辯駁記憶
題主問：單位個別領導與好多女同志玩曖昧，破壞職場規則，潔身自好的女同志如何抗衡這種現象？首先，我覺得有句話說的比較好，“存在即是合理的！”職場領域，喜歡玩曖昧的領導多了去了，也不侷限於男領導。那麼問題來了，為何會有人願意同領導玩曖昧呢？如果沒有人願意陪領導玩，領導一個人自然也是玩不起來的！原因也很簡單，因為陪領導玩曖昧，會有好處，領導手中的權利可以給陪他們玩的人帶來實實在在的利益。
多年以前，我剛工作沒多久的時候，入職一家公司。我發現一個很奇怪的事情，有個女同事，年紀輕輕的就當上了主管。如果她是個有能力的人也就算了，關鍵是她在工作上幾乎是個白痴，只會耍橫、發脾氣。我當時就很納悶，一個沒有真才實學的女人為何會如此豪橫？到底是誰給她的勇氣和權利？直到後來，我發現有個男領導一直在給她撐腰！但凡這個女人主持的會議，主導的項目，那位男領導都會全力支持。即使大家再不爽，但是沒人敢不給男領導的面子，畢竟還要在這家公司繼續做下去。後來，我把我的疑惑跟身邊玩的比較熟悉同事說了，他卻哈哈大笑起來！他說我反應太遲鈍了，全公司的人都知道這兩個人有曖昧關係。這個同事還說的神乎其神，說之前每次部門聚餐，結束的時候他們兩個都會在車裡卿卿我我一陣子，而不遠處總有那個領導的心腹之人負責把守、放風。聽到這裡，真的是徹底顛覆了我的三觀！
而女同事在面對這位跟領導和與他玩曖昧的女人的時候，有兩種態度。一種是極力巴結、討好男領導，希望能夠分得一杯羹。還有一種就是題主所述的那種潔身自好的女性，她們不僅不巴結男領導，還表現出相當的反感，不給領導以任何機會！雖然她們混的不得志，但是也算是憑著自己的真本事吃飯，也算內心無愧！
分享到:
