樂活蘭州
為人父母，對自己的孩子肯定有所期望。子女優秀，傳統上肯定希望光宗耀祖，有一份事業；退而求其次，體面，工資福利好的工作，父母臉上有光；最後只能希望穩定，不要太辛苦的工作。但是絕大多數父母都會接受兒女的平凡，希望平安幸福的生活。“父母之愛子，則為之計深遠”，希望我們做父母的真正能為孩子提前做一些事情，將來才能讓孩子更有能力去獨立面對困難，挫折。
趙趙1228
一直以來，在我爸眼中，最體面的工作，無外乎是那些鐵飯碗。
從高中高考填寫志願，到如今大學畢業五年了，還一直執著。曾經因為考公務員的事情跟他爭吵起來了，我爸說的那幾句話我一直記得。我白送你讀書了，不考公務員，你讀書幹嘛？
我當時難以置信，在我爸的眼裡，公務員居然是讀書的結果指向。
高考填寫志願，讓我一定填寫師範與會計專業，說這兩個專業出來工作穩當，不用操心。
大學畢業，在考研與考公務員之間，讓我一定選擇考公務員，因為是鐵飯碗。
如今畢業5年，我爸一直覺得我做的工作不算穩當工作，還依然在耳邊說公務員多好，教師多好。
畢業5年想對即將畢業的人說，無論你選擇什麼樣的工作，主要在你，你的選擇，你的努力。
一個朋友也是普通二本畢業，學的傳媒專業，但在14年大學畢業的時候毅然選擇了產品經理這份工作，畢業後在廣州當助理，實習3k，她非常堅定自己的目標。
如今在深圳大企業做產品經理的工作，月薪3w，今年準備在深圳買房。我深刻的記得她的一句話，無論在哪，無論做什麼工作，別忘了學習提升自己，因為這個社會，優勝劣汰，你不進步就會被淘汰，所有的人都在往前走，如果你還是在原地，你看到的只是別人的背影，卻永遠趕不上。
所以，無論是一份體面的工作，還是一份充滿挑戰的工作，都在於自己。
大城市的奮鬥上班族和小城市的穩當公務員，都是一份體面的工作。
呆呆的說
當我大三畢業時，馬上就要參加社會，找工作。我父母覺著我剛剛畢業不懂社會競爭力如何？我父母給我推薦很多的工作崗位。比如醫生、律師、老師等等。可能我父母希望我找份體面的工作，不僅僅有自己穩定的收入，而且將來會有更多的機會去發展。當然父母推薦的工作不一定是我自己喜歡的工作。
於是我找到自己喜歡的工作，跟我父母溝通，做好我父母思想工作，希望得到我父母支持與鼓勵。我父母自然就想通了，尊重我選擇。於是我選擇了一家外企公司做行政，每天工作很輕鬆，領導同事對我們很好。
當然選對了工作是自己一輩子的財富。我相信大多數的父母肯定希望自己孩子找到喜歡的工作。一般父母只是給鋪條路，主要看自己如何走。有份好工作可以讓自己生活變得更好。
萌噠小青豆
在父母看來，所謂體面的工作無非就是子女可以獨立，自給自足吧！逢人問起的時候，子女待遇可觀，最好領先於一部分同齡人!父母之愛於子女都是大公無私的，既希望子女生活無憂、開心快樂，也希望可以成為人中龍鳳！大抵世界上的父母都如此……我的父母都是老實巴交的農民，一輩子沒走出去過，看見的可能與世界而言就是巴掌大的一片天，可是他們傾盡所有積蓄供我讀書，走出農村，說的最多的可能就是讓我做出每一步都三思，以後不要後悔！所以畢業季，希望即將畢業的學子可以多聽，三思而後行，職場無貴賤，鍛鍊強大自己才好
一米陽光照溝渠
1、今年求職環境很差麼？差。
前幾天發了一個招聘貼，一個小時之內收到了10多份簡歷。詢問了一下週圍的人，很多人都或主動或被動的需要換工作了。大公司在做架構調整，一個業務一個業務的裁撤；小團隊發愁下個月工資，今天有明天沒的。望京CBD那邊的幾個網紅辦公樓，空了大半，年年看漲的租金今年降了。
2、不要被環境的焦慮所影響。
寒不寒冬的生活都得繼續啊，這種對結果沒啥影響的焦慮只是徒增煩惱而已。尤其是互聯網這個行業，你要不停快跑才能保證不輸，甚至沒有時間考慮對錯，快速迭代幾乎是過去十年所有成功產品的共同點。行業裡相當多的新玩法新到沒人知道對錯，只有推向市場，數據才能給你答案。往大了看，作為行業裡的一員，個體的使命是需要和團隊一起升級打怪。往小了看，做好規劃，把手頭該乾的活兒一樣一樣做好了，可以有效緩解焦慮。
3、不要裸辭。
