這個月初，從普安開來的返崗專列順利抵達鎮海，300多名務工人員，或帶著改善生活的願望，或抱著出來看看的心態，踏上了這片陌生但又熟悉的土地。2018年以來，鎮海以就業為著力點開展普安縣的對口幫扶工作，綜合企業需求、貧困人口就業意願，進行兩地勞務協作。去年，有310名普安籍貧困人員在鎮海穩定就業。
邁出嘗試改變的第一步
即使連續坐了兩天的大巴車，19歲的徐興衛並不覺得疲累。車子進到鎮海後，他透過車窗，一直用那雙圓溜溜的眼睛觀察著這裡。“跟我們那是真不一樣。”
徐興衛來自普安縣高棉鄉，在老家跟著堂哥做過鋁合金、不鏽鋼門窗的生意，之前也曾去台州打過工。今年春節過後，因為疫情影響，徐興衛外出打工的計劃受阻。正逢鎮海包車前往普安接送務工人員，徐興衛決定來鎮海找工作試試看。
3月10日上午，在寧波安德機械有限公司的生產車間內，徐興衛跟著班長申江，站在精工車床前觀摩學習。這是他在安德機械上班的第三天。安德機械主要生產經營汽車剎車盤，產品有100多種型號，外銷北美、歐洲市場，客戶包括福特汽車等知名汽車廠牌。按照公司的安排，新進的一線操作工人要從學徒做起，熟悉粗加工、精加工、鑽孔等各個工序，然後根據自身情況和公司需求進行雙向選擇，定下主攻崗位。
在申江心裡，一名合格的學徒，一要肯吃苦，二要學得快。雖然徐興衛才來三天，申江對他印象還不錯。“看得出來，小夥子腦子挺靈活的，給他講操作要點理解得比較快，而且不懂就會問，這點很重要。”
其實，安德機械不是徐興衛來鎮海後的第一目的地，因為不適應上一家企業的工作環境，轉而選擇了這裡。“我不太喜歡人多嘈雜的地方，這裡環境相對安靜些。老家周邊都挺安靜的，在這裡我可以找到老家的感覺。”公司宿舍離廠區大概只需步行10分鐘，住在一起的大都是老鄉，對徐興衛來說，適應新生活沒有想象中的那麼難。“剛到鎮海的時候，挺陌生的，心裡也沒底。這幾天下來，班長、同事對我們都挺照顧，慢慢覺得安心了。”
公司一部門主管說，今年來鎮海務工的普安人員中，有20位來公司瞭解和參觀過工作環境，表現出上崗意願的有14人，其中3人在工作一天後覺得不能適應選擇退出，目前留下工作的是11個人。而在這11人中，該主管最看好兩位小夥子，覺得人務實，又勤奮，徐興衛就是其中之一。
當前，徐興衛最想做的，就是在公司裡學好本事，把手裡的活做好。問他是否有更長遠的打算時，徐興衛笑著說，賺到錢後回老家，娶個媳婦。從他表達的意願來看，至少在現階段，徐興衛沒有長期留在鎮海工作的想法，最終目的地還是回老家，考慮自己開個店。“錢不一定要賺很多，夠用就好，畢竟花不完也帶不走。”徐興衛家中還有一個哥哥和一個姐姐。哥哥在海南當建築工人，姐姐留在老家，已嫁人生子。
品到了勞動脫貧的甜
在澥浦鎮金果園蔬果專業合作社的水果番茄大棚裡，郭仕英穿梭在田埂間，忙著給番茄苗搭架，用塑料繩將苗莖固定在杆子上。算算時間，她已經在這裡工作生活了一年多的時間。
郭仕英是普安縣盤水街道平橋村人，今年52歲。2018年10月，她的丈夫張光雲來到鎮海務工。第二年2月份，她也跟隨著丈夫的腳步來了鎮海。兩人一起在金果園內做農活，同時學習水果番茄、水果玉米等精品果蔬的種植培育技巧。
在老家，郭仕英夫婦倆也是務農，然而跟在鎮海截然不同。以前就種種玉米，養兩頭牛，一年到頭收入五六千元，幾乎沒有什麼結餘。如今，每個月的工資有4000多元，加上補貼超過5000元，一個月的收入抵得上過去的一年。夫婦倆吃住基本都在農場，沒有額外的開銷，掙的錢都攢了下來。今年過年回老家，特地殺了頭豬，在當地這是家裡有大喜事的時候才有的儀式。
過完年，夫婦倆回到鎮海，同行的還有十多位親戚朋友和同村的村民。在安排工作時，其中有幾位“點名道姓”表示要到金果園來上班。“他們知道我們在這能掙錢，也想過來找工作。”郭仕英說。
夫婦倆的兒子目前在鎮海公安分局巡特警大隊工作，兒媳也在鎮海帶孩子，小孫子去年在鎮海出生，一家人都在鎮海安穩地生活著。郭仕英說，夫婦倆現在年紀也不大，很想在鎮海多幹幾年。等到孫子到了上學的年紀，一家人可能也會面臨去留的抉擇。“不管怎樣，現在還是在這安心地幹活，就算以後回老家，也可以把技術帶回去。”
要扶貧，更要複製先進理念
在農場，郭仕英夫婦都會盡量講普通話與他人交流，一見到楊雪芳，家鄉話便會像流水般傾瀉而出。楊雪芳是普安縣人社局人力儲備中心的主任，去年10月份開始，來到鎮海區人社局掛職，協助做好兩地就業幫扶的對接工作。
在工作時間，楊雪芳與區就業管理服務中心副主任陳玲玲幾乎形影不離，走訪調研普安在鎮務工人員的工作和生活狀況，瞭解他們的需求，幫他們跑腿解決問題。在普安方面，楊雪芳根據鎮海這邊的崗位需求發佈招聘信息，組織有意向的務工人員到鎮海就業。
在鎮務工人員生活狀態的變化，讓楊雪芳很有感觸。“很多貧困人員，在老家幾乎是零收入，靠務農和低保過活。到鎮海務工，收入增加是最直接的變化。”楊雪芳說，“好多人出來後思想上也有了變化，簡單來說就是長見識了，認識到通過雙手勞動是可以改變貧困的生活狀態的，是有希望脫貧奔小康的。”
授人以魚不如授人以漁。楊雪芳認為，就業幫扶是種可持續的幫扶手段，有利於鞏固脫貧成果，是項長線開展的工作。此次來鎮掛職，楊雪芳說自己也收益頗豐，拓寬了眼界。“‘浙裡辦’‘最多跑一次’這些改革舉措，以及政務上的一些創新理念，鎮海確實領先普安許多。鎮海是摸著石頭過河，總結出了寶貴經驗，在實踐中驗證了可行性。我們在這學習後，希望能複製到普安，為普安發展加速。”
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