时光潋滟滴墨盛放1
人上一百，形形色色。在社会中，由于人多，各种人都有，在交往中，每个人表现出来的也不一样，有的人热情大方，言谈举止文雅，一看就是有知识、有品味的人，有的人不善言谈，甚至害羞，不轻易与别人交流。这其实就是人的性格不同，前者为外向型性格，后者为内向型性格。
“人，不要因为自己的内向，就觉得自己不够好”，你怎么看？
我完全赞同这句话，具体分析如下。
一、性格只是人们的外在表现
性格外向也好，内向也罢，只是人们表现出来的表面现象，是人们给人的第一印象。凭印象是不能确实人的好与坏。一个人是好或是坏，要经过长时间的相处才真正了解，性格只是人们的外在表现，与好坏无关。
二、性格与人是否优秀没关系
性格是外在的表现，而人是否优秀，外在是看不出来。性格外向，善于言谈的人，不一定是优秀的人。性格内向，不善言辞的人，也不一定不优秀。优秀与否要看人的内在素质，综合知识、能力等各方面来综合评定，外向的人不一定优秀，内向的人也不乏优秀之人。性格与人是否优秀没有关系。
三、内向的人也可以改变自己
内向的人可以通过多与人沟通交流，多与人交往走动，多参加各种有益活动，慢慢地改变自己，不要随时都包裹自己，要学会袒露自己的心声，不要封闭自己，要放开自己的心扉，学会倾听别人的意见和建议，培养自己广泛的兴趣爱好，逐步改变自己的性格，让自己融入他人，融入社会。
四、内向并不代表没有能力
俗话说：“草帽底下看不出人才”。一个人是否是人才，从表面上看不出来，从性格上看不出来，要真正相处，彼此全面了解才知道。性格内向的人也有“才高八斗”的，也有能力出众的，他们虽不善言谈，但善于观察，善于积累。我自己就是个性格内向的人，我并不认为内向不好。
总之，性格内向与外向只是人的表面现象，并非实际情况，性格与人是否优秀，是否是人才没有关系。性格内向的人，可以通过多与人交流沟通，多参加各种有益的活动，培养自己兴趣爱好，慢慢改变自己，千万不要觉得自己不够好而自暴自弃，对自己没有信心。
寒叶930
如果多年前，有人告诉我这话，是不是我就不会卑微那么久。那时，若有人说，我也不会费劲的和自己过不去。
我上三年级时，去大姨家过周末。表姐家里有很多的书，那个大大的衣柜里竟然存满何种各样的书，我就找来一本一本地看，大姨说这孩子怎么这样安稳，可以坐在那里一坐半天？大人都喜欢安稳的孩子，不吵不闹多好，不用费心费力去管教。
一直都是很内向，也有它所赋予的样子，安静，不爱展现自己，不喜欢与人有过多的交往。上高中时，看到了太多外向的人在职场上过得风生水起，我错以为这种性格不好，无法得到长久的发展。
我报了旅游管理的这个专业，我以为性格可以被专业所改变，我愿意花三年的时间去变成一个外向的人。那一段时间，内耗很严重，明明不喜欢交际，却偏偏学的和所有的人关系都很好，呼朋唤友，明明不喜热闹，却偏偏去乱糟糟的ktv,以为这样就可以远离内向的标签。这种感觉很糟糕，就好像潜在人群中假面的外向者，找不到归属感。
毕业后，更过分，找了一个销售的工作，美名其曰锻炼自己，我似乎和自己的性格杠上了，用自己的劣势去对抗着生活，以为只有这样才能称得上战胜自己。 我还以为装的久一点，自己就会化为一个外向的人。所有一切都是基于内向不好，这是一种无法成功的性格。
