2020-03-12 23:36:13 佚名

朕40464169

機關事業單位的年齡報考上限目前比較統一的是35週歲。其中，公務員的招考權限在中央或省級人社部門，對報考年齡卡得比較死，國考和省考超過35週歲一律不允許報考。事業單位相對靈活，統考原則上要求35週歲以內，部分單獨招考或直接面試考核崗位，適度會放寬年齡條件，允許40週歲以內人員報考，但前提一般要求有專業技術特長或者有中高級職稱。沒有學歷、經歷、專業特長的，想享受這樣的報考政策不太可能。

至於什麼樣的事業單位能報考，不能一概而論。招錄類似“超齡”人員，一般集中在教育、衛生領域的事業機構，比如醫院、高校，符合專業條件，有中高級職稱，或者有碩博以上學歷，具有重大學術成果和科研成果的，允許放寬年齡報考，甚至可以直接免試入職。

其他事業單位如有崗位需要，經報人事編制部門同意，也可以放寬報考年齡。同樣也要求學歷、職稱、專業特長，否則人事部門一般不予通過審核。

80後小公

35歲以後還考事業單位，除了教育與衛生之外，奉勸你沒有必要再考了！

我們都知道國考、省考年齡是硬槓子，不能超過35歲，更重要的是這些考試公平公正信最高可靠。

如果超過35歲考事業單位，很多時侯應該稱之為遴選考調，但也不是全部。若是考教育和衛生部門，那一定會有很多條件限制。如文憑要求、職稱要求，而且通常是中級以上，甚至還會是高級、以及中高級職稱的任職年限。而考試者的年齡上限通常是40歲以內，有時還會放寬至45歲以內。

這兩個部門，相對來說更看重人才的專業技能水平，考試也還是比較公平公正的，只要你有實力，考取的機會還是比較大的。

若考的不是這兩個事業單位，而是其它事業單位，為啥沒有必要再考了呢？

我給題主分享一下：

我有一個朋友，原本在鄉鎮中學上班，後來被借調到縣上某個事業單位，兩三年後上級要求各單位清理吃空晌人員。

為此，我朋友不甘心就此回到學校上班，於是他運用各種人脈資源與手段，為自已量身打造了一個事業單位考調要求的名額機會，而且是在最後時刻才將這次考試要求報給人社局，然後報上級人社局發佈出來。

接著又找幾名朋友一起報名，幫自己湊足開考的人數條件。在考試時幾個朋友沒有等到結束，便提前交卷離場。

最後前三名進入面試環節，在筆試時我朋友便已遙遙領先，因為那幾個朋友只是陪考而已，做做樣子擺擺流程，結果自然也就不用說了。我的朋友順利考調入縣上某事業單位。

其實35歲以上，還在考事業單位，特別是非教育和衛生的事業單位，很多時候都是有某些指向性與目的性。如果題主什麼人脈資源都沒有，35歲以後就不要再考教育和衛生以外的什麼事業單位了。即使你想參加考試，也可能會被招考條件所卡住，而無法報名或者是被報名審核掉，就算你報名通過了，也是很難考上的，除非你特別優秀，否則你也會落選！

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

35週歲以後，如果學歷不是研究生以上，沒有高級職稱或者在某個領域是大拿，那麼想考事業編，只能考慮偏遠地方的了。

但因為一般人在35歲都已成家立業，不太可能為了考編拖家帶口。而且35歲以後精力方面肯定比不上剛畢業的大學生，在面試方面也沒有太大優勢。

所以，建議35歲就不要再糾結考編制了。好好提升自己本職工作能力，不比事業編工資低。而且現在事業單位工作真的不好乾。

希望我的回答對你有所幫助。

KAN西海岸

事業單位招聘都限制了年齡，研究生以下得35歲以內，研究生及以上學歷年齡要求寬泛些。我就是從事業單位辭職出來的，事業單位的工作節奏和晉升機制不是按規定和想象中的那樣，光有熱血不行。35歲了，還考慮考編制，看來是想旱澇保收，找份穩當的工作。體質內有好的一面，也有沒有看見的那一面。工作只是生活的基礎，不是生活本身。35歲了，也經歷了一些，也懂得了一些，世界觀和價值觀也正了，正是大展宏圖的時候。體質內喝體制外，都要找到自己存在的價值，都要做讓自己熱血沸騰的事，才能不枉此生！