2019年12月1日，《長江三角洲區域一體化發展規劃綱要》將上海市、江蘇省、浙江省、安徽省三省一市列入《綱要》的規劃範圍。
作為我國經濟發展最活躍、開放程度最高、創新能力最強的區域之一，長三角地區匯聚了大量的高教資源。據教育部最新的高校名單顯示，江、浙、滬、皖四地共有本科層次高校221所，其中“雙一流”大學35所，佔全國總數的1/4，按學校所在地統計：江蘇15所，上海14所，安徽3所，浙江3所，其中還包括“華東五校”——國內公認的實力僅次於清華北大的第二梯隊高校。無論是規模還是質量，長三角的高教實力無疑都處於全國領先水平。
人才無疑是一個地區發展最關鍵的因素，那麼長三角地區“雙一流”大學的畢業生會選擇在哪就業呢？留在長三角的比例有多少？不在長三角又去哪裡？
軟科小編對這35所“雙一流”大學2019年就業質量報告進行蒐集，並整理了畢業生就業（不包括國內外升學）的主要去向。其中上海海洋大學、上海中醫藥大學、海軍軍醫大學3所學校暫未公佈就業質量報告。
學校所在地 = 工作首選地？
此前，軟科曾分析過東北地區的“雙一流”畢業生就業去向發現，超半數東北高校面臨人才流失困境，本地就業率一降再降。那長三角地區的情況如何呢？讓我們從數據上來一窺究竟。
各校畢業生留學校所在地就業的佔比如下：
有相關數據的這28所“雙一流”本省就業率的平均值為59.98%，近六成的畢業生留在學校所在地就業。而且，圖片上方大部分呈現紅色，可見上海高校的畢業生留滬就業意願最強。
地處上海的“雙一流”大學共14所，9所有本省就業數據的學校中，8所在70%以上，平均值達74.47%，遠超長三角另外三個地區。留滬率最高的是上海大學，有8成以上的本科畢業生選擇在上海就業，主要就業行業為“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”“製造業”“金融業”。
江蘇有15所“雙一流”，畢業生留蘇率在35%-80%不等。最高的是南京中醫藥大學80.09%，蘇州大學、南京師範大學也有近七成的學生留蘇；中國礦業大學畢業生留蘇率較低，或是受學校礦業特色的影響，畢業生主要就業行業在“建築業”“能源資源開發業”等，可能和江蘇的主導產業不是特別匹配，從而導致這一情況。值得注意的是，兩所“一流大學”南京大學、東南大學的留蘇率都不足50%，或許江蘇對這些頂尖人才的吸引力，仍有可提升的空間。
《2019年中國礦業大學畢業生就業質量報告》
浙江省“雙一流”雖少，但留杭意願均較強烈。浙江大學畢業生省內就業率58.78%，其中82.34%流向杭州，6.33%流向寧波；寧波大學畢業生省內就業率77.95%，64.07%流向寧波，18.92%流向杭州。近日杭州人才政策再次上新，在發放本科1萬、碩士3萬、博士5萬一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。可謂誠意十足！
相比之下，安徽省“雙一流”畢業生留皖意願較弱。安徽大學的本科畢業生本省就業率57.26%，合肥工業大學為32.57%，中國科學技術大學留皖的畢業生才佔2成左右，是長三角地區“雙一流”高校中本地就業率最低的。
總體來看，長三角地區的“雙一流”畢業生似乎遵循著“就近原則”，首選的就業地都是大學所在省市！
即使不留本省，也鍾情於長三角
那麼除了本省外，畢業生們考慮的其他就業地是哪裡呢？小編將各校2019年就業質量報告中除本省外的前三就業地及佔比數據做成下圖，不同顏色代表著不同省市，氣泡大小代表畢業生人數的多少：
可以發現，除了本省，長三角畢業生們就業依然鍾情於長三角！
安徽省尤其明顯。特別是中國科學技術大學，流向上海的畢業生有21.03%，幾乎趕上了留在安徽的23.31%，流向浙、蘇的人數共佔20%多，中科大培養的人才更多流向了長三角另外三地。看來安徽雖然融入了長三角，但在周圍“包郵區”的巨大吸引力面前，依然需要加強“留人”力度。
江蘇省和浙江省也是“紅色當頭”！江浙兩地的畢業生除了留在本省，“上海”絕對是他們心中的不二選擇。不僅上海畢業生留滬意願強，長三角其他三地的畢業生也願投奔此地，可見上海的人才“虹吸效應”的顯著。
我們再來看看備受矚目的“華東五校”。報告數據顯示，“華五”高校的畢業生們絕大多數都選擇留在了長三角，其次流向廣東和北京，極少數去了其他省市。
相比較東北地區，哈工大、吉大等“雙一流”高校幾乎連年生源率高於就業率，越是高端人才反而越不愛在東北就業。與此相反，長三角的“留人”能力毋庸置疑，
越是高端人才越願意留在長三角。出了長三角，“南下”還是“北上”？
但是，長三角留人能力再強，也一定會有人員的流動和變化。我們可以從“華五”畢業生的流向中瞥見一些端倪：出了長三角，廣東和北京是畢業生們的第二選擇，廣東尤甚。
例如，上海畢業生除了留滬，也願意去到浙江、廣東、江蘇等經濟發達的東部沿海地區。從上海外國語大學近三年本科畢業生畢業首選地來看，相較去年，廣東省對畢業生的吸引力明顯增強。
《上海外國語大學2019年就業質量報告》截圖
浙江的高校似乎也印證了廣東的受歡迎程度。從浙大近三年畢業生的流向來看，其他地區流入人數都有所減少，廣東省的流入比例是明顯增加。
《浙江大學2019年就業質量報告》截圖
廣東省以電子信息、軟件服務等行業為主，加上華為、騰訊等公司的駐紮，以及近年來大灣區的建設和快速發展，使得從長三角“南下”廣東的隊伍愈發壯大。
值得注意的是，“北上”的隊伍似乎日漸式微了。近年來，北京似無意吸引應屆畢業生，更傾向於引進科技創新、文化創意、金融管理等高端人才，再加上北京落戶、購房等各項事宜的准入門檻都較高，畢業生們似乎無意進京。從長三角畢業生的流向來看，選擇北京的人數也遠不及廣東。
總體來看，長三角地區因本身有著豐富的高教資源，省際之間互動合作較多，加上各大城市人才政策的助力，“雙一流”畢業生大多願意留在本省或長三角；長三角之外，近年來廣東省對畢業生的吸引力在不斷增強，由於本身高教資源稀缺，因此不斷在引進各地人才上“放大招”，而北京由於其首都地位，加上本身有著大量的優秀高教資源，稍顯高冷，對應屆生不是特別友好，所以吸引力不及前兩者。還有一些省份也是長三角畢業生的主要去向，但更多或是受學校本身專業特色的影響，屬於個例，在此便不贅述。
以上便是2019年長三角地區“雙一流”大學畢業生的主要就業去向及擴展分析，軟科將持續關注各校畢業生的就業情況，敬請大家關注~
參考資料：各校2019年就業質量年度報告
閱讀更多 軟科 的文章
