代號y
三年讓自己升值1000%？
這個比值還是有點咋舌。
假如月薪五千，那相當於三年後月薪5萬，年薪六十萬。
這樣的升級速度有點嚇人，因為這個薪資要跳過幾個層級。
就像我們常聽天才少年，十歲上大學一樣的，感覺除了震驚，就是稀奇。
不過也不是完全不可能。
一個公司缺人手的時候，是最吃虧的時候，也是練就能力的時候。
你願意做的越多，瞭解的就越多。
你對工作的環節，行業信心瞭解的越多，你的能力也就提升的越多越快，
當你一個人無法勝任全部的時候，你可以組織團隊為我所用，就是借力。
你擔當的越多，給一個組織帶來的收益越多，相對應的你離你的目標就會越近。
有人說，只要掙錢，多累都不怕。
只有爬到巔峰的過來人才有資格這麼說。
因為是不怕累，不怕吃虧給自己掙來的機會。
不可本末倒置。
其實當你真的有自信在三年裡證明自己的工資可以翻十番的時候，你的能力野心和資源也許已經可以自己打下一片天下了。
祝你好運
沈飛57705220
工資三年翻十倍，這個看起來並不是很簡單但是三年的收入翻十倍，這個可以操作，可實現的。
單純從工資的角度考慮
按現在國內一線城市的平均工資，每個月5000塊，也就是說，三年後要達到五萬塊一個月，從職位上來講，就是從工程師到總監的職位，職位上跨過資深工程師，經理，資深經理，所以實現起來並不容易
綜合工資，從收入上考慮
三年前我在一家臺灣企業上班，工資是5000塊錢一個月，職位是課長，現在我在一家日本企業上班，工資是現在的4到5倍，職位是項目經理，這三年內我做的事情大概有這麼幾方面
一，分析環境，結合自己的年齡，放棄安逸的工作，選擇一個新興行業，重新審視自己的職業劃
二，報名參加項目管理培訓，取得pmp證書，為自己進入項目管理行業取得敲門磚
三，在新的行業裡，身心下沉，用多倍於別人的時間學習成長，虛心向前輩學習，發揮自己已有經驗，做到有的放矢，提升自己
工資上的提升和積累，就有了理財投資的可能，同時提升自己的理財能力。
每年有大概十萬塊的存餘，可以投資的項目非常多，比如說股票，基金，甚至可以買些門面房，可以在網上開店兼職，如此，三年之後就有可能達到現在工資收入的10倍。
希望能幫到您！祝您好運！
小九明說道
怎麼用三年的時間讓工資成為現在的10倍，這是一個很有趣的問題，也是一個非常值得探討的問題。在職場當中工作，還有什麼比增加收入讓人更感興趣的呢？這是絕大部分職場中人都最關心的問題。
三年時間讓工資增長十倍，這個問題似乎過於籠統。因為每個人現在的工資都不一樣，甚至是差距很大。為了使問題更加精準，更加易於討論，可以從社會一般收入水平來進行分析，我們不妨做個假設。假設你現在的工資是每個月5000元，那麼三年後，每個月的工資應達到5萬元，每年總收入是60萬元。
那麼，怎麼才能達到這個目標呢？
一、磨刀不誤砍柴工，要想十倍增加收入，先要從加強學習提升自己的能力開始
沒有能力作為前提，想要白手起家，拿到高薪，這是不現實的。在職場當中，你所能依賴最重要的，也是最可靠的，就是你的能力。我們關注的那些商界大佬，比如馬雲，劉強東這些人，他們都是白手起家，迅速積累了豐厚的財富。他們能夠取得成功，不是依靠父母的關係，也不是依靠親戚朋友的幫助，全部都是依靠自己的能力。提升能力可以從以下幾個方面入手。
1.注重向成功者學習。
成功者是最好的教科書。向成功者學習，能夠大大縮短你奮鬥所需的時間，讓你快速的得到成長，通向職場的成功。
A.學習成功者的管理經驗，提升管理能力。
大凡成功人士，都是非常注重管理的。管理是一門藝術，更是一門學問。 學習成功者的管理經驗，要細心觀察、感悟他們的管理方法，從模仿開始。誰也不是從一開始就懂得如何管理，首先你要會“裝”，裝得像一名管理者。模仿管理者的言行，模仿他們的管理方式。還要研究他們為什麼這麼管理，原因是什麼，好處有什麼，品味其中的道理。
B.學習成功者的執行經驗，提升執行能力。
