現在我國的就業形式比較危急，大學生們找工作比較難，2020年預計會有近900萬畢業生。為了能延緩他們的就業時長，國家擴大了研究生招生比例，並規定2年內畢業的都算應屆生。此外，國家也鼓勵大學生能去往基層，擴寬自己的發展之路。
如此一來，按理說企業招人應該會很容易才對，畢竟工人過剩，實際上並不然，在一些特殊的行業中，招工還是有一些困難。比如說工地上就是如此，現在正處在尷尬局面。
工地給出高工資，農民不願意幹，其實受幾個原因影響：
1、工資和實際薪水不等
我叔叔去年在電信外包公司幹活，老闆許諾他300元每天，這樣的話，一個月就是8000多元，工作比較穩定，不會動不動沒活。
在工地上工作過的朋友都知道，目前小工的話普遍在150-180元之間，大工在200元以上，如果是高空作業，比如說架設高壓電線，那就是300多一個月。
叔叔能拿到200一天就已經很滿足了，沒想到工資結算後，他卻傻眼了，工資按170元計算，這樣一來他一個月少賺了1000元，這可不是小數字。叔叔沒辦法報警，但警察問他是否有勞務合同，有沒有考勤？他什麼都沒有，結果只能領著縮水的工資。
在工地上，這種情況太多了，至於那些標價300元的，到了年底結算時，很多人都會被老闆“降薪”，也就是說，這些老闆利用不和農民簽訂合同的基礎上，誇大工資待遇，之後以各種形式扣錢。
2、一天當兩天用
還有一種情況，工地確實給發高工資，但卻將工人當成“超人”，一天當兩天用，一天的工作時間多達13、4個小時，時間長了錢沒賺多少，身體卻垮掉了。
正因如此，很多人不願意在工地上工作，那些年輕人寧願送外賣也不去，大家怎麼看呢？
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