《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

姜文導演的電影《邪不壓正》自7.13號上映至今,在豆瓣評分已經達到7.1,已經算是一個比較不錯的分數了,票房方面也已經超過4億。

《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

《邪不壓正》的故事,設定在抗日戰爭全面爆發前後的北平,主人公李天然帶著15年的仇恨回到故鄉,卻被捲入到更復雜的權利鬥爭中去。李天然特殊的成長經歷,使得他擁有了師父、美國人亨德勒和藍青峰三個爸爸。

李天然的第一個爸爸,是那年抱養他的師父,當李天然長到13歲,師父一家被師兄朱潛龍聯手日本武士殘害殆盡。而最終李天然也沒明白,師父背後真正的用意卻只希望能夠把女兒許配給李天然,肥水不流外人田。

《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

隨著李天然僥倖逃生,遇見了他的第二個爸爸——美國人亨得勒。亨得勒雖然用心培養他成人,但美國爸爸有心無力,因為他自己都受助於藍先生,李天然也只是美國爸爸的一顆棋子;

《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

美國爸爸亨得勒為了阻止李天然被藍青峰利用,被藍青峰從城樓上摔下致死,李天然聽信藍先生的謊言,認賊作父,成為藍青峰巨大棋盤中的一員,被壓制在鐘樓,限制自我思想,用復仇的藉口去實現自己的計劃。

《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

直到藍青峰一息尚存:你先別管你爸爸是誰了!你該有你自己的兒子了!一句“你該有你自己的兒子了”,才讓28歲的李天然醍醐灌頂。

一直以來看似被三位爸爸的“無私關照”,卻無形中不斷逆來順受,聽從爸爸們的安排和指揮,卻一步步成為爸爸們得力的“棋子”,最終可能死都不知道自己究竟為何而死。

《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

在職場中,很多職場新人也和《邪不壓正》中單純的李天然一樣,不僅不知不覺的被捲入到職場權利鬥爭中,心甘情願被利用還不得不被迫聽從前輩的指揮,逆來順受。那職場新人該怎麼做才能避免成為職場中逆來順受被利用的那一個呢?

1. 做自己,但不是自我

每個人都有名有姓有血有肉,有自己個性自己的喜怒哀樂,即使再相似,切忌也不能活成別人的樣子。無論什麼時候,都要保持自己原本的樣子。但做自己,不代表一切以自我為中心,這樣只會讓你失去朋友,且越來越封閉。

做自己,找到自己應該有的樣子。這樣才能保證自己不被輕易捲入到職場鬥爭中。

《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

2.說實話很重要,但說實話的場合和時間更重要

很多職場新人常常會非常的委屈,自己說的都是實話,都是現在團隊中的問題,為什麼卻總是得罪人?難道只有天天說好話,對領導阿諛奉承,對同事心口不一才能在職場生存?

其實,在職場中說實話很重要,但說實話的場合和時間更重要。實話像一把雙刃劍,一不小心就會成為一把帶血的利劍,不僅讓自己在職場失去朋友,還會讓更多人利用你的這個弱點,幫別人做了嫁衣。

3.學會覆盤總結

俗話說“吃一塹長一智”,但是在職場中,我們常常踩坑之後,也並沒有即使記錄下來,避免下次再犯。凡事過後,無論結果是好是壞,一定要覆盤總結,做的好的地方總結為經驗,不足的地方總結教訓。

下次遇到類似的事情,之前做的好的地方,再次總結昇華,做到更好。做的不好的地方積極改進。不出三年,不僅不需要逆來順受,更能把自己的培養的更加強大,超越同齡人。

《邪不壓正》:誰說職場新人必須逆來順受

一切覺得自己“逆來順受”的感受,都只是因為自己在職場中過於軟弱。

《邪不壓正》中,李天然的故事告訴我們:強者不會覺得自己身處逆境,更不會被迫順從。

想擺脫“逆來順受”,就要和李天然一樣,在不斷處理各種複雜問題的時候,先修煉自己,在你自己足夠強大的時候,沒有人能強迫你!

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