reedaijin
你好我是小K很高興回答你的問題！
(如果需要了解自媒體乾貨知識、興趣認證、視頻原創申請可以關注喲 觀看我的視頻講解謝謝)
答:30歲找工作不難，其實這個得看你的要求有多高，找一份工作都是很容易的，找到自己喜歡的工作不容易，想薪水高更不容易，其實根據你自身的定位去找會更好點，30歲了覺得如果工作穩定，薪水待遇不錯的話是不建議轉換的因為費時間又費精力，如果真沒辦法你可以參考我幾點去試試！
- 我覺得你得根據自己的一個學歷去找工作會好些，自己的能力決定了一個人的工作能力定位！
- 根據你之前工作的經驗去找這份工作會給你提供更好的一個渠道，更容易找到工作！
- 往喜歡的工作去找，這樣會使你的工作更有激情提高你的一個工作態度
- 選擇自己創業，你可以做個自媒體去分享你的一個工作經驗，如果有你的一個長處別人沒有，你可以分享更多東西吸引粉絲來觀看，自媒體視頻收入也是可觀的
以上是我的回答希望能幫到你，我是小K一個分享自媒體乾貨知識的小夥子
小K的vlog
哥們我的真實經歷
三十歲時我坐在城中村農民樓下抽菸，一腦子迷茫，公司解散找新工作不順利，覺得自己什麼都不行。
自己飄在外地，只能打電話給大學寢室老大，邊抽菸邊抽鼻涕。
十年過去了，我活過來了，哈哈[捂臉]
所以重新找工作不難，但建立自信很重要，加油吧哥們，別憂慮，沒有過不去的橋[祈禱]每一段困難都會讓我們成長。
老李偷苞米啊
每次看到年紀輕輕甚至20還不到就自稱老阿姨的人時，我都要在心裡默默長嘆一聲，前些日子朋友去找工作，和她一起應聘的還有一位35+的女性，都應聘完隨口聊了兩句。
才知道對方已經在家呆了三年多，結婚生子後，心裡還是想著出來工作，作為受過高等教育的她來說，自然是不肯做服務員洗碗工之類的工作，想重回職場，又面臨著尷尬的職業斷層和嚴峻的年齡問題，也實在讓人糾結。結婚生子大概是女性職場的一個難以言喻的坎吧，如果不是公職人員，真是很難做到體面地重回職場。
懷孕生子要耽擱的時間最少有一年以上，如果在二十幾歲時就搞定了這些事，經濟基礎又還不錯，能請人照顧的的話，那可能還不成問題。
而如果過了30歲再做停留的話，形勢就嚴峻了，很多公司招人基本上都寫著30歲以下，年齡問題上，男女都一樣，現在的社會基本追求年輕化，畢竟年輕人代表著朝氣蓬勃，所以沒有過硬的技術，辭職再重新找工作真是非常難.
安好khy
我個人覺得找工作和年齡沒有太大的關係，不是歲數的問題，而是有沒有能力，有什麼別人可以看得上眼的實力，說白了，就是拿什麼給你的老闆或者公司掙到錢，如果沒有，就是20歲，25歲，那不是一樣，照樣別人不要你。當然，20多歲往往，精力會更充沛，對工資也要求低些，一些類似銷售或者要求形象的，往往會考慮20幾歲的。但大多數職業來講，對20歲和30歲沒有太多的要求。我覺得，30歲應該像自己提到的那樣“我個子也不矮呀，學歷也是大專，樣子也不象30的人啊”，“30歲應該是最好的年齡,既成熟、穩重、有經驗，又充滿青春活力，精力旺盛”，充分利用自己的這些優勢，找一些適合自己的優勢的工作，我覺得有可能是缺乏自信和不夠用心去找。再一點，可能對自己的認識還不夠，覺得自己“成熟、穩重、有經驗”，30歲只能說是生理成熟些，但不代表心理成熟，“穩重”也是看一個人的性格，有的人40歲還是不穩重，至於“經驗”，你說你在家裡呆得多,,工作經驗還是少的。送你一句話：30歲的人，20歲的心態，同時也祝願大家都能找到稱心的工作，謝謝！
盛輝老六
不管什麼年齡（極端除外），找工作，只要能力強，會來事，應該都不會特別難。
1.30歲本身就是職場的黃金期，經歷過幾年的打磨，對職場熟悉，對自己所在行業也瞭解，精力強，所以找工作不會太難
2.還要看自身情況
如果30歲找工作是跨行，相對難度比較大了，隔行如隔山
3.別想太多，決定了，就認真去做
管他好找不好找，自己想做，就努力去做，努力做好，我覺得做事還是不要過於唯唯諾諾
幻雲PPT設計
您好，我來回答這個問題
對於30歲重新找工作難不難，這個問題首先我可能會問您30歲，您為什麼要找工作？是因為現在的工作不順心？還是之前一直都沒有去公司裡面去上班？