一分靠部署，九分靠執行。成功者之所以能夠取得成功，往往是他們具備一般人所不具備的執行能力。作出部署容易，難得是抓好落實。執行力，是通向成功必不可少的能力。要學習他們抓執行的方法，把這些方法為我所用。
C.學習成功者的人際處理經驗，提升職場交往能力。
身處職場，要想獲得晉升，良好的交際關係是必不可少的前提條件。要學習如何跟上級、同級、下級交往，學習成功者不同的交往策略，為自己的職場之路注入強大的人脈支撐。要學習陌生拜訪策略，學習感情增進技巧，你就會在職場一路開掛，快速前行。
D.學習成功者的意志品質，提升心理素質。
職場之路沒有一帆風順，最終取得成功的人都是從風浪中走出來的。面對小磕小碰，一般人還能夠堅持。面對大風大浪，就很少有人能堅持下去了。所以成功永遠屬於少數人。要磨練自己的意志品質，讓自己在面對困難和挫折時從容不迫，一步一步戰勝困難。
2.注重在自己的實踐當中不斷總結學習。
紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。實踐是我們最好的老師。要向自己的實踐歷程學習，讓自己的每一步都有價值，都能發揮最大作用。不管做的是對的還是錯的，都值得總結。
A.要堅持每天做總結。
最好是在每天睡前，全面梳理總結一下今天的工作情況，認真回憶工作中的每一個細節，想一想對方的反映，看看自己哪些地方做得好需要堅持，還要什麼地方有問題可以提高。
B.一定避免在一塊石頭上跌倒兩次。
要把自己所犯的每一個錯誤都記下來，每天都要提醒自己，避免自己下次再犯。要反覆提醒自己，謹慎對待工作任務，一次錯誤絕不能出現兩次。
C.努力形成“治未病”能力。
學會防患於未然，一個錯誤發生了，就要多想一想，還有沒有這樣的問題，還有沒有類似的問題，想辦法把這些潛在的問題提前解決掉。
3.注重選對學習的方向和領域。
現在是知識經濟時代，也是知識爆炸時代。方方面面的知識越來越細化，也越來越多，而一個人的時間和精力都是有限的。要想在有限的時間和精力中更快的提升自己，就要學會有選擇地學習。千萬不能眉毛鬍子一把抓，拿來什麼學什麼。要重點學習管理、金融、法律特別是與本行業直接相關的知識，讓自己在最短的時間裡學到更多有用的知識。
4.注重從書本中學習。
書本里的知識都是前人經驗的總結，是我們獲取前人經驗的重要途徑。讀書要讀好書，多讀經典。讀書要學會瀏覽，有的書只需要翻一翻，大致看一看就行，比如非本行業的書，就不要花太多時間。讀書要學會精讀，本行業的專業知識要深研細讀，轉化為自己的能力。
二、選擇大於努力，要想十倍增加收入，必須選對一個正確的行業
當今社會分工越來越細，過去稱360行，現在恐怕3600行都不止了。有的行業，註定拿不到高收入。如果你選擇了這樣的行業，是不可能在三年的時間裡收入增長十倍的。根據我的總結，在選擇行業時可參考以下幾個方法。
1.反向排除法。
就是排除掉不可能達到月收入5萬元的職業。比如，保安，保潔，送餐員，建築工人，出租車司機，等等，在這些行業是基本達不到這麼高收入的。還有一些行業看似光鮮，其實收入水平並不是特別高，也可以排除。比如，國企這個行業，大家認為不錯，可是相比一些私企，收入其實並不會太高，而且工資增長有嚴格要求，會比較慢，很難做到三年增長十倍的。所以，在選擇時，首先要把這些行業排除。
2.正向列舉法。
就是觀察那些高收入群體，看看他們都是從事的哪些職業，把這些職業一一都列舉出來。月收入五萬元的職業其實還是很多的。我認識一名律師，他今年也就四十歲，從事民商事案件辦理，最近剛接了一個案子，據他講這個案子大概能掙到30萬。這樣的職業方向就很值得考慮。
3.綜合比較法。
把所選的N個職業列出後，就要進行綜合比較。
要比較各職業未來的發展趨勢，看看哪些屬於朝陽產業，哪些屬於夕陽產業。把朝陽產業留下，夕陽產業排除。要比較各職業成長路徑，把能快速成長的留下，把相對成本高的去掉。
4.自身匹配法。
