為了全面貫徹落實州委常委、組織部長趙小鵬同志在全州黨的建設暨州委部門、群團工作會議上的講話精神，囊謙縣積極打造“一個模範、三個之家”，加強組工文化建設，通過建設政治模範部門，努力建好“黨員之家、幹部之家、人才之家”，讓組工幹部既當好“家”的主人又當好“家”的僕人，塑造有濃濃的“家味”、有正派的“家風”、有嚴格的“家規”的“家”文化。
一是打造“嚴慎細實優”的模範部門。組織部門以建設“嚴肅、謹慎、細緻、實幹、優秀”的模範部門為目標，把信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬作為組工幹部的基本素質，將組工文化建設與專題學習教育、業務素質提升、廉政文化教育及人本文化建設相結合，加強組工文化建設，打造一支能打仗、打勝仗的優秀組工幹部隊伍。
二是塑造濃“家味”，營造以和諧團結為主旨的組工環境。開展組工風采、組工成果展示、組工激勵大會，以文稿、攝影作品、媒體報道等多元化形式展示組工文化，讓組工幹部更有歸屬感和作為感。同時，充分發揮支部和工會的橋樑作用，開展交心談心、節日慰問、住院看望等，注重組工幹部身心健康發展，充分尊重其人格與發展需求，及時為幹部排憂解難，為組工幹部營造“溫馨之家”的輕鬆氛圍。
三是塑造正“家風”，培育以公道正派為目標的組工精神。在潛移默化中引導組工幹部牢固樹立“四個意識”，帶頭踐行“好乾部”標準，堅決落實“四講四有”要求，自覺做到忠誠、乾淨、擔當。同時，約束組工幹部的生活行為，教育引導組工幹部時刻牢記身份，扮好角色，自警自律，慎處“交友圈”、淨化“生活圈”、純潔“娛樂圈”。
四是塑造嚴“家規”，完善以規範高效為要求的組工機制。完善考核制度，使組工幹部選調任用、學習培訓、考核評價等機制更加科學規範；完善工作運行制度，使組織工作程序更加規範、組工幹部職責更加明確；完善監督約束制度，建立健全談心談話制度、開門評議制度等，使組工幹部的行為得到有效的監督，及時發現和有效解決組工幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題。
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