時光瀲灩滴墨盛放1
人上一百，形形色色。在社會中，由於人多，各種人都有，在交往中，每個人表現出來的也不一樣，有的人熱情大方，言談舉止文雅，一看就是有知識、有品味的人，有的人不善言談，甚至害羞，不輕易與別人交流。這其實就是人的性格不同，前者為外向型性格，後者為內向型性格。
“人，不要因為自己的內向，就覺得自己不夠好”，你怎麼看？
我完全贊同這句話，具體分析如下。
一、性格只是人們的外在表現
性格外向也好，內向也罷，只是人們表現出來的表面現象，是人們給人的第一印象。憑印象是不能確實人的好與壞。一個人是好或是壞，要經過長時間的相處才真正瞭解，性格只是人們的外在表現，與好壞無關。
二、性格與人是否優秀沒關係
性格是外在的表現，而人是否優秀，外在是看不出來。性格外向，善於言談的人，不一定是優秀的人。性格內向，不善言辭的人，也不一定不優秀。優秀與否要看人的內在素質，綜合知識、能力等各方面來綜合評定，外向的人不一定優秀，內向的人也不乏優秀之人。性格與人是否優秀沒有關係。
三、內向的人也可以改變自己
內向的人可以通過多與人溝通交流，多與人交往走動，多參加各種有益活動，慢慢地改變自己，不要隨時都包裹自己，要學會袒露自己的心聲，不要封閉自己，要放開自己的心扉，學會傾聽別人的意見和建議，培養自己廣泛的興趣愛好，逐步改變自己的性格，讓自己融入他人，融入社會。
四、內向並不代表沒有能力
俗話說：“草帽底下看不出人才”。一個人是否是人才，從表面上看不出來，從性格上看不出來，要真正相處，彼此全面瞭解才知道。性格內向的人也有“才高八斗”的，也有能力出眾的，他們雖不善言談，但善於觀察，善於積累。我自己就是個性格內向的人，我並不認為內向不好。
總之，性格內向與外向只是人的表面現象，並非實際情況，性格與人是否優秀，是否是人才沒有關係。性格內向的人，可以通過多與人交流溝通，多參加各種有益的活動，培養自己興趣愛好，慢慢改變自己，千萬不要覺得自己不夠好而自暴自棄，對自己沒有信心。
寒葉930
如果多年前，有人告訴我這話，是不是我就不會卑微那麼久。那時，若有人說，我也不會費勁的和自己過不去。
我上三年級時，去大姨家過週末。表姐家裡有很多的書，那個大大的衣櫃裡竟然存滿何種各樣的書，我就找來一本一本地看，大姨說這孩子怎麼這樣安穩，可以坐在那裡一坐半天？大人都喜歡安穩的孩子，不吵不鬧多好，不用費心費力去管教。
一直都是很內向，也有它所賦予的樣子，安靜，不愛展現自己，不喜歡與人有過多的交往。上高中時，看到了太多外向的人在職場上過得風生水起，我錯以為這種性格不好，無法得到長久的發展。
我報了旅遊管理的這個專業，我以為性格可以被專業所改變，我願意花三年的時間去變成一個外向的人。那一段時間，內耗很嚴重，明明不喜歡交際，卻偏偏學的和所有的人關係都很好，呼朋喚友，明明不喜熱鬧，卻偏偏去亂糟糟的ktv,以為這樣就可以遠離內向的標籤。這種感覺很糟糕，就好像潛在人群中假面的外向者，找不到歸屬感。
畢業後，更過分，找了一個銷售的工作，美名其曰鍛鍊自己，我似乎和自己的性格槓上了，用自己的劣勢去對抗著生活，以為只有這樣才能稱得上戰勝自己。 我還以為裝的久一點，自己就會化為一個外向的人。所有一切都是基於內向不好，這是一種無法成功的性格。