選擇行業，一定要考慮自身匹配度。
有的行業雖然好，但是你沒有優勢，就不要考慮。比如藥物研發，很多人工資待遇非常高，但是需要特別專業的知識作為依託，如果你不具備這些知識，就不能考慮這個職業。
要結合自己的興趣。興趣是最好的老師。有興趣你才會自發自願的讓自己全身心投入進去，而感覺不到煎熬和累。
三、付出才有回報，要想十倍增加收入，就要以拼命硬幹的精神去踏實工作
職場上的成功，背後都是不懈的付出。這些付出你可能看不到，因為大多數人總是原意展現自己光鮮的一面，而不願意被人看到自己狼狽付出的情形。你需要非常努力，才能讓人感到你毫不費力，才能收穫別人沒有的成功。
1.置心一處，萬事可成。
專注，這是取得成功的最快方式。很多人不懂得專注的道理，總是在不停的遊走於不同的行業之間，來回嘗試，結果一事無成。真正的職場精英懂得，當你專心致志地做一項工作時，你才會把這項工作做得更好。當你成為一個行業的標杆時，當你引領一個行業發展時，你就會佔據這個行業最多的資源，你的收入就會處於行業的頂尖水平。
2.精益求精，追求極致。
對待工作，要努力做到最好。要相信贏者通吃的道理，最好和第二之間，收入水平相差巨大。工作精益求精，工作追求極致，你就會逐步成長為行業老大，逐步成長為公司的一哥，你的收入就會最高。只有你對得起工作，工作才會給你足夠高的薪水。
3.人無我有，人有我優。
在職場，要努力掌握別人不可替代的本領。這樣，你才永遠不會被淘汰。千萬不要總盯著別人看，總跟著別人學，要努力掌握別人沒有的本領，做到在工作上總是高人一籌。
4.追求創新，永不止步。
絕對不能墨守成規、循規蹈矩，這會讓你固步自封，走不出職場進步的怪圈。我到一家知名企業去參觀，看到在醒目的位置張掛著八個字“追求創新 永不止步”。這是一家在全國都屬於業內領袖的公司。後來跟公司老總交談，他提到這些年的創業經歷，感觸最深的就是這八個字，公司正是靠著開拓創新的精神，才贏得了輝煌。
四、成功唯有堅持，要想十倍增加收入，貴在長期不懈刻苦努力
成功不在一朝一夕，而在長期堅持。從事任何一個職業，最怕三天打魚兩天曬網，唯有懂得堅持的人，才能笑到最後。
1.面對失敗不氣餒。
失敗，這是一個不容迴避的問題。在職場，我們每個人都會面對失敗，或大或小，或多或少，這是無法全部避免的。
關鍵是以什麼樣的態度面對失敗。
面對失敗，有人選擇放棄，認為自己不行，不是這塊料，那就再也沒有了成功的可能。
面對失敗，有人選擇堅持，一次不行兩次，兩次不行三次，只要你肯努力，終將取得成功。
2.面對成績不驕傲。
有人曾經取得過輝煌的成績，在業內小有名氣，但是驕傲自滿，不願意謙虛謹慎的繼續做下去，結果等待他的必將是失敗。
3.面對難題不放棄。
難題，是我們前進路上的障礙，更是我們成功的機會。之所以叫難題，是因為一般人做不了，你不放棄，你把難題攻克了，你就會走在別人前面，收穫別人拿不到的高薪。你若放棄，就會同其他人一樣，拿著普通的薪水，過著平凡的生活。
4.面對惰性不懈怠。
人都有惰性。試想一下，誰不想享受午間的陽光，懶洋洋的躺在陽臺曬太陽，誰不想窩在暖暖的被窩，美美的睡個懶覺。
天上不會掉餡餅。只有肯於付出，才會有所回報。面對自己的惰性，我們要嚴格要求自己，絕不能懈怠。
總結：關於怎麼用三年時間使工資增長十倍這個問題，並沒有統一的放之四海而皆準的，且適合每個人的答案。但是通常來講，能力是基礎，選擇是關鍵，肯幹是前提，堅持是保障，只有把握好這些，我們才能通向職場成功，實現工資增長十倍的目標。
職場報道
首先是天道酬勤，後者是讀懂自己有幾斤幾兩！
許工__
一盤花生米，一瓶牛二，嗨起來！
超級主任
去你爸的公司
吳來
正常情況下那是不可能的。
微西北風
不知道。如果知道了我就不會這麼窮了。
幸福都是奮鬥出來的828
同問
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