好我是小文，很高興回答這個問題，
針對疫情影響，我們每位員工怎麼樣為企業更好的發展盡力，我個覺得，我們把最簡單的事情做，就是對企業最大的幫助，比如，我們上班時勤帶口罩，儘量減少出門，發現身體不舒服，立即向公司領導反應，把上面領導安排的工作時及時做好，如果有空可以，把工作周圍的8s搞好好等等，這些都是對企業發展盡力
以上回答希望能幫助大家
深漂小文
這個問題提的真好！
第1：國是千萬家，家是最小國，公司也好，企業也好，就好比是我們的衣食父母，是我們賴以生存的手段和需要尊重、呵護的父母。這就說到一個索取和付出的關係！首先是索取，即使開工時間一再的推遲，公司還是勉力把工資發放出來，這就是衣食父母的情懷。接著就是付出了，公司需要員工為其工作，好比血液地注入，否則長期的停頓，衣食父母也沒有辦法支撐下去。[玫瑰][玫瑰]
第2：接著還是從今年開工來說事吧！2月的開工是一延再延了，但我還是克服困難儘快趕往工作地。去除隔離7天，我11號也上班了，僅晚了一天。其實這也談不上什麼敬業，我好好地，公司讓報到，就得趕緊去。這是一個員工最基本的素質，公司並沒有難為你什麼，僅僅是上班，不能一拖再拖找理由的。你無論如何也要為公司想一想？想一想公司的處境，其實也很難，如果沒有人去積極務工的，效益會直線下降！[淚奔][流淚]但有的人很自私，有交通的問題，有各地封路的具體事情，有隔離天數的問題……最後就是，諸多困難會齊聚幾個人身上，一晚再晚地報到了。其實作為員工要好好想想，這些理由都是真實的嗎？還是僅僅一項是真實的？[what][害羞]
第3：將心比心吧！我個人覺得要對得起自己的內心！辦法總比困難多，這樣想就好了；理由總比行動多，這樣想就只能呵呵了[摳鼻][摳鼻]……面對全國這麼嚴重的疫情，我們能做的就是堅守自己的崗位，盡到自己的崗位職責。還是和以前一樣，努力鑽研自己的業務知識，為公司的發展盡心盡力！這樣，就很好了！你是一個很棒的人噢……[贊][贊]
悠優閒語
現在，誰會為企業，出力作貢獻，列企業打工，只是為爭生活費，在任何一個企業打工，都是臨時工，任何時間點，都會面臨被解僱，沒有任何保障。社會主義社會上班為了社會主義作貢獻，現在為了誰，為了資本家，剝削階級，黑心老闆，為了壓炸工人的血汗，去作貢獻了嗎，??
用戶4950973597018
此次疫情確實給企業和個人都帶來了巨大的損失。你作為一名員工能主動為企業考慮，實在是老闆的福氣啊。開工後讓老闆給您發雞腿。
積極工作，保證生產力。 做好自己的本職工作，疫情期間公司無法開工，造成無法預估的損失，復工後要及時的回覆生產力，儘快給公司產生效益。不求做的更好，但求保障正常生產力。
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積極溝通，為企業出謀劃策 發起主人翁的意識，為企業的損失尋求更好有效的彌補方法。與上級領導做好有效的溝通，為企業的發展貢獻屬於自己的一份力量。
積極心態，不以訛傳訛 努力工作，遵守企業制度和防疫要求，不造謠，不傳謠。企業均屬於人員密集的場所，防疫期間屬於敏感時期，任何負面消息都會造成無法挽回的影響。
遵守防疫要求和企業要求 敏感時期各方面的預防措施都要支持和遵守。不能怕麻煩，怕費事。這也是為了保障每一位員工的生命安全。
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積極協商復工復產的相關問題。 很多企業為彌補損失，都會進行一些延長工作時間，佔用節假日等措施。疫情期間，作為員工要發揚主人翁意識，在合理合法的情況下，積極配合企業進行復工復產，彌補損失。（當然必要的薪資福利待遇還是要保障的）