跌跌撞撞尽力的装着外向的几年，筋疲力尽，没有能量时都要独处一段时间，才能满血复活。直到有一天，有个作家说内向也有竞争力，我便一下被击中了，这么多年的伪装，终于放下了。我又做回了我自己，我接受自己敏感，我接受自己的不善言谈，同事说我值得信任，领导说我工作谨慎。总之，以前我自认为的缺点变成了优点。
我找到了一个适合自己性格的事情，我做起来也得心应手，我知道其实我一直做错了，我这样的性格也很好。所以我们不要因为自己内向，就觉得自己不够好，你要知道内向的能量来自独处，所以它的光芒总是隐藏的，那种光足以和外向者相媲美。
deer1998
内向不能算是优点，但也不是缺点，如果不能改变内向那就努力朝不太需要与人沟通的领域发展，每个人都有自己所热爱和擅长的东西，好好努力即可。
但是内向偏偏又喜欢或者为了生活必须去干需要交流的工作，那就得努力的去改变它，其实很多内向的人一旦开口都可以很快的改掉内向，我20几岁时和级别比我高或者长的好看的异性说话都不敢抬头的，但我在一年的时间强迫自己改掉了这个问题，并且越来越能说，前提一定要自信，建议多读书，肚子里有货说话就自信，自信就是改掉内向的良药，千万不能因为内向就自卑继而固步自封。
还有就是一般内向的人容易敏感心眼小又爱斤斤计较，这一点一定要改，首先一定要强迫自己不要在乎太多，遇事不要想那么细，越想越容易转牛角尖出不来，要马虎点，糊涂些，慢慢就能豁达开朗起来！
希望咖叔的回答对您有用！祝你好运！
南京咖叔爱生活
我认为“人，不要因为自己的内向，就觉得自己不够好”是正确的。
内向的人只是表面上沉默，但他们内心却心潮澎湃；内向的人只是不善言辞，但他们喜欢用实际行动来证明自己；内向的人只是不喜欢麻烦别人，但他们并不是不会乐于助人。内向的是个完美主义者，希望一切尽善尽美；内向的人很专注，喜欢长时间从事一件自己感兴趣的事，甚至忘记了自己的寝食。
我有一个长得很可爱的内向的朋友，不熟悉她的人会说她很高冷，其实他们只是没有跟她相熟。我朋友她人长得很漂亮，性格很好，也很喜欢帮助别人，工作能力也很强，只是她不知道如何表达自己，所以在刚刚开始工作的时候走了很多弯路，老同事会欺负她是一个新人，领导会不认可她，因为她不会像有的人会到领导面前邀功，尽管这样，她还是会做好自己的每一份工作，尽可能的做到完美，慢慢的大家认可了她的工作能力，都愿意跟她交朋友。
其实每个人都有自己的性格，有自己的特长与不足。所以不要因为自己内向就否认自己，不是你不够好，只是你不会表达，要相信自己很好，就像意大利诗人但丁说的：“走自己的路，让别人去说吧。”。
李小竹
首先，我很赞同标题的观点；
但我也不得不承认，内向性格往往是会埋没掉自己的努力成果，使其悄无声息，暗淡无光的。
我部门的两个同事，小安和瑶瑶，年龄、长相、学历背景都相仿，最大的反差就是一静一动，性格对比鲜明；
小安，工龄已超10年，系部门主管；瑶瑶，新进公司刚满一年。
内向的小安，兢兢业业，对工作早已轻车熟路，但一路过来永远都保持着认真，低调，负责的态度，对工作从未有过半点含糊和懈怠。虽不善言辞，但工作成果大家都是有目共睹的，待人处事也特别善良，真诚！
外向的瑶瑶，饱含热情，来公司不久，就毫无障碍地跟每个部门的同事相处融洽，交流甚欢；刚来工作量不多，所以大部分时间都在其它部门间串动；见不同的人她会说着不同的话，不会冷场，更不会无话可说！
这一年，部门经理年龄到了，办了退休；按照大家认为的常理，接任的一定会是小安；可事实往往是不同于常理的，上任的是瑶瑶。
很长的一段时间里大家都抱打不平，说她“不就是嘴巴会说嘛”；刚来多久，何谈工作成果，而小安是十年的努力啊！