跌跌撞撞盡力的裝著外向的幾年，筋疲力盡，沒有能量時都要獨處一段時間，才能滿血復活。直到有一天，有個作家說內向也有競爭力，我便一下被擊中了，這麼多年的偽裝，終於放下了。我又做回了我自己，我接受自己敏感，我接受自己的不善言談，同事說我值得信任，領導說我工作謹慎。總之，以前我自認為的缺點變成了優點。
我找到了一個適合自己性格的事情，我做起來也得心應手，我知道其實我一直做錯了，我這樣的性格也很好。所以我們不要因為自己內向，就覺得自己不夠好，你要知道內向的能量來自獨處，所以它的光芒總是隱藏的，那種光足以和外向者相媲美。
deer1998
內向不能算是優點，但也不是缺點，如果不能改變內向那就努力朝不太需要與人溝通的領域發展，每個人都有自己所熱愛和擅長的東西，好好努力即可。
但是內向偏偏又喜歡或者為了生活必須去幹需要交流的工作，那就得努力的去改變它，其實很多內向的人一旦開口都可以很快的改掉內向，我20幾歲時和級別比我高或者長的好看的異性說話都不敢抬頭的，但我在一年的時間強迫自己改掉了這個問題，並且越來越能說，前提一定要自信，建議多讀書，肚子裡有貨說話就自信，自信就是改掉內向的良藥，千萬不能因為內向就自卑繼而固步自封。
還有就是一般內向的人容易敏感心眼小又愛斤斤計較，這一點一定要改，首先一定要強迫自己不要在乎太多，遇事不要想那麼細，越想越容易轉牛角尖出不來，要馬虎點，糊塗些，慢慢就能豁達開朗起來！
希望咖叔的回答對您有用！祝你好運！
南京咖叔愛生活
我認為“人，不要因為自己的內向，就覺得自己不夠好”是正確的。
內向的人只是表面上沉默，但他們內心卻心潮澎湃；內向的人只是不善言辭，但他們喜歡用實際行動來證明自己；內向的人只是不喜歡麻煩別人，但他們並不是不會樂於助人。內向的是個完美主義者，希望一切盡善盡美；內向的人很專注，喜歡長時間從事一件自己感興趣的事，甚至忘記了自己的寢食。
我有一個長得很可愛的內向的朋友，不熟悉她的人會說她很高冷，其實他們只是沒有跟她相熟。我朋友她人長得很漂亮，性格很好，也很喜歡幫助別人，工作能力也很強，只是她不知道如何表達自己，所以在剛剛開始工作的時候走了很多彎路，老同事會欺負她是一個新人，領導會不認可她，因為她不會像有的人會到領導面前邀功，儘管這樣，她還是會做好自己的每一份工作，儘可能的做到完美，慢慢的大家認可了她的工作能力，都願意跟她交朋友。
其實每個人都有自己的性格，有自己的特長與不足。所以不要因為自己內向就否認自己，不是你不夠好，只是你不會表達，要相信自己很好，就像意大利詩人但丁說的：“走自己的路，讓別人去說吧。”。
李小竹
首先，我很贊同標題的觀點；
但我也不得不承認，內向性格往往是會埋沒掉自己的努力成果，使其悄無聲息，暗淡無光的。
我部門的兩個同事，小安和瑤瑤，年齡、長相、學歷背景都相仿，最大的反差就是一靜一動，性格對比鮮明；
小安，工齡已超10年，系部門主管；瑤瑤，新進公司剛滿一年。
內向的小安，兢兢業業，對工作早已輕車熟路，但一路過來永遠都保持著認真，低調，負責的態度，對工作從未有過半點含糊和懈怠。雖不善言辭，但工作成果大家都是有目共睹的，待人處事也特別善良，真誠！
外向的瑤瑤，飽含熱情，來公司不久，就毫無障礙地跟每個部門的同事相處融洽，交流甚歡；剛來工作量不多，所以大部分時間都在其它部門間串動；見不同的人她會說著不同的話，不會冷場，更不會無話可說！
這一年，部門經理年齡到了，辦了退休；按照大家認為的常理，接任的一定會是小安；可事實往往是不同於常理的，上任的是瑤瑤。
很長的一段時間裡大家都抱打不平，說她“不就是嘴巴會說嘛”；剛來多久，何談工作成果，而小安是十年的努力啊！