每天動不動就喊著辭職的年輕人，仔細想想要真任性直接裸辭，出到外面能馬上找到下家嗎？自己的社會角色得清晰啊，這和幾年前的說走就走的旅行有啥區別，旅行之後還是要回來搬磚的啊。別太意氣用事，大家頭髮都不多了，做個有規劃的年輕人。
4、也不要害怕改變。
我們盡一切努力讓自己活的更好，規避風險，變化來臨的時候才突然發現，不敢冒險才是最大的風險。如果你發現工作沒發展沒前途，而你的內心又明明白白的告訴你，自己不是一個混吃等死的人，一定要跳出來，
下面有幾個小攻略希望可以幫到你：
A.一份邏輯清晰，細節嚴謹的簡歷。懂得轉成PDF的加分，WORD減分；1頁紙加分，3頁以上減分；附帶參考資料掃二維碼可查看加分，一大堆壓縮包減分；以最簡單最清晰的方式表達自己，這裡面暗藏著你未來的工作方式和行為模式；
B.對人對己誠實，這一點很重要。對內的誠實，就是心裡有數，對外的誠實，就是不吹牛。如實填寫履歷，要字字句句經得起推敲。即都是同一個人不同時期做過的事情，也不要胡亂剪輯和歸類；儘量用數據說話，不要用概念和修辭誇大的去講未經驗證的東西。有時候你知不知道歷史項目的某個細枝末節不重要，但是有沒有信口開河胡說八道很重要。
C.選熱愛和擅長的行業。木桶原理短板效應是不對的，哪有那麼多時間給你浪費。數學不好就不要去參加奧數了。幹了十年產品經理就不要想著轉行從頭做設計師，搶別人飯碗沒那麼容易。最近見了太多小夥伴非要在凜冬跨界改行，幾乎是阻力重重。換工作這件事，換行不換崗，換崗不換行。聚焦強項，別玩太大了。喜歡、擅長並全力以赴做一件事情，是沒有終點的，完成好任務之後就會馬上想怎麼改進和提高。老闆都不是傻子，他們知道自己喜歡怎樣的下屬。再說你熱不熱愛自己的工作，是不是在混日子，自己最清楚了。
D.要自信。想明白自己是誰，自己能做什麼自己要什麼的那種自信，和中途為了求職，靠外力臨時搭建的自信，區別還是挺大的。後者輕輕一碰就散架，更禁不住幾輪challenge和自我懷疑。如果你感覺到累，就休息休息再出來。一個狀態好的人，是輕鬆的、有力的、充滿希望的，那種紮紮實實的閃亮會點燃身邊的人。
E.多出來面試。開卷有益。在面試的過程中不斷的調整和完善自己的表達邏輯，更真實的呈現自己。另外，除了我這種業餘的野生HR可以忽略之外，大部分面試官都是老闆本人或者企業裡的中高層管理者，他們是真正的一等一的高手。珍惜每一個能和他們交流的機會。
F.裁員潮太猛。外面簡歷變多，資源變少。相應的，各大企業招聘門檻有所提高。本質上用人企業其實都不希望招到被上一家公司優化出來的同學，尤其是沒有任何外部原因，僅僅是因為貢獻不足而末位淘汰出來的同學。所以如果你所在的業務剛好經歷了類似的變動，又影響到你了。要真誠的解釋清楚，並附上對前面所從事業務的理解證明自己的專業能力。
G.想創業的記得先想好商業模式，搭好團隊搞定投資再離職…
H.嘮叨的太多了。其實講來講去，也都是沒什麼意思的道理。
哈爾濱數學教師宋鵬程
父母眼裡體面的工作只有三種
1.老師
2.醫生
3.公務員
這個社會明明大多數人都不是這三種職業，專業也很多，明明學習計算機什麼的前景更好，但父母非要認為，你以為在外打工就輕鬆啦？做個公務員穩定一點多好呀。
講道理，公務員除了穩定也不輕鬆吧¬_¬｀
但上一輩就是這麼認為，你能怎麼辦，怎麼辦？
元氣夕夕
這還真不好說，主要看你家的兒女有多大能力和能量，希望作什麼樣的人，適合他(她)就好。至於說哪種工作更體面？醫生，教師，公務員，律師，公司高管，工程師等等，對於能力比強的兒女都是體面的工作，對於能力一般的兒女作一個工人也很體面！不是嗎？
buyishanshui
父母眼中最體面的工作，不外乎是這三種，扎心啦😂。
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梁不喜
在父母眼中，不求大富大貴，但求平安幸福，那麼哪些工作具備工作穩定，工資有保障，福利待遇好，退休後老有所養呢？
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毛哥就是玩兒
經過疫情，大家會發現還是公務員吃香，工資不影響發放，而且在父母眼中公務員也很看重，兄弟考公務員吧
