本網訊 7月25日，新田縣2018年第二次面向社會公開招聘教師工作啟動，擬公開招聘公辦教師180名，其中急需緊缺專業人才崗位直接進行面試73名。此前，該縣今年已招錄新教師147人。
早在2015年，該縣縣委、縣政府就簡政放權，在全市率先實行由教育部門自主招聘教師，進一步了擴大教育行政部門和學校在教師公開招聘工作中的參與權、話語權、決定權。從此，新田教育敞開了“招賢納士”的大門。
放寬條件“招”。按省市相關文件規定，在年齡和學歷上放寬政策，具有研究生學歷，或具有初級職稱並獲得市級榮譽稱號者年齡放寬至40週歲以下；具有高級職稱，或具有中級職稱並獲得省部級以上榮譽稱號者，或在本專業已取得明顯成果的優秀教師或專家且具有中學高級教師職稱的，年齡可放寬放寬至45週歲以下；在本縣公辦學校或公辦幼兒園累計工作滿1年及以上的臨聘人員報考農村小學語數教師，學歷放寬至中專及以上。
開放政策“引”。用足人才引進政策，給引進人才發放除正常工資以外的生活補貼、住房補貼，以優厚待遇吸引人才。今年，已引進教育人才5名。
提高待遇“留”。實施“暖心工程”，新建教師週轉房、公租房優先照顧新進教師；實施農村學校小食堂、小澡堂、小閱覽室、小活動室、小菜園等“五小工程”建設，提供良好的生活條件；舉辦單身青年聯誼活動，解決單身教師的配偶問題；實施新進教師培訓培養“菜籃子”工程，量身打造“崗前”培訓、“青藍工程”“互聯網+”等新進教師培訓套餐，推動儘快成長、成熟。
近3年，該縣共新進義務教育階段教師776名，其中特崗招聘轉正112人，定向培養101人。這些招聘的老師大多數成為了各學校教學的中堅力量，為教育強縣增添了動力和活力。（通訊員 何星輝）
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