我们老板曾经就很调侃地说过这样一句话“对于默默无闻的人，我一向是视而不见的”！当时说的是另一位员工，内向典范级别！她很努力，老板看在眼里，但更替她的不言不语而着急！
内向的人，往往要更加努力，有了极为耀眼的闪光点，也许才会被人注视到！
風箏and風
您好，我是布鲁斯先生，很高兴回答这个问题。
性格内向不是判断自己好不好的标准，所以，不要拿内向作为借口。我觉得有这个想法可能有以下几个原因：
一、自卑
可能平时不善于和别人交流，害怕和别人交流。不懂得如何开口，也怕自己说话不恰当让对方不满意，或者害怕对方不搭话而显得尴尬。自卑的人有时候会觉得别人有意无意说的话都和自己有关，因此想避开一些关于自己的话题。
二、不自信
觉得自己的家庭背景没有别人的好，觉得自己能力没有别人强，自己的容貌没有特别出众等等。对自己没有信心。
内向的性格是可以改变的。内向的人也可以做的很好。
他刚上大学的时候，就特别内向，不会和人交流，和别人说话有时候都会脸红，上台讲话都会结巴甚至不知道说什么。他当时，很羡慕学生干部。所以，他下定决心要当上学习干部。克服自己的胆小、逼自己与人交流。后来，他从学生会的干事做起，做到学生会宿管部部长，最后到学生会副主席，一步一步的走上来，只要自己敢想敢做，就没有什么不可能的。
所以，内向不是判断好与坏的标准，要让自己大胆的去尝试，不要太在意别人的眼光，多与人交流、多学习、多学一门技能、多参加一些社交活动，做最好的自己，你就是最棒的。
越努力、越幸运，祝好。
以上是我的观点，希望能帮助到你。也欢迎大家关注、点赞、评论，谢谢。
布鲁斯先生
内向只是属于性格问题，我觉得一般性格内向的人，虽然沉默寡言，但其身上有很多可取之处。
一般性格内向的人，喜欢安静，善于思考。
生活中处理问题时，往往一群人各抒己见，但总有人从不会主动说话，当你问他时候，他总能说出让人眼前一亮的观点，这就是性格内向人的特点，安安静静地听大伙意见，然而自己脑海已经刮起一股“闹风暴”，将众人意见统一补缺，但却不会主动说出来，性格使得他们不善于交际，不善于沟通，不善于表达，总害怕出错，怕人讨厌等等，但往往性格内向的人说出的话反而一语中的，让人眼前一亮。
一般性格内向的人，心思细腻，有较强的自控能力。
内向的人因为喜欢安静的环境，使得他们注意力比较容易集中，观察事物仔细，虽然表面看起来貌似很木讷的样子，其实他心中已经将大部分情况都预算好了，看起来反应慢人一拍，所以造成一种易受人欺负的样子，终究原因是他们喜欢安静，不善于表达，所以他们极具自控能力，一般一般不会跟人争吵，但又句话叫“不要欺负老实人”，他们一旦发怒，后果往往比较严重，这里说的老实人多半指性格内向的人。
一般性格内向的人，时间观念强，执行力强。
你说内向的人是害怕别人也好，腼腆也罢，但他们的时间观念一向很强，由于他们喜欢独处，安静地做自己喜欢的事，所以他们往往不想浪费时间，尽早做好事情，回到安静的环境做自己的事，而又由于他们的内向，害怕别人数落，做事一般比较负责，安排的任务都能完成得很好，虽然过程可能有点慢吞吞的感觉，但执行力是让人无话可说的。
一个性格内向的人，不能因为不善于沟通表达，不喜欢与人相处，害怕做错事而令人不喜欢等等原因，就否定自己的一切，性格归性格，能力归能力，做人归做人，虽然三者相辅相成，却又各自为营，不能以一概全，因为性格内向而觉得自己不够好。