疫情期間損失不可預估，員工做好本職工作，作為企業也要表現出該有的擔當，儘可能的彌補損失是必須的，但是切記不可採取拖欠工資，扣發薪資待遇等損壞員工利益的方式方法來彌補損失，這樣才會對企業形象造成不可彌補的損失，這種損失是無法彌補的。
職說永遠
謝題主！疫情對企業，對員工乃至社會都造成了很大的影響。尤其是人們正常的生活秩序！如題主單指站在企業的角度而言，就比較簡單了。受疫情影響，不同的企業，損失也不盡相同。製造業尚可，歺飲、旅遊等服務業幾乎是‘滅頂之災’。為控制疫情需要，關門歇業，資金鍊斷裂，遭受重創。隨著逐步的復工復產，企業首先是要嚴格的控制資金。力求儘量少投入（成本），多產出（效益）。無疑會把管理的目光‘瞄’向用工成本，即：員工工資。緊接著就是減薪，或裁員（並崗）。作為員工個體來講，他在企業上班，所能獲得的也就是薪酬，他們為企業今後更好的發展所做的貢獻，最大也只能是：多勞而‘少’得！不太可能做‘義務’工吧。他們也要養家餬口過日子的！再有，就算是員工勒緊褲腰帶，盡力與企業一道共渡‘時艱’。今後企業發展了，輝煌了，企業還會記得‘風雨同舟’的員工嗎？！尤其是中，小民、私企。
愚叟2
針對疫情影響，公司發展肯定會受一定的影響，我們雖然是普通的員工，但是也是公司的一份子，公司業績的好壞直接關係到我們每一個人，所以我們應該好好工作，為公司多做貢獻。
一要立足自己的工作崗位，不管是搞生產的還是做銷售的，還是坐辦公室的，這個時候都要立足自己的工作崗位，更加努力的把工作做好。越是到困難的時候，越能體現一個員工的價值，這個時候普通的員工如果能夠站出來，老闆肯定會重用你的。
二要努力為公司建言獻策，即使只是一名員工，也應該經常站在管理者的角度思考問題，看一看想一想公司還有哪方面需要提升的地方，主動的向領導提出意見和建議，幫助領導完善防控措施以及提升經營業績。
三要利用疫情期間時間比較充分的有利條件，積極的進行學習，提升自己的能力，讓自己能夠更好的適應崗位。
職場報道
從一個員工角度來看，目前企業最需要做的，就是推遲上班時間，順利開展遠程辦公。安全隔離，在保護好每一位員工的身體健康的同時正常開工，保障社會經濟的正常運轉。從而老闆不要少給工資。
公司也要從下面幾點來保證員工的安全
一、太極狗與八卦貓口罩
假期即將開始時，也就是疫情突然爆發引起民眾重視的第一天太極狗的同學們第一時間收到了行政姐姐八卦貓分發的口罩，還是閃著小星星的那種，喜歡……
八卦貓的口罩
二、 回家辦公
也是從 1 月 21 日那天開始同學們就被要求在家裡遠程辦公了，非必需不能到現場辦公。
八卦貓的提醒
三、 每日健康打卡
假期裡的每一天，都會收到健康打卡的小提醒。時刻提醒你和家人重視疫情，放鬆心情，細心關注每一位同學的健康狀況。
八卦貓的善意提升
四、假期延長，遠程辦公！
國務院通知假期延期後，同學們也在第一時間收到了公司的假期延長通知：2 月 3 日至 9 日在家遠程辦公，暫定 10 日正式復工。甚至還專門做了在家辦公手冊分享給大家，同時提供專門的 IT 服務群幫助大家正確高效的利用個人辦公電腦。
部分不熟悉或不瞭解遠程辦公的企業或公司，可能會有些許疑問：長達一週的遠程辦公，無法當面佈置工作、無法有問題立即開會、連彼此是否在工作都不知道。究竟該如何保持團隊管理和溝通效率呢？
五、千萬別辭職