我們老闆曾經就很調侃地說過這樣一句話“對於默默無聞的人，我一向是視而不見的”！當時說的是另一位員工，內向典範級別！她很努力，老闆看在眼裡，但更替她的不言不語而著急！
內向的人，往往要更加努力，有了極為耀眼的閃光點，也許才會被人注視到！
風箏and風
您好，我是布魯斯先生，很高興回答這個問題。
性格內向不是判斷自己好不好的標準，所以，不要拿內向作為藉口。我覺得有這個想法可能有以下幾個原因：
一、自卑
可能平時不善於和別人交流，害怕和別人交流。不懂得如何開口，也怕自己說話不恰當讓對方不滿意，或者害怕對方不搭話而顯得尷尬。自卑的人有時候會覺得別人有意無意說的話都和自己有關，因此想避開一些關於自己的話題。
二、不自信
覺得自己的家庭背景沒有別人的好，覺得自己能力沒有別人強，自己的容貌沒有特別出眾等等。對自己沒有信心。
內向的性格是可以改變的。內向的人也可以做的很好。
他剛上大學的時候，就特別內向，不會和人交流，和別人說話有時候都會臉紅，上臺講話都會結巴甚至不知道說什麼。他當時，很羨慕學生幹部。所以，他下定決心要當上學習幹部。克服自己的膽小、逼自己與人交流。後來，他從學生會的幹事做起，做到學生會宿管部部長，最後到學生會副主席，一步一步的走上來，只要自己敢想敢做，就沒有什麼不可能的。
所以，內向不是判斷好與壞的標準，要讓自己大膽的去嘗試，不要太在意別人的眼光，多與人交流、多學習、多學一門技能、多參加一些社交活動，做最好的自己，你就是最棒的。
越努力、越幸運，祝好。
以上是我的觀點，希望能幫助到你。也歡迎大家關注、點贊、評論，謝謝。
布魯斯先生
內向只是屬於性格問題，我覺得一般性格內向的人，雖然沉默寡言，但其身上有很多可取之處。
一般性格內向的人，喜歡安靜，善於思考。
生活中處理問題時，往往一群人各抒己見，但總有人從不會主動說話，當你問他時候，他總能說出讓人眼前一亮的觀點，這就是性格內向人的特點，安安靜靜地聽大夥意見，然而自己腦海已經颳起一股“鬧風暴”，將眾人意見統一補缺，但卻不會主動說出來，性格使得他們不善於交際，不善於溝通，不善於表達，總害怕出錯，怕人討厭等等，但往往性格內向的人說出的話反而一語中的，讓人眼前一亮。
一般性格內向的人，心思細膩，有較強的自控能力。
內向的人因為喜歡安靜的環境，使得他們注意力比較容易集中，觀察事物仔細，雖然表面看起來貌似很木訥的樣子，其實他心中已經將大部分情況都預算好了，看起來反應慢人一拍，所以造成一種易受人欺負的樣子，終究原因是他們喜歡安靜，不善於表達，所以他們極具自控能力，一般一般不會跟人爭吵，但又句話叫“不要欺負老實人”，他們一旦發怒，後果往往比較嚴重，這裡說的老實人多半指性格內向的人。
一般性格內向的人，時間觀念強，執行力強。
你說內向的人是害怕別人也好，靦腆也罷，但他們的時間觀念一向很強，由於他們喜歡獨處，安靜地做自己喜歡的事，所以他們往往不想浪費時間，儘早做好事情，回到安靜的環境做自己的事，而又由於他們的內向，害怕別人數落，做事一般比較負責，安排的任務都能完成得很好，雖然過程可能有點慢吞吞的感覺，但執行力是讓人無話可說的。
一個性格內向的人，不能因為不善於溝通表達，不喜歡與人相處，害怕做錯事而令人不喜歡等等原因，就否定自己的一切，性格歸性格，能力歸能力，做人歸做人，雖然三者相輔相成，卻又各自為營，不能以一概全，因為性格內向而覺得自己不夠好。