活着0小子
不要因为自己的内向就觉得自己不够好？我觉得内向确实不够好。
首先，不可否认的，内向只是一个人的性格，自己过的好不好，自己觉得舒适就好。内向的人可能细心、诚实、善良、安静。这些特点让人容易接近，做事持久力强。但是同时，内向的人可能多愁善感、优柔寡断、缺乏激情和自信。
那么，我们可以根据我们身边的案例分析，外向的人大多数比内向的人，工作和事业发展得好一些。因为外向爱笑健谈，这类人与同事熟悉速度快，与领导相处无障碍。他们行事一般直接果敢，表现力较强，能把自己的能力通过语言和行动很好的暂时出来，容易获得上司青睐，升职加薪。而内向的人，一般是勤勤恳恳，上班不迟到，做好份内的事，希望领导看到自己的付出，可是领导很忙，不会那么轻易发现的。所以内向性格对于很多工作来说是不利的。
在生活方面，内向性格朋友少，圈子小，性格孤僻，生活方式可能单调无趣。外向的人，喜欢交际，并很快与陌生人熟悉，朋友多，活动圈子大一些。
感情方面，内向的人羞于表达，遇到喜欢的人，容易多愁善感，不敢主动出击。外向的人，热情奔放洋气，敢爱敢恨。
婚姻方面，内向的人为家庭孩子默默付出，心有不快表达方式多半是哭泣和抱怨。外向的人，婚姻关系中，多半主动性强，且幽默风趣，家庭氛围好。
从大部分性格来看都是这样的，所以我觉得内向性格没有大毛病，但也不是提倡的性格发展方向。对工作对生活对自己来说，性格外向还是好一些。我们会说一个人太内向是中性偏缺点的，但是说一个人外向却是一种褒扬。
小脸猫儿
“人 不要因为自己内向，就觉得自己不够好”是的，没错
我就是一个比较内向的人不善言辞，在人群中也总觉得自己是最不起眼的那一个，得不到认可，没有自信。曾经一度怀疑，讨厌自己。非常羡慕那些性格外向，有说有笑，能给别人带来欢乐，受人追捧的人。
自此我非常想要改变，重新择业-选择了销售行业，当接触的人多了，虽然改变了在众人中不敢说话的毛病，但性格是天生的。除了工作上的事情，仍然不太主动去跟别人交流，当不熟悉你的人会认为你很高冷。
而内向的人做事是非常踏实的，专注于做自己的事情。当同事们卡点下班回家，而经常只剩下我一个人在加班，通过努力有了业绩也升了职。得到了领导的欣赏，也懂得其实并不是自己内向就不够完美，还是可以通过自己努力换来同等的价值。
其实内向的人也一样很完美，任凭别人怎么评价，只要做自己就好!加油！
艾微拉vlog
carrie妞 喜欢的➕关注
大家都会认为性格外向的人，会更讨人喜欢，觉得他们个性活泼、能言善道，也常常鼓励他人尝试外向开放，性格内向俨然成了一个缺点。然而，真的是这样吗？其实内向的人具有很多性格优势，你可能并不知道。
据说，世界上70%以上的成功者都是性格内向的人，比如：比尔盖茨、巴菲特、爱因斯坦、村上春树、罗斯福......
内向者的能量多来源于自身内在世界，他们善于保存精力，他们并不一定就是安静或孤僻的，但是他们的注意力在自己的头脑内部，他们重视主观世界、好沉思、善内省。他们虽然说话很少，但是他们更愿意倾听和观察，因为这种特质，让他们成为了一个绝佳的倾听者，当然，他们在通过冷静的观察，安静的倾听之后，一开口，便会给人一鸣惊人的惊叹。
内向者就像是一个个独立的小星球，在自己的轨道上慢慢地运行。你就是你自己，你永远不会变成别人的样子。内向和外向，只是一种存在于每个人身上的特质而已，它们没有优劣之分，而只是组成了你这个“人”的千百种特质中的一个。