主要這個部分我們可能提前要把它分類來看，如果說之前我們有過自己的一個職場的經歷，有一些專業的技能，30歲這個年齡找工作來講應該不會有很大的問題，也正是企業所需要的有技術有資歷的這樣一個年齡段。另外，如果說您之前一直沒有上過班，是第一次找工作的話，可能在這個方向來講，人才的競爭還是會比較大一點。所以更需要我們提前做好功課去了解這個企業的一些背景，另外從我們自身的興趣點出發，我自己從事這個行業，進入這家公司，我到底能不能夠感興趣能不能夠勝任，甚至說能夠從零開始學習。給自己一些更長遠的一些職業規劃。
那麼最後需要提醒你一點。可能會有很多人說，很多公司對於35歲以上的員工是會有一些歧視或者是不在做招聘，這樣一種情況會發生！但是如果自己在某一方面有一些特殊的技能及競爭力，那麼對這個年齡的限制來說是不存在的。例如我們身邊有很多70歲已經退休的工程師，能夠被某些企業去返聘回來。投入到工作中，這也說明自己的實力，自己的技術是不受年齡所限制的，這也是他的核心競爭力，所以我們不管到什麼年齡，只要把自己專業自己的技術能夠紮紮實實的打造好，到任何地方，或者說到了任何年齡，對於找工作這件事情來講就是非常簡單的一件事情！
哈米叔的商業日誌
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下
年紀輕有優勢，年紀大也是有優勢。
看工作經驗。與你的工作經驗有關係，如果你是會記、財務之類，有工作經驗，越老越吃香。與你的年紀大小倒是沒有多大的關係
看工作種類。你要是重新入職，現在的行業普遍喜歡年輕人，好叫、學快、成本低，那你確實不大好找。
看工作未來。你要結合自我實際，不行就再充電再學習，依靠以前的人脈與知識，重新梳理工作感覺不會太難找，難找的可能是合心意的工作吧，沒有經驗建議放低姿態從基層做起，比如說收銀員之類的工作，也會有晉升的空間，從工作中尋找樂趣吧，上啥班 app上的基層崗位還是蠻多的，可以填寫一下簡歷看一下有沒有合適的工作。
希望我的回答能幫到你，望採納。
如果你有更好的意見，或覺得回答有不足之處，請留下你寶貴的留言，我會及時進行改正或進行補充！
小兵在韓國
難不難其實在於個人的情況，現在的職場工作其實可以分為兩大類一類是吃國家飯的，比如國企公務員，他們的特點是收益波動性小風險小收益小能保證你的下限你在其中不太可能發揮你的特性，進入門檻也高，當然這也和國家運行規律有關，你只要做執行者就好。
還有一種是吃私企老闆的飯，也就是社會普通的白領工人等，他的特點是完全市場競爭，你越優秀越可以彰顯個性，你也許是下一個馬雲也可能隨時失業，風險高收益高，但你能充分展示自我。
這又回到你的問題，如果你之前吃國家飯，重新找工作很困難，因為默認你是個執行者，充分暴露在市場中你會比較困難，如果你吃私企老闆的飯，就要看你的能力和級別，如果你是技術型人才，其實年齡無所謂主要看你的技術經驗，但如果不是，職場就如同爬梯子，是個金字塔結構，什麼年齡就該是什麼年齡的職位，30歲本科理論上至少要主管級別以上，如果在這個level上是比較好找的，但如果你還是專員，那就會很難，因為你要以高年齡面對比你年輕5歲同事的競爭，無論體力精力你都跟不上，成本還高，當然找工作就困難。這個問題就回答到這希望對你有幫助
運營方法論
30歲是人一生的分界線，三十歲之前是工作，三十歲以後是事業。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/108613be52f1479cb45f6753ecbd87ae\
鄭州小陽仔
對於我一個80後來說，已經30多了，上有老下有小， 高不成低不就，亞歷山大啊！比如房貸，車貸，信用卡，創業資金等等。都是十分頭疼的事情，個人覺得找工作不難，但是不要來回的換工作，這樣會耽誤一些時間，減少收入，還是有一個穩定的工作最好。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9e9abe5c7e784cc48621052d6a339b53\
