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作為一個資深的管理人員，我對職場有如下建議:
1/要有清晰的職業規劃—譬如說”自己是做銷售的，幹了一段時間後，覺得不合適又去幹售後服務；這樣做就是浪費時間，一旦職業目標定下來就不能輕易變動。
2/要選擇好一個行業:老話說:“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，選擇大於努力。要選擇一個朝陽行業；如果行業已經沒有紅利了，你怎麼努力都是賺不到錢的。因為大河都幹了，小河那裡來的水？行業確定下來後，要認真努力的幹下去；不要輕易換行業，因為未來賺錢的都是行業內的專家。
3/學習力:公司不養閒人，一切都是靠能力，所以進一家公司除了應有的基本待遇外，最重要的是能學到東西；只有學到了本事，你才能安身立命；發工資後拿一半出來請比你厲害前輩吃飯學本領，交朋友，多充電，找到自己的職場貴人……
4/良好的人際關係:在工作期間也是人脈的積累，後面很多的工作機遇都是業內的朋友推薦的，多交朋友少樹敵；一個行業工作3年以上還去人才網找工作，都是混的差的。30歲之前靠工作積累資源人脈，30歲以後靠資源人脈來工作。
5/要有企圖心:譬如說剛入職場，我是一個普通的業務員，三年以後我也要走上管理的崗位，當經理、當總監、當副總、當老闆……士兵到將軍都是一步步做起來的！
最後送大家一個八字方針:自信，堅強，認真，寬容！
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