千萬別辭職，即使有自己的事情也不要辭職。這樣為自己著想，找工作非常難，為公司著想。最困難的時候你離開了，會涼了老闆的心。
希望能幫助大家有借鑑意義。
太極狗與八卦貓
疫情無情，人有情，今年真得是非常特殊的一年，新年的開始大家都在進入緊急的狀態中，停工停產，又停學，大家都團結在一起抗擊冠狀性肺炎，為了取得勝利，大家都在做著不給國家添麻煩的決定，宅在家裡。
最近抗擊疫情取得了階段性的勝利，企業慢慢地開始恢復生產，大家也開始為了生活，慢慢出去工作。這時候，做為企業的員工，我們能做些什麼呢？需要怎麼做，能夠更好的為企業發展盡力呢？大家都知道，受到疫情的影響，企業的效益，生產，都嚴重的受到重創，這時候，我們作為公司的員工，只能把自己手上的工作儘量做得更加仔細，認真些， 企業如須要加班，加點，都要積極的配合起來，畢竟企業盤活，對我們員工來說，就是比較大的一件事，也是在內心上來說，也是很欣慰的，這樣不用擔心，公司倒閉，自己會失業，為失去養家的能力。所以大家還是需要努力配合，好好工作。
如果企業遇到麻煩，也會願意，拖延發工資，減少企業的一些福利，用來幫助企業一起渡過難關，好好的克服現階段企業的困難。
相信疫情早日的結束，企業會越來越好，員工的凝聚力也會更加的好，企業發展也會更好。
加油！
冰川裡的夏天
作為員工的我們能理解當下的嚴峻形勢，與企業一起共度難關。
疫情期間，我能為公司做的事就是我能做事。我能完成交代給我的工作，我能很好的完成工作，我能自己自覺主動的完成工作，我能學習和鑽研工作。
我能為公司做的事就是勤奮。所謂勤奮就是態度，態度決定一切。自己驅動自己工作，為了更高的目標而工作。一件事情能不能做好，不是取決於能力而是態度，所以我能做的工作不只是完成，而是要做好，做的完美。
有很多人還不能復工在家辦公的建議做到以下幾點：
第一條建議，儀式感。
只有你把每天上班的衣服穿起來的時候，你才進入了"不對，我現在不是休息，我已經上班了"的狀態。當然有的人心理上可以做到，但是我自己做不到，所以我要求自己進入到書房一定要穿正裝，不一定打領帶，但是至少穿得比較正式一點。
第二條建議，獨立空間。
如果你沒有書房也沒有關係，獨立空間是相對的，相對於休息區域。比如說你把書房當做獨立空間，穿好正裝，吃完早飯進書房，進去幹活了。真的要吃飯喝水一定要出來，不要把午飯帶進去，一定要回到餐桌上來吃，這就是要獨立的空間來做個隔離。
所以一定要有一個清晰的區域，用這個區域來區隔，用一個儀式感來區隔。
第三個建議，一定要有一個時間的區隔。
時間的區隔是什麼概念?早上9點到12點是你的上班時間，中間有一個小時是休息，下午1-6點工作， 6點之後休息。意思就是說如果真的肚子餓了怎麼辦，中午可以做點東西吃。但是一定要區隔開來，只有這個時候可以做午飯。然後再回來， 1點鐘還沒到，稍微躺一會兒吧，鬧鐘響了就去工作。時間的區隔也讓人建立一個獨立的空間。
不管是儀式感，還是獨立空間，還是區隔的時間，最終目的只有一個，就是為了建立能夠單獨工作的狀態，把環境給心理上區隔開來。
Wanna371stars
疫情的突然來襲讓我們變得冷靜，因為有更多的時間來思考和反醒；疫情期間讓我們更加團結，因為在生死麵前什麼都會看淡；疫情期間每個人的自我約束、自律能力都變得強大，因為很多榜樣級人物不顧生死、拋家舍業衝到了疫情一線。原來的矛盾都化為烏有，原來的不和諧都成為過去，原來的不平衡都成為雲煙，何況養護我們的公司？公司承擔的任務更艱鉅，面臨的困難更大，作為其中的一員應盡心竭力，不計辛苦，敢於承擔，獻計獻力，共同發展。
