深度揭秘为什么保险公司会不断招人

保险，作为中国引进的外来物种，确实为一部分家庭带来了一定的益处的同时也有很多的负面影响，以前国内就国企中国人民保险公司一枝独放，唯我独大，现如今国内保险界是百花齐放，国内国外公司齐上阵泛滥成灾。

保险公司不断的增加争相蚕食国内保险这块大蛋糕，人多的地方就能赚钱各公司为了保费不惜血本互挖墙角，采用人海战术广拉人从而引发人才争夺大战。

可能大家都经常看到各家保险公司各类招聘广告，而且他们可谓是费尽心机想方设法，甚至很多公司使出了各种手段编织出各种谎言，比如打广告说招社区工作人员、招各类高薪工作人员但不说是保险公司把你骗进保险公司，进去一看傻眼了，进去以后就派人轮番给你洗脑，为何保险公司要用骗人的方式？只因现在大家对保险厌恶了，本来好端端能为人民分担风险的公司生生被保险公司做成传销模式，各种欺诈欺骗让老百姓深恶痛绝。

以前进保险公司还设置了门槛，要有高中以上文凭，并且要考保险代理人资格证书，现在倒好，什么都不需要了，什么人都可以做，把人招进去突击培训三天就开始出来展业，这些业务员（保险公司叫的保险代理人）还什么都不懂，一头雾水就出来展业，你想他都不懂给人家讲岂不是埋下了隐患，就算业务员搞懂了他也不会给客户讲清楚，如果讲清楚了那就可能没人买了，因为现在国内保险都是高保费低保额……当然还经常发生出险了客户要求理赔保险公司却拒赔，最终客户诉诸法庭保险公司最终乖乖赔付的案子。

说远了，我们转回来说说为啥保险公司每天都在招人还要求每个人都用传销方式招人嘛？其实就是排挤老业务员，为公司节约后期手续费。因为每家公司的业务佣金都在首年保费的80%及以上不等，分为3到5年付清，第一年称为佣金比例要高一点，保险公司不断招新人的目的就是因为每个新人都有自己的亲朋好友，也就是所谓的人脉关系，保险公司是每个月制定了任务的，如果完不成任务就会让你滚蛋，你走了其余几年的手续费公司就省了，把老业务员挤走了后面的人就来把自己的人脉用完了又走了，反反复复循环……别问我为什么这么清楚 你懂的，还有很多的内幕限于篇幅不再揭秘了，如有兴趣大家可以在评论区探讨。