活著0小子
不要因為自己的內向就覺得自己不夠好？我覺得內向確實不夠好。
首先，不可否認的，內向只是一個人的性格，自己過的好不好，自己覺得舒適就好。內向的人可能細心、誠實、善良、安靜。這些特點讓人容易接近，做事持久力強。但是同時，內向的人可能多愁善感、優柔寡斷、缺乏激情和自信。
那麼，我們可以根據我們身邊的案例分析，外向的人大多數比內向的人，工作和事業發展得好一些。因為外向愛笑健談，這類人與同事熟悉速度快，與領導相處無障礙。他們行事一般直接果敢，表現力較強，能把自己的能力通過語言和行動很好的暫時出來，容易獲得上司青睞，升職加薪。而內向的人，一般是勤勤懇懇，上班不遲到，做好份內的事，希望領導看到自己的付出，可是領導很忙，不會那麼輕易發現的。所以內向性格對於很多工作來說是不利的。
在生活方面，內向性格朋友少，圈子小，性格孤僻，生活方式可能單調無趣。外向的人，喜歡交際，並很快與陌生人熟悉，朋友多，活動圈子大一些。
感情方面，內向的人羞於表達，遇到喜歡的人，容易多愁善感，不敢主動出擊。外向的人，熱情奔放洋氣，敢愛敢恨。
婚姻方面，內向的人為家庭孩子默默付出，心有不快表達方式多半是哭泣和抱怨。外向的人，婚姻關係中，多半主動性強，且幽默風趣，家庭氛圍好。
從大部分性格來看都是這樣的，所以我覺得內向性格沒有大毛病，但也不是提倡的性格發展方向。對工作對生活對自己來說，性格外向還是好一些。我們會說一個人太內向是中性偏缺點的，但是說一個人外向卻是一種褒揚。
小臉貓兒
“人 不要因為自己內向，就覺得自己不夠好”是的，沒錯
我就是一個比較內向的人不善言辭，在人群中也總覺得自己是最不起眼的那一個，得不到認可，沒有自信。曾經一度懷疑，討厭自己。非常羨慕那些性格外向，有說有笑，能給別人帶來歡樂，受人追捧的人。
自此我非常想要改變，重新擇業-選擇了銷售行業，當接觸的人多了，雖然改變了在眾人中不敢說話的毛病，但性格是天生的。除了工作上的事情，仍然不太主動去跟別人交流，當不熟悉你的人會認為你很高冷。
而內向的人做事是非常踏實的，專注於做自己的事情。當同事們卡點下班回家，而經常只剩下我一個人在加班，通過努力有了業績也升了職。得到了領導的欣賞，也懂得其實並不是自己內向就不夠完美，還是可以通過自己努力換來同等的價值。
其實內向的人也一樣很完美，任憑別人怎麼評價，只要做自己就好!加油！
艾微拉vlog
carrie妞 喜歡的➕關注
大家都會認為性格外向的人，會更討人喜歡，覺得他們個性活潑、能言善道，也常常鼓勵他人嘗試外向開放，性格內向儼然成了一個缺點。然而，真的是這樣嗎？其實內向的人具有很多性格優勢，你可能並不知道。
據說，世界上70%以上的成功者都是性格內向的人，比如：比爾蓋茨、巴菲特、愛因斯坦、村上春樹、羅斯福......
內向者的能量多來源於自身內在世界，他們善於保存精力，他們並不一定就是安靜或孤僻的，但是他們的注意力在自己的頭腦內部，他們重視主觀世界、好沉思、善內省。他們雖然說話很少，但是他們更願意傾聽和觀察，因為這種特質，讓他們成為了一個絕佳的傾聽者，當然，他們在通過冷靜的觀察，安靜的傾聽之後，一開口，便會給人一鳴驚人的驚歎。
內向者就像是一個個獨立的小星球，在自己的軌道上慢慢地運行。你就是你自己，你永遠不會變成別人的樣子。內向和外向，只是一種存在於每個人身上的特質而已，它們沒有優劣之分，而只是組成了你這個“人”的千百種特質中的一個。
